{"id":31529,"date":"2024-11-06T09:53:49","date_gmt":"2024-11-06T08:53:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=31529"},"modified":"2026-01-29T11:33:24","modified_gmt":"2026-01-29T10:33:24","slug":"die-froehlich-info-ag-ist-preistraegerin-des-phoenix-award-2024-in-der-kategorie-kmu-bis-50-mitarbeitende","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/management\/2024-11-06\/die-froehlich-info-ag-ist-preistraegerin-des-phoenix-award-2024-in-der-kategorie-kmu-bis-50-mitarbeitende\/","title":{"rendered":"Fr\u00f6hlich Info AG \u00e8 il vincitore del Phoenix Award 2024 nella categoria \"PMI con fino a 50 dipendenti\"."},"content":{"rendered":"
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Da sinistra: Sascha Ullmann, sindaco di Zollikon, Heinz Eberle-Fr\u00f6hlich, membro del consiglio di amministrazione Fr\u00f6hlich Info, Rafaela Devonas-Eberle, amministratore delegato Fr\u00f6hlich Info, Claudia Eberle-Fr\u00f6hlich, membro del consiglio di amministrazione Fr\u00f6hlich Info, Flurin Devonas, Direzione Fr\u00f6hlich Info, Hans J\u00fcrg Domenig, Presidente dell'Organizzazione ombrello svizzera per la successione aziendale - CHDU, lodatore e membro della giuria del Phoenix Award Anja Jenner, imprenditrice familiare, Samuel M\u00f6sle, co-responsabile della promozione della localit\u00e0 del Cantone di Zurigo. (Immagine: CHDU)<\/figcaption><\/figure>\n

Il Premio Phoenix viene assegnato annualmente dal 2020. Il premio premia le PMI svizzere che hanno saputo pianificare la propria successione per almeno un secolo. Le aziende che esistono da cos\u00ec tanto tempo hanno gi\u00e0 dovuto superare diverse crisi come guerre mondiali e crisi economiche e risorgere come la \"Fenice dalle ceneri\". L'attenzione, come potenziali vincitori del premio, si concentra quindi sulle PMI svizzere che hanno compiuto 100 anni nell'anno in questione o che sono iscritte nel registro commerciale svizzero da 100 anni.<\/p>\n

Una PMI del Cantone di Zurigo premiata per la prima volta<\/h3>\n

Due generazioni dell'azienda di famiglia sono state liete di ritirare personalmente il premio: Rafaela Devonas-Eberle e Flurin Devonas (quarta generazione), dirigenti, e Claudia e Heinz Eberle-Fr\u00f6hlich (terza generazione), Consiglio di Amministrazione. Una pietra miliare scintillante nell'anno del centenario dell'azienda di Zollikon.<\/p>\n

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Rafaela e Flurin Devonas-Eberle, giovane coppia di imprenditori e quarta generazione, sono pronti per le nuove sfide del settore dei media. (Immagine: CHDU)<\/figcaption><\/figure>\n

Il certificato di premiazione \u00e8 stato consegnato da Hans J\u00fcrg Domenig, Presidente del CHDU<\/a>insieme alla lodatrice Anja Jenner, membro della giuria del Phoenix Award e imprenditrice familiare. Nel suo discorso di elogio, ha reso omaggio all'azienda con queste parole, tra le altre: \"Continuare a esistere in un modo cos\u00ec unico - con una sana fiducia in se stessi, un incredibile coraggio e un impegno incrollabile - in un settore che \u00e8 stato spinto indietro dalla digitalizzazione ha il mio pieno rispetto. Questo, unito a un processo di successione avviato precocemente da una generazione all'altra e che ora ha portato a un riuscito passaggio di consegne alla quarta generazione, \u00e8 notevole e degno di essere emulato.\"<\/p>\n

