{"id":2715,"date":"2017-11-16T09:29:02","date_gmt":"2017-11-16T08:29:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=2715"},"modified":"2017-11-16T09:29:02","modified_gmt":"2017-11-16T08:29:02","slug":"one-workspace-aktuelle-herausforderungen-bei-der-umsetzung-von-4-0-arbeitsplaetzen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/management\/2017-11-16\/one-workspace-aktuelle-herausforderungen-bei-der-umsetzung-von-4-0-arbeitsplaetzen\/","title":{"rendered":"One Workspace: sfide attuali nell'implementazione dei luoghi di lavoro 4.0"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_2717\" aria-describedby=\"caption-attachment-2717\" style=\"width: 640px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-2717\" src=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/One-Workspace-Aktuelle-Herausforderungen-bei-der-Umsetzung-von-4.0-Arbeitsplaetzen-1_Organisator.jpg\" alt=\"\" width=\"640\" height=\"328\" srcset=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/One-Workspace-Aktuelle-Herausforderungen-bei-der-Umsetzung-von-4.0-Arbeitsplaetzen-1_Organisator.jpg 640w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/One-Workspace-Aktuelle-Herausforderungen-bei-der-Umsetzung-von-4.0-Arbeitsplaetzen-1_Organisator-16x8.jpg 16w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/One-Workspace-Aktuelle-Herausforderungen-bei-der-Umsetzung-von-4.0-Arbeitsplaetzen-1_Organisator-341x175.jpg 341w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/One-Workspace-Aktuelle-Herausforderungen-bei-der-Umsetzung-von-4.0-Arbeitsplaetzen-1_Organisator-300x154.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-2717\" class=\"wp-caption-text\">Con One Workspace, i dipendenti dispongono di tutti i loro dispositivi, applicazioni, dati, identit\u00e0 e servizi attraverso un cloud personale. (Immagine: Fotolia.com)<\/figcaption><\/figure>\n<p>Ci vorr\u00e0 ancora molto tempo prima che l'\"Homo Deus\", come descritto dallo storico israeliano Yuval Noah Harari nel suo nuovo e discusso libro omonimo, diventi attivo nel nostro mondo del lavoro. Forse questa visione di un ibrido uomo-macchina non diventer\u00e0 mai realt\u00e0. Tuttavia, i primi passi in questa direzione sono gi\u00e0 stati fatti da tempo: l'intelligenza artificiale si sta facendo strada sul posto di lavoro, cos\u00ec come la realt\u00e0 virtuale e aumentata; persino i chip di dati indossati sottocute sono gi\u00e0 in fase di sperimentazione. Tutti questi aspetti sono forse utopia o distopia. Ma il concetto di One Workspace \u00e8 di grande attualit\u00e0 perch\u00e9 consente di migliorare la vita lavorativa e viene quindi realizzato da un numero crescente di aziende. Per farlo, \u00e8 necessario affrontare diverse sfide: i processi devono essere ripensati, i dipendenti devono essere dotati delle giuste competenze e la cultura manageriale deve essere sottoposta a nuovi approcci. Spesso dimenticato o erroneamente poco considerato, ma non per questo meno importante, \u00e8 il tema della conformit\u00e0 legale dell'IT e quello particolare della conformit\u00e0 dei data center. \u00c8 qui che si nascondono rischi operativi e finanziari che possono essere evitati. Al contrario, il controllo attivo consente l'ottimizzazione dei costi e la certezza del diritto per le aziende e i dipendenti.<\/p>\n<h2><strong>Perch\u00e9 un unico spazio di lavoro?