{"id":28452,"date":"2024-07-23T09:57:24","date_gmt":"2024-07-23T07:57:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=28452"},"modified":"2024-07-23T09:57:24","modified_gmt":"2024-07-23T07:57:24","slug":"lohnforderungen-2025-kaufkraft-sichern-heisst-existenzen-sichern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/management\/2024-07-23\/lohnforderungen-2025-kaufkraft-sichern-heisst-existenzen-sichern\/","title":{"rendered":"Richieste salariali 2025: garantire il potere d'acquisto significa garantire i mezzi di sussistenza"},"content":{"rendered":"
\"\"
(Immagine: Kaufm\u00e4nnischer Verband Schweiz)<\/figcaption><\/figure>\n

\"Riuscir\u00f2 a coprire i miei costi di vita?\" \u00e8 una domanda che molti in Svizzera devono porsi. I modesti aumenti salariali degli ultimi anni compensano a malapena l'aumento del costo della vita. L'Associazione svizzera di commercio chiede quindi un aumento salariale fino al cinque per cento. La richiesta si articola come segue:<\/p>\n\n\n\n\n\n
\n

\u00a03.1% <\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Effetti cumulativi di recupero dal 2021 (vedi grafico) <\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

1.4% <\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Inflazione 2024 (secondo CPI) <\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

0.5% <\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Aumento dei salari reali per rafforzare il potere d'acquisto <\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Gli effetti cumulativi di recupero si applicano alle aziende che non hanno concesso ai propri dipendenti l'intero adeguamento al costo della vita negli ultimi anni. Sebbene la situazione di ogni azienda debba essere considerata individualmente, l'Associazione svizzera di commercio \u00e8 fermamente convinta che i settori a basso salario non debbano costituire un'eccezione. \u00c8 proprio l\u00ec che si deve evitare a tutti i costi un'ulteriore perdita di salari reali. Nel contesto economico generale, un aumento dei salari reali dello 0,5% \u00e8 essenziale per rafforzare il potere d'acquisto.<\/p>\n

\u00a0Basta con la politica di pavimentazione <\/strong><\/h3>\n

\"Purtroppo, molti partner negoziali si affidano a buoni spesa, pagamenti una tantum o adeguamenti salariali individuali, invece di una politica salariale sostenibile\", spiega Michel Lang, responsabile del partenariato sociale dell'Associazione svizzera di commercio. Tuttavia, questa politica ingessata non risolve il problema della perdita di potere d'acquisto, ma lo consolida soltanto: \"Le aziende beneficiano dell'aumento della produttivit\u00e0 dei dipendenti e realizzano profitti. Mentre i dipendenti, dal canto loro, devono lottare con l'aumento dei costi e subire una perdita di potere d'acquisto\", spiega Lang.<\/p>\n

Inoltre, negli anni successivi aumenta la domanda repressa, che viene poi rinfacciata alle associazioni dei lavoratori e ai sindacati quando chiedono salari pari alle percentuali cumulate. \"Una politica salariale sostenibile da parte di tutti i datori di lavoro eviterebbe una politica salariale cos\u00ec negativa\", \u00e8 convinto Lang.<\/p>\n

Le basi per le trattative salariali individuali sono ora disponibili gratuitamente<\/strong><\/h3>\n

Data l'urgenza della questione, l'Associazione Commerciale Svizzera ha deciso di mettere a disposizione di tutti gli interessati la guida \"Raccomandazioni salariali\" da scaricare gratuitamente. La guida fornisce ai dipendenti le basi per una richiesta salariale realistica. Si rivolge alle persone che lavorano nel settore commerciale e della gestione aziendale, nonch\u00e9 nel commercio al dettaglio. Allo stesso tempo, l'opuscolo gratuito \"La discussione sul salario\" fornisce importanti suggerimenti per la preparazione e la conduzione di trattative salariali individuali.<\/p>\n

Investimento nell'occupabilit\u00e0 dei dipendenti <\/strong><\/h3>\n

Gi\u00e0 nel 2022, l'Associazione svizzera di commercio ha invitato le aziende a investire maggiori risorse nell'occupabilit\u00e0 dei propri dipendenti per prepararli al meglio al futuro. Con la disponibilit\u00e0 diffusa dell'intelligenza artificiale, le competenze digitali stanno diventando sempre pi\u00f9 importanti. \"Saremo in grado di mantenere il nostro livello di prosperit\u00e0 in Svizzera solo se le competenze del mercato del lavoro dei nostri dipendenti saranno rafforzate e se questi saranno attrezzati per i futuri requisiti del mondo del lavoro\", ha dichiarato Lang.<\/p>\n

