{"id":27974,"date":"2024-06-25T09:55:10","date_gmt":"2024-06-25T07:55:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=27974"},"modified":"2024-06-28T08:46:38","modified_gmt":"2024-06-28T06:46:38","slug":"buehler-lanciert-zukunftsweisendes-mobilitaetskonzept-fuer-mitarbeitende","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/sustainability\/2024-06-25\/buehler-lanciert-zukunftsweisendes-mobilitaetskonzept-fuer-mitarbeitende\/","title":{"rendered":"B\u00fchler lancia un concetto di mobilit\u00e0 pionieristico per i dipendenti"},"content":{"rendered":"
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Un primo progetto faro pionieristico della Mobility Alliance \u00e8 il nuovo concetto di mobilit\u00e0 della B\u00fchler AG di Uzwil. (Immagine: www.b\u00fchlergroup.com)<\/figcaption><\/figure>\n

L'obiettivo di B\u00fchler \u00e8 di ridurre le emissioni della mobilit\u00e0 pendolare di 30% entro il 2025 e di unire le forze per creare incentivi ai dipendenti affinch\u00e9 adattino il loro comportamento di mobilit\u00e0 in modo lungimirante.<\/p>\n

Alleanza per la mobilit\u00e0 della Svizzera orientale - cooperazione tra datori di lavoro, politica e trasporti pubblici\u00a0 <\/strong><\/h3>\n

I datori di lavoro contribuiscono in modo significativo al traffico regionale e quindi anche alla congestione e alle emissioni. Sono necessari nuovi approcci per raggiungere gli obiettivi climatici e di trasporto dei Cantoni e delle aziende. Una misura consiste nel trasferire la maggior parte del traffico pendolare su autobus, treni e biciclette. Tuttavia, i datori di lavoro possono ridurre significativamente il traffico automobilistico solo se i dipendenti dispongono di una valida alternativa all'auto. Per promuovere queste alternative \u00e8 necessaria una cooperazione mirata tra il settore pubblico, i fornitori di servizi di mobilit\u00e0 e i datori di lavoro. La nuova Alleanza per la Mobilit\u00e0 per la Svizzera Orientale riunisce politici, fornitori di trasporto pubblico e datori di lavoro di primo piano per dare forma alla mobilit\u00e0 aziendale insieme, in modo rapido e sostenibile. Il primo progetto pionieristico dell'Alleanza per la mobilit\u00e0 \u00e8 il nuovo concetto di mobilit\u00e0 della B\u00fchler AG di Uzwil.<\/p>\n

Situazione iniziale a B\u00fchler\u00a0<\/strong><\/h3>\n

In quanto azienda a conduzione familiare, B\u00fchler ha sempre riconosciuto la propria responsabilit\u00e0 sociale e garantisce istruzione, buone condizioni di lavoro, alimentazione sana e buona salute. In quanto importante datore di lavoro nella regione di Uzwil, l'azienda \u00e8 consapevole del proprio ruolo. Non si tratta solo di creare posti di lavoro, ma anche di mantenere la qualit\u00e0 della vita nella comunit\u00e0. B\u00fchler si \u00e8 impegnata a ridurre l'impronta di CO\u2082 del sito di Uzwil di 60% entro il 2030. L'azienda stima che circa 5.000 tonnellate di CO\u2082 siano causate ogni anno dai viaggi da e per il lavoro. L'obiettivo dichiarato \u00e8 di ridurre questa cifra di almeno 30% entro la fine del 2025. Ci\u00f2 corrisponde a circa 1.500 tonnellate di CO\u2082 o all'equivalente di 5.600 voli di Maiorca. Grazie alla collaborazione con l'Alleanza per la Mobilit\u00e0 della Svizzera Orientale, B\u00fchler \u00e8 riuscita ad applicare il suo impegno per l'innovazione sostenibile alla propria mobilit\u00e0 aziendale. Dopo i lavori preliminari del 2023, B\u00fchler lancer\u00e0 il suo nuovo concetto di mobilit\u00e0 il 1\u00b0 settembre 2024.<\/p>\n

Nuovo concetto di mobilit\u00e0 - migliori collegamenti con il trasporto pubblico per i dipendenti 80%<\/strong><\/h3>\n

Il concetto di mobilit\u00e0 completamente nuovo si basa su un'analisi dei dati del traffico pendolare generato da B\u00fchler, supportata dall'intelligenza artificiale e realizzata dalla societ\u00e0 di innovazione climatica 42hacks. I dati mostrano la qualit\u00e0 dei collegamenti con il trasporto pubblico per ogni singolo spostamento. L'indagine ha rivelato che solo circa 30% dei circa 3.000 dipendenti B\u00fchler di Uzwil sono attualmente in grado di viaggiare con i mezzi pubblici senza dover fare molti cambi e pi\u00f9 o meno alla stessa velocit\u00e0 dell'auto. Nel corso di diversi workshop con 42hack, dipendenti B\u00fchler e partner del mondo politico e dell'associazione tariffaria OSTWIND, sono state sviluppate misure per offrire a quasi 80% di dipendenti una buona alternativa al trasporto pubblico rispetto all'auto.<\/p>\n

Misure concrete - pacchetto di trasporti pubblici attraenti, TIER, biciclette e bus navetta.\u00a0<\/strong><\/h3>\n

Per rendere l'uso dei trasporti pubblici per recarsi al lavoro ancora pi\u00f9 interessante per i dipendenti, B\u00fchler finanzia la realizzazione di un'offerta pionieristica con un importo forfettario all'associazione tariffaria OSTWIND. I dipendenti ricevono un esclusivo pacchetto di trasporti pubblici per 365 franchi all'anno, rinunciando al parcheggio gratuito sul posto di lavoro. Il pacchetto trasporti pubblici comprende i seguenti prodotti:\u00a0\u00a0<\/p>\n