{"id":20408,"date":"2023-05-24T08:26:29","date_gmt":"2023-05-24T06:26:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=20408"},"modified":"2023-05-24T08:26:29","modified_gmt":"2023-05-24T06:26:29","slug":"schweizer-wettbewerbsfaehigkeit-ein-problem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/management\/2023-05-24\/schweizer-wettbewerbsfaehigkeit-ein-problem\/","title":{"rendered":"Competitivit\u00e0 svizzera: un problema?"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_20409\" aria-describedby=\"caption-attachment-20409\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-20409\" src=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Schweizer-Wettbewerbsfaehigkeit-Ein-Problem-1_Organisator.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"481\" srcset=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Schweizer-Wettbewerbsfaehigkeit-Ein-Problem-1_Organisator.jpg 680w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Schweizer-Wettbewerbsfaehigkeit-Ein-Problem-1_Organisator-18x12.jpg 18w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Schweizer-Wettbewerbsfaehigkeit-Ein-Problem-1_Organisator-375x265.jpg 375w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Schweizer-Wettbewerbsfaehigkeit-Ein-Problem-1_Organisator-495x350.jpg 495w\" sizes=\"auto, (max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-20409\" class=\"wp-caption-text\">La competitivit\u00e0 rimane alta: i manager svizzeri valutano positivamente il clima economico per il 2023. (Immagine: Pixabay.com)<\/figcaption><\/figure>\n<p>La quarta edizione della \"Swiss Managers Survey\" ha interrogato le aziende dal 17 aprile al 7 maggio 2023 sul clima aziendale e sulle sfide specifiche che i manager devono affrontare nella pratica. Nel sondaggio rappresentativo, l'Universit\u00e0 di Scienze Applicate di Zurigo (ZHAW), l'Universit\u00e0 di Scienze Applicate dei Grigioni (UAS Grisons), la Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana (SUPSI) e la Haute \u00c9cole Arc (HE-Arc) hanno interpellato gli ex allievi dei loro programmi EMBA e MBA. 340 partecipanti, provenienti da ogni parte del Paese e da tutti i settori interessati, hanno fornito una panoramica delle loro aziende. I partner di rete del progetto sono la Camera di commercio di Zurigo (ZHK), la Camera di commercio e associazione dei datori di lavoro di Winterthur (HAW) e la Camera di commercio svizzera - Europa centrale (SEC).<\/p>\n<h3>Solo pochi prevedono un peggioramento dell'attivit\u00e0<\/h3>\n<p>L'indagine di quest'anno mostra che le aziende sono pi\u00f9 positive sugli sviluppi dei prossimi mesi rispetto all'anno precedente (marzo 2022). Solo una piccola minoranza prevede un peggioramento degli affari nella seconda met\u00e0 del 2023. Per quanto riguarda l'attuale contesto economico, le aziende di servizi danno una valutazione molto positiva, con un miglioramento di 19,5 punti percentuali rispetto allo scorso anno. Tuttavia, questo giudizio non \u00e8 condiviso dalle imprese industriali, la cui situazione \u00e8 percepita come peggiore rispetto all'anno scorso.<\/p>\n<p>Il presidente del comitato consultivo della ZHAW School of Management and Law e presidente di Swissmem, Martin Hirzel, commenta cos\u00ec i risultati dello studio: \"I risultati sono in linea con le nostre informazioni: L'utilizzo della capacit\u00e0 produttiva \u00e8 ancora buono grazie all'elevato volume di ordini dello scorso anno. Tuttavia, il recente calo degli ordini e il basso livello dell'indice PMI dei responsabili degli acquisti a livello mondiale lasciano presagire tempi molto pi\u00f9 difficili.\"<\/p>\n<h3>La competitivit\u00e0 della Svizzera comporta una forte dipendenza dall'immigrazione<\/h3>\n<p>I punti di forza delle aziende svizzere rimangono invariati: Nonostante i costi pi\u00f9 elevati, sono in grado di affermarsi nella concorrenza internazionale grazie all'alta qualit\u00e0 e alla forza innovativa. Tra le sfide, viene menzionata la carenza di lavoratori qualificati sul mercato del lavoro svizzero: il 51% degli intervistati afferma che la forte competitivit\u00e0 ha portato alla carenza di manodopera e alla pressione salariale (salari pi\u00f9 alti). Il 63,2% delle aziende intervistate considera problematica la forte dipendenza dall'immigrazione. A perdere in questa situazione sono soprattutto le aziende pi\u00f9 piccole: il 70% delle PMI intervistate si vede svantaggiato nella lotta per i talenti rispetto alle grandi aziende. \"Le ragioni di queste difficolt\u00e0 delle PMI potrebbero essere le migliori condizioni, come stipendi pi\u00f9 alti o prospettive, che le grandi aziende offrono ai loro dipendenti\", afferma l'autore dello studio, il Prof. Dr. Florian Keller, responsabile del Centro per la competitivit\u00e0 globale presso la ZHAW School of Management and Law, valutando la situazione.