Per l'Associazione svizzera di commercio, in qualit\u00e0 di centro di competenza per la formazione e le carriere, il rafforzamento dell'occupabilit\u00e0 e il principio dell'apprendimento permanente sono temi fondamentali: \"La formazione e l'aggiornamento mirati possono migliorare le prospettive di carriera e di salario. Le aziende beneficiano anche di un chiaro vantaggio competitivo se permettono ai loro dipendenti di acquisire nuove competenze\", spiega Lang.<\/p>\n

Fonte: www.kfmv.ch<\/a> \u00a0<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Per molti lavoratori dipendenti, l'aumento del costo della vita \u00e8 accompagnato da una perdita di potere d'acquisto. Un'ulteriore tendenza negativa dei salari reali pone problemi esistenziali per i lavoratori dei settori a basso salario, in particolare, ma anche per i segmenti a medio salario. L'Associazione Commercianti Svizzeri chiede pertanto un aumento generale dei salari fino al cinque per cento per il 2025.<\/p>","protected":false},"author":58,"featured_media":28453,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"Lohnforderungen","_yoast_wpseo_metadesc":"Der Kaufm\u00e4nnische Verband Schweiz fordert eine allgemeine Lohnerh\u00f6hung von bis zu f\u00fcnf Prozent f\u00fcr das Jahr 2025.","articlekey":"","footnotes":""},"categories":[28],"tags":[4314,4313,334,492],"class_list":["post-28452","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-management","tag-kaufkraft","tag-lohnforderungen","tag-management","tag-unternehmen"],"acf":[],"yoast_head":"\nLohnforderungen 2025: Kaufkraft sichern heisst Existenzen sichern - Organisator<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Der Kaufm\u00e4nnische Verband Schweiz fordert eine allgemeine Lohnerh\u00f6hung von bis zu f\u00fcnf Prozent f\u00fcr das Jahr 2025.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/gestione-2\/2024-07-23\/lohnforderungen-2025-kaufkraft-sichern-heisst-existenzen-sichern\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Lohnforderungen 2025: Kaufkraft sichern heisst Existenzen sichern\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Der Kaufm\u00e4nnische Verband Schweiz fordert eine allgemeine Lohnerh\u00f6hung von bis zu f\u00fcnf Prozent f\u00fcr das Jahr 2025.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/gestione-2\/2024-07-23\/lohnforderungen-2025-kaufkraft-sichern-heisst-existenzen-sichern\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Organisator\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/OrganisatorFachmagazin\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-07-23T07:57:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Grafik_Reallohnverlust_Bild1_ps.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"680\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"398\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Adelisa Kalajdzini\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Lohnforderungen 2025: Kaufkraft sichern heisst Existenzen sichern\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Der #Kaufm\u00e4nnische #Verband #Schweiz fordert eine allgemeine #Lohnerh\u00f6hung von bis zu #f\u00fcnf #Prozent f\u00fcr das Jahr 2025.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Grafik_Reallohnverlust_Bild1_ps.jpg\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2024-07-23\\\/lohnforderungen-2025-kaufkraft-sichern-heisst-existenzen-sichern\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2024-07-23\\\/lohnforderungen-2025-kaufkraft-sichern-heisst-existenzen-sichern\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Adelisa Kalajdzini\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2e1314a2172123f874db408d8911d3f3\"},\"headline\":\"Lohnforderungen 2025: Kaufkraft sichern heisst Existenzen sichern\",\"datePublished\":\"2024-07-23T07:57:24+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2024-07-23\\\/lohnforderungen-2025-kaufkraft-sichern-heisst-existenzen-sichern\\\/\"},\"wordCount\":513,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2024-07-23\\\/lohnforderungen-2025-kaufkraft-sichern-heisst-existenzen-sichern\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/07\\\/Grafik_Reallohnverlust_Bild1_ps.jpg\",\"keywords\":[\"Kaufkraft\",\"Lohnforderungen\",\"Management\",\"Unternehmen\"],\"articleSection\":[\"MANAGEMENT\"],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2024-07-23\\\/lohnforderungen-2025-kaufkraft-sichern-heisst-existenzen-sichern\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2024-07-23\\\/lohnforderungen-2025-kaufkraft-sichern-heisst-existenzen-sichern\\\/\",\"name\":\"Lohnforderungen 2025: Kaufkraft sichern heisst Existenzen sichern - 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