{"id":20540,"date":"2023-06-06T02:16:41","date_gmt":"2023-06-06T00:16:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=20540"},"modified":"2023-06-05T08:55:52","modified_gmt":"2023-06-05T06:55:52","slug":"handlungsoptionen-fuer-kmu-bei-der-vorsorge","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/management\/2023-06-06\/handlungsoptionen-fuer-kmu-bei-der-vorsorge\/","title":{"rendered":"Opzioni d'azione per le PMI in materia di previdenza"},"content":{"rendered":"
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Collegare il proprio fondo pensione a una fondazione collettiva \u00e8 una soluzione possibile, ma \u00e8 soggetta a condizioni. Le PMI dovrebbero quindi esaminare diverse opzioni di intervento. (Immagine: Depositphotos.com)<\/figcaption><\/figure>\n

Il numero di casse pensioni di diritto privato in Svizzera \u00e8 in calo da anni: secondo i dati dell'Ufficio federale di statistica (UST), oggi ci sono 33% di casse pensioni in meno rispetto al 2012 - alla fine del 2021 ce n'erano solo 1.320, rispetto alle 1.982 di dieci anni prima. Allo stesso tempo, il numero di assicurati \u00e8 aumentato di quasi 20%. Le ragioni di questo sviluppo sono complesse.<\/p>\n

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Figura 1: Evoluzione del numero di casse pensioni (Fonte: Statistica delle casse pensioni UST 2021, UST 2022)<\/figcaption><\/figure>\n

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Figura 2: Evoluzione del numero di assicurati attivi rispetto al numero di casse pensioni di diritto privato (Fonte UST - Statistica delle casse pensioni 2021, UST 2022)<\/figcaption><\/figure>\n

I requisiti normativi aumentano i costi<\/strong><\/h3>\n

Da un lato, la crescente regolamentazione ha portato a una maggiore sicurezza, ma dall'altro ha causato un aumento dei costi: costi amministrativi generali, gestione degli asset, revisione contabile, esperti e supervisione. Il blocco dei costi fissi, che viene sostenuto indipendentemente dal numero di beneficiari, \u00e8 diventato pi\u00f9 grande e di conseguenza grava maggiormente sui fondi pi\u00f9 piccoli rispetto a quelli pi\u00f9 grandi. Il processo di riforma strutturale della LPP ha attribuito maggiori responsabilit\u00e0 ai consigli di amministrazione, rendendo sempre pi\u00f9 difficile per i fondi pensione aziendali assumere rappresentanti sufficientemente qualificati dei datori di lavoro e dei lavoratori come membri dei consigli di amministrazione.<\/p>\n

Anche gli obblighi contabili e finanziari svolgono un ruolo importante. In particolare, si tratta di accantonamenti e garanzie di deficit da parte delle imprese, che possono comportare rischi potenziali. Ad esempio, gli accantonamenti richiesti per coprire i futuri pagamenti delle pensioni si basano su ipotesi quali l'aspettativa di vita, i rendimenti degli investimenti e l'inflazione. Inoltre, vi \u00e8 il rischio di una garanzia di deficit da parte delle societ\u00e0. Ci\u00f2 significa che eventuali lacune nella copertura o deficit del fondo pensione devono essere compensati dalla societ\u00e0. Questo rappresenta un rischio finanziario per l'azienda, soprattutto se gli attivi del fondo pensione non sono sufficienti a coprire gli obblighi. Da un lato, l'eventuale copertura attraverso la riassicurazione minimizza il rischio, ma dall'altro aumenta i costi, con un impatto maggiore sui fondi pensione pi\u00f9 piccoli, in particolare a causa dei premi tendenzialmente pi\u00f9 elevati per queste assicurazioni, e quindi non \u00e8 sempre sufficientemente efficiente in termini di costi.<\/p>\n

