{"id":28293,"date":"2024-07-08T14:00:08","date_gmt":"2024-07-08T12:00:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=28293"},"modified":"2024-08-08T08:28:26","modified_gmt":"2024-08-08T06:28:26","slug":"die-haelfte-der-schweizer-arbeitnehmenden-ist-offen-fuer-einen-wechsel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/human-resources\/2024-07-08\/die-haelfte-der-schweizer-arbeitnehmenden-ist-offen-fuer-einen-wechsel\/","title":{"rendered":"La met\u00e0 dei dipendenti svizzeri \u00e8 aperta al cambiamento"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_28294\" aria-describedby=\"caption-attachment-28294\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-28294\" src=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/WTW_Bild1_ps.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"454\" srcset=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/WTW_Bild1_ps.jpg 680w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/WTW_Bild1_ps-18x12.jpg 18w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/WTW_Bild1_ps-375x250.jpg 375w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/WTW_Bild1_ps-524x350.jpg 524w\" sizes=\"auto, (max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-28294\" class=\"wp-caption-text\">Le prestazioni pensionistiche sono uno dei vantaggi principali che le aziende possono utilizzare per attrarre e trattenere i dipendenti. (Immagine: www.depositphotos.com)<\/figcaption><\/figure>\n<p>Alla luce dell'aumento del costo della vita e delle sfide geopolitiche globali, i dipendenti svizzeri cercano sicurezza presso il proprio datore di lavoro. Un'indagine condotta dalla societ\u00e0 di consulenza globale WTW ha rilevato che la met\u00e0 (50%) dei dipendenti sceglie attualmente di rimanere con il proprio datore di lavoro. D'altra parte, altrettanti sono aperti a un cambiamento, con 16% che cercano attivamente un cambiamento. Ci\u00f2 rende ancora pi\u00f9 importante per le aziende adottare misure a favore della loro attrattiva come datore di lavoro.<\/p>\n<p>La retribuzione continua a essere un fattore chiave per rendere un'azienda attraente per i dipendenti e incoraggiarli a rimanere con essa. Oltre alla retribuzione (34%), nell'indagine di quest'anno i dipendenti hanno citato anche la sicurezza del posto di lavoro (34%) e l'ambiente di lavoro (33%) come le principali ragioni per rimanere con il loro attuale datore di lavoro.\u00a0\u00a0<\/p>\n<h3><strong>I benefit sono sempre pi\u00f9 decisivi nella scelta del datore di lavoro<\/strong><\/h3>\n<p>Sebbene la retribuzione rimanga la priorit\u00e0 principale, l'indagine ha rivelato che i benefit stanno diventando sempre pi\u00f9 importanti. Due quinti (42%) dei dipendenti svizzeri hanno scelto il loro attuale datore di lavoro per l'offerta di benefit e circa la met\u00e0 (46%) dichiara che resterebbe con il proprio datore di lavoro per lo stesso motivo. Due quinti (38%) lascerebbero il proprio datore di lavoro senza un adeguamento salariale associato al cambiamento per ottenere prestazioni migliori altrove.<\/p>\n<p>\"Nella competizione per i talenti, non si tratta pi\u00f9 solo di retribuzione: i benefit sono importanti per i dipendenti. I dipendenti si sentono pi\u00f9 apprezzati quando possono scegliere i benefit che meglio soddisfano le loro esigenze individuali\", afferma Reto Ebn\u00f6ther, responsabile del settore Salute e benefit di WTW Svizzera. \"\u00c8 ovvio che i datori di lavoro stiano ampliando la loro offerta di benefit e la gamma di opzioni. Questo non solo contribuisce a migliorare la fedelt\u00e0, l'impegno e la produttivit\u00e0 della loro forza lavoro, ma pu\u00f2 anche avere un impatto positivo sulla cultura aziendale e sulla fiducia riposta nei dipendenti.\"<\/p>\n<h3><strong>Il fondo pensione \u00e8 un criterio decisionale importante <\/strong><\/h3>\n<p>Le prestazioni pensionistiche sono uno dei principali vantaggi che le aziende utilizzano per attrarre e trattenere i dipendenti. Ad esempio, 39% dei partecipanti al sondaggio hanno dichiarato che le prestazioni assicurate dal fondo pensione erano un motivo importante per scegliere il loro attuale datore di lavoro. In confronto, questa cifra era di soli 23% nel 2019. Quasi la met\u00e0 dichiara inoltre che il fondo pensione \u00e8 un fattore decisivo per la scelta del datore di lavoro attuale.