{"id":3260,"date":"2018-03-08T08:10:55","date_gmt":"2018-03-08T07:10:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=3260"},"modified":"2018-03-08T08:10:55","modified_gmt":"2018-03-08T07:10:55","slug":"gerangel-um-verantwortung-blockiert-agilitaet-im-unternehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/management\/2018-03-08\/gerangel-um-verantwortung-blockiert-agilitaet-im-unternehmen\/","title":{"rendered":"La disputa sulle responsabilit\u00e0 blocca l'agilit\u00e0 dell'azienda"},"content":{"rendered":"
\"\"
Anche se l'organizzazione agile \u00e8 una priorit\u00e0 per molte aziende, ci sono ancora molti ostacoli da superare. (Grafico: Hays)<\/figcaption><\/figure>\n

Nella mente di molte aziende, l'organizzazione agile \u00e8 gi\u00e0 molto importante. Almeno questo \u00e8 quanto afferma il 51% dei partecipanti all'HR Report 2018, che esamina regolarmente le questioni centrali delle risorse umane nelle organizzazioni. Interessante: quanto pi\u00f9 giovani sono gli intervistati e quanto pi\u00f9 alta \u00e8 la loro posizione gerarchica, tanto maggiore \u00e8 la sua importanza. Nei prossimi tre anni, la loro importanza aumenter\u00e0 significativamente fino a raggiungere il 69%.<\/p>\n

Tuttavia, i metodi agili esistenti sono attualmente utilizzati solo sporadicamente: Solo il 19% degli intervistati utilizza il Design Thinking e solo l'11% Scrum. Lo dimostrano i risultati del rapporto di quest'anno, realizzato congiuntamente da Hays e dall'Institute for Employment and Employability (IBE). Sono state intervistate oltre 1000 organizzazioni. Il tema centrale di quest'anno \u00e8 l'\"organizzazione agile\".<\/p>\n

Soprattutto la loro maggiore flessibilit\u00e0 (55%) e velocit\u00e0 (51%) depongono a favore dell'organizzazione agile rispetto alla classica organizzazione di linea. Tuttavia, ci sono ancora grossi ostacoli sulla strada da percorrere. Gli intervistati indicano soprattutto il chiarimento delle responsabilit\u00e0 (31%), il riallineamento dei processi e delle strutture esistenti (28%) e la mancanza di fiducia (26%) all'interno dell'organizzazione come le maggiori aree di tensione tra le due forme di organizzazione.<\/p>\n

Pertanto, molto deve cambiare, soprattutto nella cultura aziendale. I principali problemi culturali su cui le organizzazioni devono lavorare sono: I dipendenti devono assumersi maggiori responsabilit\u00e0 in futuro (33%), sviluppare una maggiore capacit\u00e0 di organizzarsi in team e affrontare le criticit\u00e0 in modo pi\u00f9 aperto (32%).<\/p>\n

Fonte: www.hays.ch<\/a><\/em><\/p>\n

Sul tema dei \"Metodi Agili\", leggete anche il nostro Rapporto in ORGANISATOR 12\/2017<\/a>.<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Im Bewusstsein vieler Unternehmen hat die agile Organisation schon eine hohe Bedeutung. Dies zumindest\u00a0sagen 51 Prozent der Befragten des HR-Reports 2018, der regelm\u00e4ssig zentrale HR-Fragestellungen in Organisationen untersucht. Interessant: Je j\u00fcnger die Befragten sind und je h\u00f6her ihre hierarchische Position ist, als umso h\u00f6her wird ihre Bedeutung angesehen. Im Laufe der n\u00e4chsten drei Jahre wird […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3262,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"agile Organisation","_yoast_wpseo_metadesc":"Die agile Organisation hat schon heute eine hohe Bedeutung f\u00fcr Unternehmen. Doch werden die vorhandenen agilen Methoden gegenw\u00e4rtig nur sporadisch genutzt, wie eine j\u00fcngst ver\u00f6ffentlichte Studie herausfand.","articlekey":"","footnotes":""},"categories":[28],"tags":[32,254,335,459],"class_list":["post-3260","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-management","tag-agile-methoden","tag-hrm","tag-management-und-unternehmensfuehrung","tag-studie"],"acf":[],"yoast_head":"\nGerangel um Verantwortung blockiert Agilit\u00e4t im Unternehmen - Organisator<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Die agile Organisation hat schon heute eine hohe Bedeutung f\u00fcr Unternehmen. Doch werden die vorhandenen agilen Methoden gegenw\u00e4rtig nur sporadisch genutzt, wie eine j\u00fcngst ver\u00f6ffentlichte Studie herausfand.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/gestione-2\/2018-03-08\/gerangel-um-verantwortung-blockiert-agilitaet-im-unternehmen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gerangel um Verantwortung blockiert Agilit\u00e4t im Unternehmen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Die #agile Organisation hat schon heute eine hohe Bedeutung f\u00fcr Unternehmen. Doch werden die vorhandenen #agilen Methoden gegenw\u00e4rtig nur sporadisch genutzt, wie eine j\u00fcngst ver\u00f6ffentlichte Studie herausfand.