L'elevato numero di pensionati comporta delle sfide<\/strong><\/h3>\n

Inoltre, lo sviluppo demografico sta favorendo la morte dei fondi pensione nel secondo pilastro. Molti fondi pensione hanno un invecchiamento troppo elevato della popolazione, cio\u00e8 un numero troppo basso di assicurati attivi e quindi un numero troppo basso di contribuenti rispetto ai pensionati. Ci\u00f2 significa che i fondi devono affrontare la sfida di subire perdite figurative a ogni prelievo di pensione, il che mette in discussione la sicurezza a lungo termine delle prestazioni pensionistiche. Di conseguenza, il rischio finanziario \u00e8 in costante aumento.<\/p>\n

L'affiliazione del proprio fondo pensione a una fondazione collettiva \u00e8 una possibile soluzione: migliora la stabilit\u00e0 finanziaria e riduce i rischi. In questo modello collettivo di fondi pensione, diverse aziende mettono in comune i propri fondi pensione, distribuiscono i rischi, gli accantonamenti e le garanzie di deficit tra pi\u00f9 aziende in base al numero di beneficiari, riducendo cos\u00ec in modo uniforme il rischio finanziario per le singole aziende. Inoltre, beneficiano di economie di scala e del know-how in materia di pensioni.<\/p>\n

Affiliazione alla fondazione collettiva o soluzioni alternative?<\/strong><\/h3>\n

Tuttavia, l'affiliazione a una fondazione collettiva \u00e8 soggetta a condizioni. In particolare, un portafoglio pensionistico eccessivamente elevato non pu\u00f2 essere trasferito senza ulteriori provvedimenti a causa dei regolamenti vigenti per le fondazioni collettive. Inoltre, l'affiliazione a una fondazione collettiva pu\u00f2 diluire il proprio coefficiente di finanziamento, anche se questo dato \u00e8 ancora molto preso in considerazione quando si tratta di valutare la stabilit\u00e0 finanziaria di un fondo pensione. Anche la struttura degli investimenti da conferire pu\u00f2 rappresentare un ostacolo, in quanto molti fondi pensione possiedono direttamente beni immobili o altre attivit\u00e0 che potrebbero non essere prontamente disponibili per la vendita a prezzo di mercato in un determinato momento.<\/p>\n

La Tellco, uno dei principali fornitori svizzeri di soluzioni per i fondi pensione, offre opzioni che consentono di creare soluzioni pensionistiche specifiche per le PMI. Per ridurre al minimo la complessit\u00e0 e le spese di un proprio fondo pensione, ad esempio, \u00e8 possibile commissionare la gestione e\/o l'asset management. L'amministratore delegato della fondazione collettiva, Janine Hermann, spiega: \"Abbiamo sviluppato un modello in cui i fondi pensione continuano a godere di una grande libert\u00e0 decisionale, pur beneficiando dei vantaggi di un'istituzione collettiva\". Con la soluzione Individua di Tellco pk, le aziende stabiliscono il gestore patrimoniale e la banca depositaria, decidono il tasso di conversione e il tasso d'interesse tecnico, nonch\u00e9 gli interessi sugli averi di vecchiaia, ovviamente sempre nel rispetto delle disposizioni normative e legali. Inoltre, sono inclusi diversi meccanismi di controllo, come i rapporti attuariali, le analisi ALM e il controlling degli investimenti. L'azienda pu\u00f2 agire in modo molto indipendente all'interno dell'involucro della fondazione e beneficia, ad esempio, del fatto di non doversi occupare degli adeguamenti normativi.<\/p>\n

Decisione individuale<\/strong><\/h3>\n

Va notato che sia i modelli individuali che quelli collettivi presentano vantaggi e svantaggi. I piani pensionistici individuali possono offrire alle aziende il massimo controllo e flessibilit\u00e0 in circostanze favorevoli, ma anche rischi finanziari se la struttura dei beneficiari \u00e8 sfavorevole o il contesto di mercato \u00e8 difficile. D'altro canto, i modelli collettivi possono distribuire il rischio su pi\u00f9 aziende, ma sono pi\u00f9 limitati in termini di regolazioni individuali e opzioni di controllo. Tuttavia, secondo Janine Hermann di Tellco pk, il fattore decisivo nella scelta di un modello \u00e8 pensare alle proprie esigenze e ai propri obiettivi: \"Cosa volete che faccia il nuovo modello? Quanto potere decisionale e quanta responsabilit\u00e0 vuole esercitare la futura commissione di previdenza? Dovrebbe esserci una diluizione\/un finanziamento incrociato con altre societ\u00e0 o si vuole rimanere il pi\u00f9 possibile indipendenti?\".<\/p>\n

