{"id":19322,"date":"2023-03-20T07:50:37","date_gmt":"2023-03-20T06:50:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=19322"},"modified":"2023-03-20T07:50:37","modified_gmt":"2023-03-20T06:50:37","slug":"nach-cs-uebernahme-angestellte-duerfen-nicht-die-zeche-zahlen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/management\/2023-03-20\/nach-cs-uebernahme-angestellte-duerfen-nicht-die-zeche-zahlen\/","title":{"rendered":"Dopo l'acquisizione di CS: i dipendenti non devono pagare il conto"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_19323\" aria-describedby=\"caption-attachment-19323\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-19323\" src=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Nach-CS-Uebernahme-Angestellte-duerfen-nicht-die-Zeche-zahlen_Organisator.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"454\" srcset=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Nach-CS-Uebernahme-Angestellte-duerfen-nicht-die-Zeche-zahlen_Organisator.jpg 680w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Nach-CS-Uebernahme-Angestellte-duerfen-nicht-die-Zeche-zahlen_Organisator-18x12.jpg 18w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Nach-CS-Uebernahme-Angestellte-duerfen-nicht-die-Zeche-zahlen_Organisator-375x250.jpg 375w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Nach-CS-Uebernahme-Angestellte-duerfen-nicht-die-Zeche-zahlen_Organisator-524x350.jpg 524w\" sizes=\"auto, (max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-19323\" class=\"wp-caption-text\">Fusione a Paradeplatz: dopo l'acquisizione di CS, anche il futuro dei posti di lavoro deve essere in gioco, chiedono i sindacati. (Immagine: Unsplash.com)<\/figcaption><\/figure>\n<p>La situazione del Credit Suisse \u00e8 peggiorata negli ultimi giorni. Domenica 19 marzo 2023 \u00e8 stata annunciata l'acquisizione della banca in difficolt\u00e0 da parte di UBS. \u00c8 noto che tali acquisizioni non rimangono senza conseguenze per i dipendenti. Per i circa 17.000 dipendenti, la posta in gioco dopo l'acquisizione di CS \u00e8 enorme - e quindi anche per la nostra economia nazionale, scrive l'Associazione svizzera dei dipendenti di banca (ASB) in un comunicato. Da un lato si teme che i posti di lavoro al Credit Suisse saranno molto pi\u00f9 numerosi di quanto comunicato lo scorso autunno durante il riallineamento strategico della banca. Inoltre, decine di migliaia di posti di lavoro al di fuori del settore bancario sono potenzialmente a rischio. Per questo motivo, gi\u00e0 sabato 18 marzo 2023 l'ASB ha chiesto l'immediata costituzione di una task force sui posti di lavoro a rischio e ha contattato i dirigenti del CS. Questa task force dovrebbe comprendere rappresentanti del datore di lavoro, della commissione del personale e delle associazioni dei dipendenti. \u00c8 stata chiesta la partecipazione anche di altri attori coinvolti, siano essi altre banche, la BNS o la Confederazione.<\/p>\n<h3>Focus sulle persone dopo l'acquisizione di CS<\/h3>\n<p>Nella task force richiesta dall'SBC, le parti sociali devono in particolare definire misure per i possibili sviluppi, al fine di limitare la perdita di posti di lavoro al minimo assoluto. Laddove ci\u00f2 non sia possibile, le conseguenze dei licenziamenti devono essere ammortizzate il pi\u00f9 possibile al di l\u00e0 del piano sociale. L'Associazione del personale bancario contribuir\u00e0 a questo processo con la sua esperienza decennale e la sua collaborazione costruttiva con la Commissione del personale del CS. Si tratta ora di mettere al centro le persone.<\/p>\n<p>Il Credit Suisse dispone di un buon piano sociale. Viene utilizzato in caso di ristrutturazione e mira a garantire, attraverso varie misure, che il maggior numero possibile di dipendenti interessati trovi un'occupazione interna o presso altre banche. Il piano sociale esistente \u00e8 valido e dovrebbe essere applicato in ogni scenario, scrive SBC in un comunicato. Tuttavia, sono necessarie ulteriori misure per attutire le drammatiche conseguenze economiche. N\u00e9 le migliaia di dipendenti di CS che hanno successo in Svizzera n\u00e9 il pubblico in generale dovrebbero essere lasciati a pagare il conto per gli errori della precedente gestione.<\/p>\n<h3>Il piano sociale esistente non \u00e8 sufficiente<\/h3>\n<p>In questa situazione straordinaria, in cui \u00e8 in gioco il futuro della banca, il Courant normale non \u00e8 sufficiente, ha dichiarato la SBCA all'unisono con la Federazione Svizzera dei Sindacati SGB. Il piano sociale potrebbe essere solo il punto di partenza per la task force che dovr\u00e0 adottare ulteriori misure contro l'imminente taglio massiccio nel settore bancario. N\u00e9 le migliaia di dipendenti impegnati di CS n\u00e9 il pubblico in generale devono pagare per gli errori della precedente gestione.<\/p>\n<p><em>Fonte: <a href=\"http:\/\/www.sbpv.ch\">SBPV<\/a><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Situation der Credit Suisse hat sich in den letzten Tagen versch\u00e4rft. Am Sonntag, 19. 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