<\/strong><\/h2>\n<p>I moderni lavoratori della conoscenza utilizzano diversi dispositivi (PC, laptop, smartphone, tablet, ecc.) e diversi tipi di applicazioni per il loro lavoro, come le applicazioni mobili, virtuali o fisiche e le applicazioni SaaS. Utilizzano diversi contenitori di dati, ad esempio Google Drive, Dropbox, Sharepoint, e moltissime identit\u00e0 digitali, come l'account Active Directory dell'azienda, l'ID Google, l'ID Apple, ecc. Anche i dispositivi e le applicazioni sono spesso finanziati e organizzati privatamente, ma utilizzati per lavoro. I dati privati e aziendali si trovano fianco a fianco sui dispositivi e sui contenitori di dati. La richiesta dei dipendenti \u00e8 di poter lavorare in qualsiasi momento, in qualsiasi luogo e con qualsiasi dispositivo, ovvero di avere accesso illimitato alle applicazioni e ai dati e di agire in modo sicuro dal punto di vista legale e dei dati. La variet\u00e0 di dispositivi mobili e le versioni dei sistemi operativi in esecuzione su di essi rappresentano da sole una grande sfida per l'IT. In combinazione con la variet\u00e0 di applicazioni e le richieste che la moderna gestione delle licenze pone all'azienda, la fornitura e la gestione contestuale del moderno posto di lavoro diventa un compito estremamente complesso. Solo un esempio: Come fa l'IT a sapere quale dipendente ha bisogno di un abbonamento a Office 365 e quali componenti della licenza utilizza o se la spesa per la licenza non \u00e8 necessaria a causa del mancato utilizzo? Tuttavia, ogni azienda vuole sostenere e migliorare la produttivit\u00e0 dei propri dipendenti, sempre pi\u00f9 mobili, e sfruttare in modo efficiente le possibilit\u00e0 offerte dai dispositivi e dalle applicazioni. Le persone e le tecnologie devono collaborare in modo ottimale per il successo aziendale. Questo non pu\u00f2 essere ottenuto con i metodi tradizionali di gestione del posto di lavoro in un mondo sempre pi\u00f9 cloud e mobile. Ecco perch\u00e9 il concetto di One Workspace ha iniziato la sua marcia trionfale nelle aziende. Con One Workspace, i dipendenti dispongono di tutti i loro dispositivi, applicazioni, dati, identit\u00e0 e servizi attraverso un cloud personale. Organizzato, gestito, assistito e protetto dal punto di vista tecnico e legale, questo spazio di lavoro nel cloud viene fornito per ogni dispositivo, in qualsiasi momento e al giusto prezzo di servizio.<\/p>\n<h2><strong>Il diavolo \u00e8 nei dettagli<\/strong><\/h2>\n<p>Le aziende vogliono controllare attivamente i costi dei processi, ad esempio nel service desk, e avere la sovranit\u00e0 sui propri dati, compresi quelli commerciali. In altre parole, vogliono anche controllare attivamente le loro licenze. Tuttavia, la concessione di licenze per le applicazioni \u00e8 molto complessa. In pratica, la maggior parte delle applicazioni sui dispositivi mobili proviene da app store pubblici dove i dipendenti se le procurano da soli. Ci\u00f2 che la maggior parte dei dipendenti non considera: Alcune app sono gratuite per uso privato, ma non per uso professionale. E anche se si tratta di app a pagamento, spesso la licenza \u00e8 valida solo per uso privato. Inoltre, i produttori offrono spesso programmi di acquisto a volume per le app a pagamento, che sono interessanti per le aziende al fine di ridurre i costi. Nella maggior parte dei casi, quindi, gli acquisti individuali da parte dei dipendenti hanno poco senso dal punto di vista commerciale. Le licenze indirette non sono meno rilevanti quando si utilizza un software che pu\u00f2 richiedere licenze di accesso per database o server applicativi nell'ambiente server (licenza di accesso client CAL). In questo ambito, il controllo attivo da parte dell'azienda \u00e8 ancora pi\u00f9 rilevante. Ci\u00f2 pu\u00f2 comportare notevoli rischi di costo. I produttori hanno molte pi\u00f9 possibilit\u00e0 di modellare i prezzi, di differenziarsi e di modulare. E lo usano al meglio delle loro possibilit\u00e0. Il solo esempio di Oracle dimostra che anche le piccole cose possono avere un grande impatto finanziario. Ci\u00f2 che pu\u00f2 essere un \"gioco da ragazzi\" per l'amministratore del database pu\u00f2 far impallidire il responsabile delle licenze.