In definitiva, la scelta del modello dipende da vari fattori, quali le dimensioni e la solidit\u00e0 finanziaria dell'azienda, le esigenze individuali e la tolleranza al rischio. Una valutazione approfondita prima di scegliere il modello pi\u00f9 appropriato \u00e8 molto importante.<\/p>\n

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Questo articolo \u00e8 stato scritto con il gentile supporto di Tellco<\/a>.\u00a0<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le cifre sono impressionanti: Negli ultimi dieci anni, il numero di fondi pensione di diritto privato in Svizzera \u00e8 diminuito di un terzo. \u00c8 probabile che questa tendenza al consolidamento continui nei prossimi anni. Ciononostante, esistono diverse soluzioni a disposizione delle PMI che consentono una mappatura specifica delle loro esigenze pensionistiche individuali.<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":20541,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"Handlungsoptionen","_yoast_wpseo_metadesc":"KMU haben verschiedene Handlungsoptionen, die eine spezifische Abbildung ihrer individuellen Vorsorgebed\u00fcrfnisse erm\u00f6glichen.","articlekey":"","footnotes":""},"categories":[28],"tags":[2921,377,3801],"class_list":["post-20540","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-management","tag-berufliche-vorsorge","tag-pensionskassen","tag-sammelstiftungen"],"acf":[],"yoast_head":"\nHandlungsoptionen f\u00fcr KMU bei der Vorsorge - Organisator<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"KMU haben verschiedene Handlungsoptionen, die eine spezifische Abbildung ihrer individuellen Vorsorgebed\u00fcrfnisse erm\u00f6glichen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/gestione-2\/2023-06-06\/handlungsoptionen-fuer-kmu-bei-der-vorsorge\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Handlungsoptionen f\u00fcr KMU bei der Vorsorge\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"KMU haben verschiedene Handlungsoptionen, die eine spezifische Abbildung ihrer individuellen Vorsorgebed\u00fcrfnisse erm\u00f6glichen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/gestione-2\/2023-06-06\/handlungsoptionen-fuer-kmu-bei-der-vorsorge\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Organisator\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/OrganisatorFachmagazin\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-06-06T00:16:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Handlungsoptionen-fuer-KMU-bei-der-Vorsorge-1_Organisator.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"680\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"468\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"thomas.berner\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Handlungsoptionen f\u00fcr #KMU bei der #Vorsorge\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"#KMU haben verschiedene #Handlungsoptionen, die eine spezifische Abbildung ihrer individuellen #Vorsorgebed\u00fcrfnisse erm\u00f6glichen.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Handlungsoptionen-fuer-KMU-bei-der-Vorsorge-1_Organisator.jpg\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2023-06-06\\\/handlungsoptionen-fuer-kmu-bei-der-vorsorge\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2023-06-06\\\/handlungsoptionen-fuer-kmu-bei-der-vorsorge\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"thomas.berner\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6f650f90b2842cd4c0cc334b4e36f67e\"},\"headline\":\"Handlungsoptionen f\u00fcr KMU bei der Vorsorge\",\"datePublished\":\"2023-06-06T00:16:41+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2023-06-06\\\/handlungsoptionen-fuer-kmu-bei-der-vorsorge\\\/\"},\"wordCount\":971,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2023-06-06\\\/handlungsoptionen-fuer-kmu-bei-der-vorsorge\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/06\\\/Handlungsoptionen-fuer-KMU-bei-der-Vorsorge-1_Organisator.jpg\",\"keywords\":[\"Berufliche Vorsorge\",\"Pensionskassen\",\"Sammelstiftungen\"],\"articleSection\":[\"MANAGEMENT\"],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2023-06-06\\\/handlungsoptionen-fuer-kmu-bei-der-vorsorge\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2023-06-06\\\/handlungsoptionen-fuer-kmu-bei-der-vorsorge\\\/\",\"name\":\"Handlungsoptionen f\u00fcr KMU bei der Vorsorge - 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