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/gestione-2\/2018-03-08\/gerangel-um-verantwortung-blockiert-agilitaet-im-unternehmen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Organisator\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/OrganisatorFachmagazin\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-03-08T07:10:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Gerangel-um-Verantwortung-blockiert-Agilitaet-im-Unternehmen_Organisator.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"375\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"thomas.berner\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Gerangel um Verantwortung blockiert #Agilit\u00e4t im Unternehmen\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Die #agile Organisation hat schon heute eine hohe Bedeutung f\u00fcr Unternehmen. Doch werden die vorhandenen #agilen Methoden gegenw\u00e4rtig nur sporadisch genutzt, wie eine j\u00fcngst ver\u00f6ffentlichte Studie herausfand.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Gerangel-um-Verantwortung-blockiert-Agilit\u00e4t-im-Unternehmen_Organisator.jpg\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2018-03-08\\\/gerangel-um-verantwortung-blockiert-agilitaet-im-unternehmen\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2018-03-08\\\/gerangel-um-verantwortung-blockiert-agilitaet-im-unternehmen\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"thomas.berner\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6f650f90b2842cd4c0cc334b4e36f67e\"},\"headline\":\"Gerangel um Verantwortung blockiert Agilit\u00e4t im Unternehmen\",\"datePublished\":\"2018-03-08T07:10:55+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2018-03-08\\\/gerangel-um-verantwortung-blockiert-agilitaet-im-unternehmen\\\/\"},\"wordCount\":294,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2018-03-08\\\/gerangel-um-verantwortung-blockiert-agilitaet-im-unternehmen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/03\\\/Gerangel-um-Verantwortung-blockiert-Agilitaet-im-Unternehmen_Organisator.jpg\",\"keywords\":[\"Agile Methoden\",\"HRM\",\"Management und Unternehmensf\u00fchrung\",\"Studie\"],\"articleSection\":[\"MANAGEMENT\"],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2018-03-08\\\/gerangel-um-verantwortung-blockiert-agilitaet-im-unternehmen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2018-03-08\\\/gerangel-um-verantwortung-blockiert-agilitaet-im-unternehmen\\\/\",\"name\":\"Gerangel um Verantwortung blockiert Agilit\u00e4t im Unternehmen - Organisator\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2018-03-08\\\/gerangel-um-verantwortung-blockiert-agilitaet-im-unternehmen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2018-03-08\\\/gerangel-um-verantwortung-blockiert-agilitaet-im-unternehmen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/03\\\/Gerangel-um-Verantwortung-blockiert-Agilitaet-im-Unternehmen_Organisator.jpg\",\"datePublished\":\"2018-03-08T07:10:55+00:00\",\"description\":\"Die agile Organisation hat schon heute eine hohe Bedeutung f\u00fcr Unternehmen. Doch werden die vorhandenen agilen Methoden gegenw\u00e4rtig nur sporadisch genutzt, wie eine j\u00fcngst ver\u00f6ffentlichte Studie herausfand.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2018-03-08\\\/gerangel-um-verantwortung-blockiert-agilitaet-im-unternehmen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2018-03-08\\\/gerangel-um-verantwortung-blockiert-agilitaet-im-unternehmen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2018-03-08\\\/gerangel-um-verantwortung-blockiert-agilitaet-im-unternehmen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/03\\\/Gerangel-um-Verantwortung-blockiert-Agilitaet-im-Unternehmen_Organisator.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/03\\\/Gerangel-um-Verantwortung-blockiert-Agilitaet-im-Unternehmen_Organisator.jpg\",\"width\":640,\"height\":375,\"caption\":\"Auch wenn f\u00fcr viele Unternehmen die agile Organisation einen hohen Stellenwert geniesst, sind noch viele H\u00fcrden zu \u00fcberwinden. (Grafik: Hays)\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2018-03-08\\\/gerangel-um-verantwortung-blockiert-agilitaet-im-unternehmen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gerangel um Verantwortung blockiert Agilit\u00e4t im Unternehmen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/\",\"name\":\"Organisator\",\"description\":\"Kompetent. Praxisnah. Der ORGANISATOR bereitet in 10 Ausgaben pro Jahr die wesentlichen Themen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte von KMU auf.