{"id":329,"date":"2016-11-30T13:59:44","date_gmt":"2016-11-30T12:59:44","guid":{"rendered":"http:\/\/dev.organisator.ch\/?p=329"},"modified":"2016-11-30T13:59:44","modified_gmt":"2016-11-30T12:59:44","slug":"zeitbombe-digitaler-fussabdruck","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/allgemein\/2016-11-30\/zeitbombe-digitaler-fussabdruck\/","title":{"rendered":"Impronta digitale da bomba a orologeria"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_330\" aria-describedby=\"caption-attachment-330\" style=\"width: 640px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-330\" src=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Zeitbombe-digitaler-Fussabdruck-organisator.jpg\" alt=\"\" width=\"640\" height=\"452\" srcset=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Zeitbombe-digitaler-Fussabdruck-organisator.jpg 640w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Zeitbombe-digitaler-Fussabdruck-organisator-16x12.jpg 16w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Zeitbombe-digitaler-Fussabdruck-organisator-248x175.jpg 248w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Zeitbombe-digitaler-Fussabdruck-organisator-496x350.jpg 496w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Zeitbombe-digitaler-Fussabdruck-organisator-300x212.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-330\" class=\"wp-caption-text\">Il mondo digitale non sempre mostra il vero carattere multiplo di una persona. (Immagine: Depositphotos_PokerMan)<\/figcaption><\/figure>\n<blockquote><p>Solo il 6% delle donne intervistate dichiara di controllare la propria impronta digitale.<\/p><\/blockquote>\n<p>Solo poco meno di uno svizzero di lingua tedesca su dieci controlla regolarmente ci\u00f2 che si pu\u00f2 trovare su di lui in Internet. Eppure quasi uno su tre ha gi\u00e0 scoperto contenuti indesiderati su di s\u00e9. Rischioso: una persona su quattro sotto i 30 anni pubblica contenuti privati sui network online, come ad esempio foto rivelatrici che il datore di lavoro non \u00e8 autorizzato a vedere. Questo \u00e8 il risultato di uno studio rappresentativo commissionato dalla rete professionale online XING.<\/p>\n<p>Le informazioni personali disponibili su Internet influenzano sempre pi\u00f9 settori della vita. Che si tratti del futuro datore di lavoro che controlla i profili dei social media dei candidati alla ricerca di contenuti incriminanti prima di assumerli, del nuovo conoscente che si informa online prima del secondo appuntamento o del vicino di casa che preferisce conoscere meglio la sua controparte in modo non vincolante attraverso Google invece di chiacchierare nella tromba delle scale.<\/p>\n<p>Non c'\u00e8 dubbio: la nostra impronta digitale, come viene chiamata la somma di queste informazioni, sta diventando sempre pi\u00f9 importante.<\/p>\n<p>Un approccio consapevole alle informazioni pu\u00f2 creare nuove opportunit\u00e0 nella vita professionale. Di seguito sono riportati i risultati pi\u00f9 importanti dello studio rappresentativo condotto dalla societ\u00e0 di ricerche d'opinione Marketagent.com AG per conto di XING:<\/p>\n<p><strong>Motivi diversi \u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Nemmeno il 10% degli svizzeri di lingua tedesca controlla regolarmente la propria impronta digitale, ad esempio cercando il proprio nome su Google. 50% affermano di controllare raramente le loro informazioni quando le pensano per caso. 24% hanno controllato la loro impronta digitale solo una volta e 17% non si sono mai preoccupati di controllare quali informazioni sono pubblicamente disponibili su di loro su Internet.<\/p>\n<p>In generale, gli uomini sono pi\u00f9 attenti al loro aspetto virtuale. 