<\/p>\n<p>Anche le aziende sono sempre pi\u00f9 consapevoli dell'importanza della previdenza professionale: \"Negli ultimi anni, la richiesta di analisi di benchmark basate su dati e fatti da parte dei fondi pensione \u00e8 pi\u00f9 che triplicata\", afferma Stephan Wildner, responsabile di WTW Svizzera e direttore di Retirement Services Switzerland. \"Solo chi conosce i punti di forza della propria previdenza professionale pu\u00f2 comunicarli ai dipendenti in modo mirato e utilizzarli nel reclutamento\".<\/p>\n<p>L'indagine attuale chiarisce anche che la previdenza professionale \u00e8 lo strumento pi\u00f9 importante per i dipendenti per assicurarsi la pensione. 62% degli intervistati hanno dichiarato di risparmiare principalmente per la vecchiaia attraverso il fondo pensione. Per 55%, il fondo pensione \u00e8 pi\u00f9 importante che mai. Anche se quasi tre quarti di tutti gli intervistati hanno dichiarato che avrebbero voluto risparmiare di pi\u00f9 per la pensione nell'ultimo anno, 76% degli anziani (di et\u00e0 pari o superiore a 50 anni) sono fiduciosi di poter condurre una vita confortevole nei primi 15 anni dopo il pensionamento. Quasi due terzi di tutti i partecipanti ritengono di essere sulla strada giusta quando si tratta di risparmiare per la pensione, con gli uomini leggermente pi\u00f9 fiduciosi (66%) rispetto alle donne (57%).<\/p>\n<h3><strong>Concentrarsi sulla sicurezza finanziaria<\/strong><\/h3>\n<p>Allo stesso tempo, \u00e8 evidente che le persone che dicono di essere sulla strada sbagliata stanno accarezzando l'idea di continuare a lavorare oltre la normale et\u00e0 pensionabile. Pi\u00f9 di un terzo di questo gruppo non prevede di poter andare in pensione prima dei 70 anni. Sperano di poter posticipare la pensione e, se necessario, di aumentarla allo stesso tempo. Il prerequisito per il proseguimento dell'attivit\u00e0 lavorativa, tuttavia, \u00e8 che il datore di lavoro offra un aiuto e continui a impiegare il dipendente oltre l'et\u00e0 pensionabile. \u00a0<\/p>\n<p>\u00c8 interessante vedere quali sono le esigenze degli assicurati in relazione al loro fondo pensione. Alla domanda su quale fosse la loro principale preoccupazione nell'ambito della previdenza professionale, gli intervistati hanno scelto pi\u00f9 frequentemente le seguenti tre risposte: 1. protezione dei risparmi da perdite di valore, 2. sicurezza che i risparmi siano sufficienti al momento del pensionamento e 3. modalit\u00e0 di investimento dei fondi.<\/p>\n<p>La sicurezza finanziaria \u00e8 quindi al primo posto. Tuttavia, sembra esserci un grande interesse anche per il modo in cui viene investito il proprio patrimonio pensionistico. Soprattutto in tempi in cui la tutela dell'ambiente gioca un ruolo fondamentale, la richiesta di investimenti sostenibili si fa sempre pi\u00f9 forte. Di conseguenza, molti fondi pensione stanno gi\u00e0 offrendo strategie pi\u00f9 rispettose dell'ambiente, gestite e valutate secondo i criteri ESG (ambiente, sociale, governance). La fiducia in questi investimenti \u00e8 alta. Solo il 17% dei partecipanti ritiene che questi investimenti abbiano una performance peggiore rispetto a quelli che non seguono le linee guida ESG. I prossimi anni mostreranno se le loro aspettative sono corrette.<\/p>\n<p><em>Fonte: <a href=\"http:\/\/www.wtwco.com\">www.wtwco.com<\/a><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Per attrarre e trattenere i dipendenti, la retribuzione e la sicurezza del posto di lavoro sono oggi le principali priorit\u00e0. Ma anche i benefit sono un fattore chiave di successo per le aziende svizzere. Tra questi, l'organizzazione delle prestazioni pensionistiche, la cui importanza \u00e8 aumentata notevolmente nella scelta del datore di lavoro. Questi sono i risultati della nuova indagine \"Global Benefits Attitudes\" di WTW. <\/p>","protected":false},"author":58,"featured_media":28294,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"Benefits","_yoast_wpseo_metadesc":"Um Mitarbeitende zu gewinnen und zu binden, stehen heute Verg\u00fctung und Arbeitsplatzsicherheit an erster Stelle.","articlekey":"","footnotes":""},"categories":[579],"tags":[795,4302,424,492,4301],"class_list":["post-28293","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-human-resources","tag-befragung","tag-benefits","tag-schweiz","tag-unternehmen","tag-wechsel"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Die H\u00e4lfte der Schweizer Arbeitnehmenden ist offen f\u00fcr einen Wechsel - 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