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#organization\",\"name\":\"Organisator\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/01\\\/Logo_Organisator_Website.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/01\\\/Logo_Organisator_Website.png\",\"width\":800,\"height\":77,\"caption\":\"Organisator\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/OrganisatorFachmagazin\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/showcase\\\/organisator-das-magazin-fr-kmu\",\"https:\\\/\\\/www.xing.com\\\/news\\\/pages\\\/organisator-ch-695\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCGP2Sq0iWaZwT3BdIAQFYpw\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6f650f90b2842cd4c0cc334b4e36f67e\",\"name\":\"thomas.berner\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ac5001d2a36cb6c6cd3e50789007ffca834b477b74a2144564522e944eabff61?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ac5001d2a36cb6c6cd3e50789007ffca834b477b74a2144564522e944eabff61?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ac5001d2a36cb6c6cd3e50789007ffca834b477b74a2144564522e944eabff61?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"thomas.berner\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/it\\\/author\\\/thomas-berner\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"I conflitti di responsabilit\u00e0 bloccano l'agilit\u00e0 in azienda - Organizzatore","description":"L'organizzazione agile \u00e8 gi\u00e0 oggi molto importante per le aziende. Ma i metodi agili esistenti sono attualmente utilizzati solo sporadicamente, come ha rilevato uno studio pubblicato di recente.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/gestione-2\/2018-03-08\/gerangel-um-verantwortung-blockiert-agilitaet-im-unternehmen\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Gerangel um Verantwortung blockiert Agilit\u00e4t im Unternehmen","og_description":"Die #agile Organisation hat schon heute eine hohe Bedeutung f\u00fcr Unternehmen. Doch werden die vorhandenen #agilen Methoden gegenw\u00e4rtig nur sporadisch genutzt, wie eine j\u00fcngst ver\u00f6ffentlichte Studie herausfand.","og_url":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/gestione-2\/2018-03-08\/gerangel-um-verantwortung-blockiert-agilitaet-im-unternehmen\/","og_site_name":"Organisator","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/OrganisatorFachmagazin","article_published_time":"2018-03-08T07:10:55+00:00","og_image":[{"width":640,"height":375,"url":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Gerangel-um-Verantwortung-blockiert-Agilitaet-im-Unternehmen_Organisator.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"thomas.berner","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Gerangel um Verantwortung blockiert #Agilit\u00e4t im Unternehmen","twitter_description":"Die #agile Organisation hat schon heute eine hohe Bedeutung f\u00fcr Unternehmen. Doch werden die vorhandenen #agilen Methoden gegenw\u00e4rtig nur sporadisch genutzt, wie eine j\u00fcngst ver\u00f6ffentlichte Studie herausfand.","twitter_image":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Gerangel-um-Verantwortung-blockiert-Agilit\u00e4t-im-Unternehmen_Organisator.jpg","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/management\/2018-03-08\/gerangel-um-verantwortung-blockiert-agilitaet-im-unternehmen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/management\/2018-03-08\/gerangel-um-verantwortung-blockiert-agilitaet-im-unternehmen\/"},"author":{"name":"thomas.berner","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#\/schema\/person\/6f650f90b2842cd4c0cc334b4e36f67e"},"headline":"Gerangel um Verantwortung blockiert Agilit\u00e4t im Unternehmen","datePublished":"2018-03-08T07:10:55+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/management\/2018-03-08\/gerangel-um-verantwortung-blockiert-agilitaet-im-unternehmen\/"},"wordCount":294,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/management\/2018-03-08\/gerangel-um-verantwortung-blockiert-agilitaet-im-unternehmen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Gerangel-um-Verantwortung-blockiert-Agilitaet-im-Unternehmen_Organisator.jpg","keywords":["Agile