13% di loro dichiarano di cercare regolarmente informazioni su di s\u00e9 su Internet. La cifra per le donne \u00e8 di soli 6%.<\/p>\n<p><strong>Contenuti indesiderati<\/strong><\/p>\n<p>Esistono ragioni per controllare regolarmente le informazioni che lasciamo in rete. 30% degli intervistati ha gi\u00e0 trovato su Internet informazioni che preferirebbe non vedere pubblicamente. Naturalmente, i restanti 70% comprendono anche tutte le persone che non hanno effettuato alcuna ricerca.<\/p>\n<p>Chi ha trovato ci\u00f2 che cercava \u00e8 stato infastidito soprattutto da dati personali non pi\u00f9 validi e da profili di social media obsoleti, seguiti da contenuti pubblicati senza consenso.<\/p>\n<p><strong>Seduti su una \"bomba a orologeria digitale<\/strong><\/p>\n<p>26% degli intervistati nella fascia d'et\u00e0 fino a 29 anni ha dichiarato di aver gi\u00e0 condiviso online contenuti della propria vita privata che il datore di lavoro non poteva vedere. I peccati pi\u00f9 comuni sono: foto troppo os\u00e9, foto con persone con cui non si vorrebbe essere associati professionalmente e scatti in cui si \u00e8 evidentemente bevuto troppo. I gruppi di et\u00e0 pi\u00f9 avanzata vanno sul sicuro e sono meno propensi a pubblicare contenuti che potrebbero poi diventare un problema.<\/p>\n<p>Inoltre, le donne sono nel complesso pi\u00f9 attente degli uomini quando si tratta di contenuti sensibili. Di questi, 90% si astiene da qualsiasi contenuto che possa turbare il datore di lavoro. Per gli uomini, la cifra \u00e8 solo 77%.<\/p>\n<p><strong>Conclusione: gli svizzeri non riconoscono la rilevanza della loro impronta digitale per la loro carriera<\/strong><\/p>\n<p>Due terzi degli svizzeri di lingua tedesca (66%) non ritengono che le loro attivit\u00e0 nelle reti online influenzino la loro carriera professionale. Un errore, avvertono gli esperti. Danica Ravaioli, responsabile delle risorse umane di Adecco Svizzera, afferma: \"Le informazioni disponibili pubblicamente su Internet fanno parte del quadro generale che abbiamo dei potenziali nuovi dipendenti. Non si tratta nemmeno tanto di possibili contenuti negativi, quanto piuttosto della possibilit\u00e0 di distinguersi dagli altri candidati grazie a profili online interessanti e a un'impronta digitale complessivamente positiva\".<\/p>\n<p>Secondo Stefan Poth, amministratore delegato di smart.heads e docente di personal branding presso l'Universit\u00e0 di Scienze Applicate di Zurigo (HWZ), sono proprio queste opportunit\u00e0 a essere ancora poco sfruttate:<\/p>\n<p>\"Mantenere un profilo nelle reti professionali online \u00e8 utile. Soprattutto nella ricerca diretta di candidati, l'headhunting, sempre pi\u00f9 ricerche vengono effettuate attraverso le reti digitali e un profilo aggiornato e accattivante \u00e8 fondamentale. I risultati del sondaggio mi sorprendono quindi. A quanto pare esiste un divario tra la rilevanza percepita dell'impronta digitale per la ricerca di lavoro e la rilevanza che si pu\u00f2 osservare nella pratica.<\/p>\n<p>Questo divario di percezione \u00e8 particolarmente ampio tra gli intervistati di sesso femminile. 75% non ritengono che le loro attivit\u00e0 nelle reti online abbiano un'influenza sulla loro carriera.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.xing.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-cke-saved-href=\"http:\/\/www.xing.com\">www.xing.com<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lediglich 6% der befragten Frauen geben an, ihren digitalen Fussabdruck zu kontrollieren. Nur knapp jeder zehnte Deutschschweizer \u00fcberpr\u00fcft regelm\u00e4ssig, was \u00fcber ihn im Internet auffindbar ist. Dabei hat fast jeder Dritte schon unerw\u00fcnschte Inhalte \u00fcber sich entdeckt. 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