<\/p>\n<h2><strong>Trasparenza su processi e costi<\/strong><\/h2>\n<p>Le soluzioni One Workspace offrono un rimedio. Forniscono trasparenza sulle licenze utilizzate in azienda su PC, dispositivi mobili, postazioni di lavoro basate su cloud fino al data center e sui costi associati, consentendo cos\u00ec un controllo attivo. Grazie alla possibilit\u00e0 di misurare l'utilizzo, forniscono all'IT una panoramica di quali applicazioni sono installate su quale dispositivo e con quale frequenza vengono utilizzate. Se in azienda si utilizzano dispositivi privati, \u00e8 necessario introdurre una politica aziendale che regoli l'accesso a queste informazioni parzialmente private prima di effettuare le misurazioni di utilizzo. In linea di principio, esistono chiari requisiti legali per l'introduzione e l'uso di dispositivi tecnici idonei a monitorare il comportamento o le prestazioni dei dipendenti, indipendentemente dal fatto che i dispositivi siano privati o di propriet\u00e0 dell'azienda. Inoltre, in molte aziende, la rappresentanza dei dipendenti svolge un ruolo importante nella salvaguardia di tali interessi. L'IT, tuttavia, ha bisogno di controllare le applicazioni se vuole gestire attivamente sia la sicurezza che i costi. A seconda dell'esito dell'indagine, l'IT ha diverse opzioni: Con lo strumento One Workspace \u00e8 possibile disinstallare le licenze inutilizzate sui dispositivi o ridurre il portafoglio di applicazioni. L'ottimizzazione dei contratti di manutenzione, l'acquisto di aggiornamenti non necessari possono essere limitati e gli accordi quadro possono essere rinegoziati.<\/p>\n<h2><strong>Copertura dell'intero ciclo di vita digitale<\/strong><\/h2>\n<p>Tuttavia, le soluzioni One Workspace non portano solo vantaggi nella gestione delle licenze. Coprono l'intero ciclo di vita di uno spazio di lavoro. Dalla configurazione individuale dello spazio di lavoro e la sua integrazione nel panorama IT dell'azienda fino al service desk e alla gestione delle licenze, tutti gli aspetti sono coperti e possono essere controllati centralmente dall'azienda. Il concetto di One Workspace fornisce anche tutto ci\u00f2 che serve ai lavoratori della conoscenza di oggi e di domani, parola chiave della Generazione Z, per poter lavorare senza ostacoli e in modo produttivo nell'era della digitalizzazione. Perch\u00e9 con una soluzione One Workspace si pongono le basi per poter coprire anche gli scenari futuri. Qualsiasi dispositivo e funzionalit\u00e0 che l'Internet delle cose e lo sviluppo dei dispositivi indossabili e della realt\u00e0 virtuale forniranno al lavoro di domani. Tutti questi dispositivi e funzionalit\u00e0 devono essere gestiti: le soluzioni One Workspace sono specializzate proprio in questo. Gli investimenti nei sistemi One Workspace sono quindi anche investimenti nel futuro del luogo di lavoro.<\/p>\n<h2><strong>Uno spazio di lavoro presso le aziende svizzere<\/strong><\/h2>\n<p>Il tema One Workspace \u00e8 gi\u00e0 arrivato anche in Svizzera. Le aziende svizzere hanno riconosciuto le sfide poste dai rapidi cambiamenti nel modo di lavorare di oggi e del prossimo futuro. Tuttavia, molti responsabili non danno ancora il giusto peso all'argomento. Allo stesso tempo, \u00e8 strategicamente importante fornire alle prossime generazioni posti di lavoro personalizzati in tempo utile e gestirli in modo ottimale in termini di costi e di diritto informatico e dei dati. Nell'economia globale della conoscenza, il successo aziendale dipende in larga misura dalla produttivit\u00e0 e dalla soddisfazione dei dipendenti. Quanto prima le aziende agiscono, tanto pi\u00f9 \u00e8 probabile che abbiano un impatto duraturo sul loro successo nel mercato e sul mercato del lavoro.<\/p>\n<p><em>Oliver Bendig \u00e8 amministratore delegato di <a href=\"https:\/\/www.matrix42.com\/de\/\">Matrice42<\/a>.<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es dauert noch, bis der \u201eHomo Deus\u201c, wie ihn der israelische Historiker Yuval Noah Harari in seinem vieldiskutierten, gleichnamigen neuen Buch beschreibt, in unserer Arbeitswelt aktiv werden wird. Vielleicht wird diese Vision von einem Mensch-Maschine-Hybriden auch nie Realit\u00e4t. 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