Anche Samuel M\u00f6sle, co-responsabile della promozione del territorio del Cantone di Zurigo, ha espresso le sue personali congratulazioni: \"Sono lieto che Fr\u00f6hlich Info AG sia la prima PMI del Cantone di Zurigo a essere insignita del Phoenix Award quest'anno. \u00c8 un risultato incredibile mantenere in vita un'azienda per 100 anni e superare con successo sfide che vanno dalla pianificazione della successione ai continui cambiamenti nel mercato e nel mondo del lavoro. Nel Cantone di Zurigo, attualmente sono circa 20 le aziende che ogni anno riescono in questo intento. Fr\u00f6hlich Info AG \u00e8 una di queste e noi, il Dipartimento dell'Economia di Zurigo, siamo molto contenti che esistano queste aziende. Il Premio Phoenix del CHDU offre a queste aziende una vetrina e pu\u00f2 fungere da faro e ispirazione per altre imprese. Ne siamo molto lieti\".<\/p>\n

Anche Sascha Ullmann, sindaco del comune di Zollikon, si \u00e8 congratulato personalmente con i vincitori del premio presso la sede dell'azienda. Si \u00e8 rallegrato del fatto che un'azienda familiare di lunga data sia riuscita ancora una volta a organizzare con successo la propria successione, \"in modo che anche il passato abbia un futuro\", come ha affermato.<\/p>\n

Fr\u00f6hlich Info: un'azienda con attitudine<\/strong><\/h3>\n

\"Benvenuti in un viaggio attraverso 100 anni di passione, innovazione e coesione familiare!\" \u00e8 l'invitante prima frase della cronaca che i membri della famiglia della Fr\u00f6hlich Info AG hanno redatto in occasione del loro anniversario. Un viaggio emozionante, caratterizzato da forti personalit\u00e0 femminili che ancora oggi guidano l'azienda in quarta generazione, sempre in collaborazione con i loro mariti.<\/p>\n

Hedwig Baumann-Zolliker, che proveniva da una famiglia di imprenditori e costruttori di corde, diede il via alle attivit\u00e0. Insieme al marito Albert Baumann, nel 1924 fond\u00f2 la \"Albert Baumann-Zolliker, Seilerwaren, Lederwaren und Papeterie\", con sede in Fr\u00f6hlichstrasse 178 a Zurigo. Fin da subito ci si rese conto che la pubblicit\u00e0 e gli stampati godevano di una domanda in costante crescita da parte dei clienti. In linea con il mercato e la domanda, la giovane azienda, con il suo spirito pionieristico, modifica di conseguenza il proprio assortimento, sviluppa nuove idee per la cancelleria aziendale, ad esempio, e punta con coraggio alla crescita. Questa strategia \u00e8 un filo rosso che attraversa la storia dell'azienda fino ad oggi. Ci\u00f2 vale anche per il coinvolgimento precoce della generazione successiva nell'azienda dei genitori, compresa la definizione della successione.<\/p>\n

Ma c'\u00e8 molto di pi\u00f9 che rende questa azienda a conduzione familiare un pioniere del settore. Tra questi, l'introduzione di un proprio fondo pensione per i dipendenti e, successivamente, l'uso precoce della digitalizzazione per creare nuove offerte come le pubblicazioni veloci. Il salto nell'era tecnologica \u00e8 stato un successo e ha portato all'azienda una sana crescita. Tuttavia, l'uso attento delle risorse naturali e dell'ambiente, la parit\u00e0 tra uomini e donne e la formazione dei dipendenti, in particolare degli apprendisti, sono sempre stati e sono tuttora al centro del successo dell'azienda. In altre parole: Fr\u00f6hlich Info AG \u00e8 un'azienda con un atteggiamento.<\/p>\n

Coraggio, cambio di prospettiva e spirito pionieristico ispirano la giuria<\/strong><\/h3>\n

Un principio che, insieme al successo a lungo termine, ha convinto la giuria del Phoenix Award e il comitato consultivo della giuria. Essi hanno riassunto il merito dell'azienda in questi punti, tra gli altri:<\/p>\n