<\/p>\n<figure id=\"attachment_20410\" aria-describedby=\"caption-attachment-20410\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-20410\" src=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Schweizer-Wettbewerbsfaehigkeit-Ein-Problem-2_Organisator.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"664\" srcset=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Schweizer-Wettbewerbsfaehigkeit-Ein-Problem-2_Organisator.jpg 680w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Schweizer-Wettbewerbsfaehigkeit-Ein-Problem-2_Organisator-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Schweizer-Wettbewerbsfaehigkeit-Ein-Problem-2_Organisator-307x300.jpg 307w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Schweizer-Wettbewerbsfaehigkeit-Ein-Problem-2_Organisator-358x350.jpg 358w\" sizes=\"auto, (max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-20410\" class=\"wp-caption-text\">La forte competitivit\u00e0 dell'economia svizzera ha portato a carenze di manodopera e a pressioni salariali che colpiscono in particolare le piccole imprese del settore manifatturiero. (Grafico: ZHAW)<\/figcaption><\/figure>\n<h3>La fusione tra UBS e Credit Suisse e il suo impatto sulle aziende svizzere<\/h3>\n<p>Sebbene l'acquisizione del Credit Suisse da parte di UBS sia vista come un rischio di reputazione per la piazza economica svizzera, non si prevedono conseguenze negative per la propria azienda. Solo una piccola minoranza dei manager svizzeri intervistati (13,6%) ritiene che la fusione delle due grandi banche avr\u00e0 conseguenze negative per la propria azienda. \"Siamo rimasti sorpresi dal fatto che i manager intervistati non si aspettino conseguenze negative per la loro attivit\u00e0, come ad esempio prestiti pi\u00f9 costosi, a seguito dell'acquisizione di CS da parte di UBS\", afferma il professor Florian Keller della ZHAW. D'altro canto, il 61,8% dei partecipanti \u00e8 convinto che la piazza economica svizzera sia stata danneggiata da questa acquisizione.<\/p>\n<h3>Rischio della catena di approvvigionamento: Focus sull'Europa e sulle maggiori capacit\u00e0 di stoccaggio<\/h3>\n<p>Per il 56,2% delle aziende industriali, le loro catene di approvvigionamento rappresentano attualmente il rischio maggiore. Le aziende interessate vedono promettenti strategie di contrasto soprattutto nell'approvvigionamento dall'Europa e nella creazione di capacit\u00e0 di stoccaggio. I dirigenti non sono unanimi sull'approvvigionamento interno: \"Risulta che per alcune aziende l'approvvigionamento interno \u00e8 una strategia di successo, mentre per altre, dove questa opzione non esiste, l'accesso al mercato europeo degli acquisti \u00e8 fondamentale\". Il Prof. Dr. Keller (ZHAW), responsabile dello studio, aggiunge: \"L'indagine mostra anche che l'accesso ai mercati esteri \u00e8 essenziale per la competitivit\u00e0 della Svizzera: Solo il 5,7% dei partecipanti non lo ritiene importante\".<\/p>\n<p>Mentre l'industria lotta con i problemi di approvvigionamento, altri rischi sono rilevanti per altre aziende: Oltre l'85% delle aziende che citano i rischi informatici come minaccia principale ha meno di nove dipendenti. Tra le medie imprese, due terzi affermano che i rischi finanziari come le fluttuazioni dei tassi di cambio, l'inflazione o l'aumento dei tassi di interesse sono i pi\u00f9 pressanti per loro.<\/p>\n<p><em>Fonte e ulteriori informazioni: <a href=\"http:\/\/www.zhaw.ch\">ZHAW<\/a><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L'indice del clima economico \u00e8 leggermente aumentato rispetto all'anno precedente grazie a un forte miglioramento nel settore dei servizi. 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