Methoden","HRM","Management und Unternehmensf\u00fchrung","Studie"],"articleSection":["MANAGEMENT"],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/management\/2018-03-08\/gerangel-um-verantwortung-blockiert-agilitaet-im-unternehmen\/","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/management\/2018-03-08\/gerangel-um-verantwortung-blockiert-agilitaet-im-unternehmen\/","name":"I conflitti di responsabilit\u00e0 bloccano l'agilit\u00e0 in azienda - Organizzatore","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/management\/2018-03-08\/gerangel-um-verantwortung-blockiert-agilitaet-im-unternehmen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/management\/2018-03-08\/gerangel-um-verantwortung-blockiert-agilitaet-im-unternehmen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Gerangel-um-Verantwortung-blockiert-Agilitaet-im-Unternehmen_Organisator.jpg","datePublished":"2018-03-08T07:10:55+00:00","description":"L'organizzazione agile \u00e8 gi\u00e0 oggi molto importante per le aziende. Ma i metodi agili esistenti sono attualmente utilizzati solo sporadicamente, come ha rilevato uno studio pubblicato di recente.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/management\/2018-03-08\/gerangel-um-verantwortung-blockiert-agilitaet-im-unternehmen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.organisator.ch\/management\/2018-03-08\/gerangel-um-verantwortung-blockiert-agilitaet-im-unternehmen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/management\/2018-03-08\/gerangel-um-verantwortung-blockiert-agilitaet-im-unternehmen\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Gerangel-um-Verantwortung-blockiert-Agilitaet-im-Unternehmen_Organisator.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Gerangel-um-Verantwortung-blockiert-Agilitaet-im-Unternehmen_Organisator.jpg","width":640,"height":375,"caption":"Auch wenn f\u00fcr viele Unternehmen die agile Organisation einen hohen Stellenwert geniesst, sind noch viele H\u00fcrden zu \u00fcberwinden. (Grafik: Hays)"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/management\/2018-03-08\/gerangel-um-verantwortung-blockiert-agilitaet-im-unternehmen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.organisator.ch\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gerangel um Verantwortung blockiert Agilit\u00e4t im Unternehmen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#website","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/","name":"Organizzatore","description":"Competente. Pratico. In 10 numeri all'anno, ORGANISATOR presenta i temi essenziali per i manager delle PMI.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.organisator.ch\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#organization","name":"Organizzatore","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Logo_Organisator_Website.png","contentUrl":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Logo_Organisator_Website.png","width":800,"height":77,"caption":"Organisator"},"image":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/OrganisatorFachmagazin","https:\/\/www.linkedin.com\/showcase\/organisator-das-magazin-fr-kmu","https:\/\/www.xing.com\/news\/pages\/organisator-ch-695","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCGP2Sq0iWaZwT3BdIAQFYpw"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#\/schema\/person\/6f650f90b2842cd4c0cc334b4e36f67e","name":"Tommaso.berner","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ac5001d2a36cb6c6cd3e50789007ffca834b477b74a2144564522e944eabff61?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ac5001d2a36cb6c6cd3e50789007ffca834b477b74a2144564522e944eabff61?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ac5001d2a36cb6c6cd3e50789007ffca834b477b74a2144564522e944eabff61?s=96&d=mm&r=g","caption":"thomas.berner"},"url":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/author\/thomas-berner\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3260","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3260"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3260\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3262"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3260"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3260"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3260"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}