{"id":34433,"date":"2024-12-05T11:39:54","date_gmt":"2024-12-05T10:39:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=34433"},"modified":"2024-12-05T11:39:54","modified_gmt":"2024-12-05T10:39:54","slug":"die-richi-ag-erhaelt-den-nachfolgepreis-phoenix-award-2024-in-der-kategorie-kmu-von-100-bis-250-mitarbeitende","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/management\/2024-12-05\/die-richi-ag-erhaelt-den-nachfolgepreis-phoenix-award-2024-in-der-kategorie-kmu-von-100-bis-250-mitarbeitende\/","title":{"rendered":"Richi AG riceve il premio di successione Phoenix Award 2024 nella categoria \"PMI con 100-250 dipendenti\"."},"content":{"rendered":"
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Due generazioni dell'azienda familiare Richi AG di Weiningen hanno ricevuto il 4 dicembre 2024 il Premio Phoenix 2024 per l'imprenditorialit\u00e0 svizzera a lungo termine. (Immagine: Associazione svizzera per la successione aziendale - CHDU)<\/figcaption><\/figure>\n

Grazie a una successione aziendale organizzata con successo, l'azienda familiare Richi AG esiste da 100 anni. Nel Cantone di Zurigo, con le sue oltre 113.000 aziende, di cui circa 17.800 stanno affrontando una successione aperta, solo poco meno di 20 aziende raggiungono questo risultato ogni anno. L'organizzazione mantello svizzera per la successione aziendale - CHDU - riconosce questi risultati imprenditoriali eccezionali con il premio per la successione \"Phoenix Award for long-term Swiss entrepreneurship\". Nella categoria \"PMI con un massimo di 50 dipendenti\", il premio \u00e8 stato assegnato a Il premio di quest'anno va gi\u00e0 a Fr\u00f6hlich Info AG<\/a>.<\/p>\n

Una storia di innovazione e successione familiare<\/strong><\/h3>\n

Il certificato di premiazione \u00e8 stato consegnato da Hans J\u00fcrg Domenig, Presidente del CHDU, e dal lodatore Ren\u00e9 Spielmann, membro della giuria del Phoenix Award e comproprietario e delegato del consiglio di amministrazione di H. R\u00fcetschi AG, che \u00e8 stata premiata con il Phoenix Award nel 2020. Nel suo discorso elogiativo, l'esperto imprenditore ha reso omaggio a Richi AG con queste parole: \"La storia di Richi AG \u00e8 caratterizzata dal riconoscimento delle opportunit\u00e0 di mercato, dall'ottimizzazione dei processi, dall'innovazione e, in particolare, dalla diversificazione. Quest'ultima, a partire dalla sua fondazione nel 1924 con il trasporto e l'estrazione di ghiaia, fino all'espansione nelle cinque divisioni aziendali di oggi. Allo stesso tempo, la successione all'interno della famiglia, giunta alla quarta generazione, \u00e8 stata ben gestita. Una sfida imprenditoriale e familiare che deve essere vinta e per la quale mi congratulo vivamente con loro per il successo ottenuto\".<\/p>\n

Anche il dott. Fabian Streiff, capo dell'Ufficio per gli Affari Economici del Cantone di Zurigo, ha espresso le sue personali congratulazioni: \"Che impresa \u00e8 gestire un'azienda di successo per 100 anni. A cominciare da un buon piano di successione con molta prudenza e la volont\u00e0 di lasciare andare, il coraggio di abbracciare il cambiamento, la perseveranza, la forza innovativa e molto altro ancora. Richi AG ha esattamente queste caratteristiche e dimostra perfettamente ci\u00f2 che \u00e8 necessario per il successo a lungo termine. Sono quindi ancora pi\u00f9 lieto che l'azienda abbia ricevuto il Phoenix Award e quindi la visibilit\u00e0 che merita. Soprattutto perch\u00e9 questo premio di successo \u00e8 la prima volta che una PMI del Cantone di Zurigo viene premiata nella categoria '100-250 dipendenti'\".<\/p>\n

Anche J\u00fcrg Sulser, Presidente del Consiglio Cantonale del Cantone di Zurigo, e Martin Saladin, Responsabile della Direzione Promozione della Localizzazione della SECO, si sono congratulati personalmente con i premiati presso la loro sede aziendale. J\u00fcrg Sulser, che da decenni \u00e8 in rapporti di amicizia con la famiglia Richi, non ha perso l'occasione per consegnare personalmente altri doni - tra cui alcune bottiglie di \"vino del Consiglio cantonale\" - insieme ai suoi migliori auguri per la continua prosperit\u00e0 dell'azienda.<\/p>\n

Onore e ispirazione<\/strong><\/h3>\n

Il Premio Phoenix per l'imprenditoria svizzera a lungo termine viene assegnato ogni anno dal 2020. Il premio premia le PMI svizzere che hanno saputo pianificare la propria successione per almeno un secolo. Le aziende che esistono da cos\u00ec tanto tempo hanno gi\u00e0 dovuto superare diverse crisi come guerre mondiali e crisi economiche e risorgere come la \"Fenice dalle ceneri\". L'attenzione, come potenziali vincitori del premio, si concentra quindi sulle PMI svizzere che hanno compiuto 100 anni nell'anno in questione o che sono iscritte nel registro commerciale svizzero da 100 anni.<\/p>\n

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Jakob Richi (secondo da destra) ringrazia per l'assegnazione del Premio Phoenix. Nella foto (da sinistra a destra) anche: Markus Werffeli (amministratore delegato), David Richi (membro del Consiglio di amministrazione), il titolare Jakob Richi, J\u00fcrg Domenig (presidente dell'organizzazione mantello per la successione aziendale CHDU) e il lodatore Ren\u00e9 Spielmann. (Immagine: Thomas Berner)<\/figcaption><\/figure>\n

Una giuria di esperti e un comitato consultivo con rappresentanti del mondo scientifico, imprenditoriale e dei media selezionano il vincitore del Phoenix Award tra queste aziende in un processo a pi\u00f9 fasi. La valutazione si concentra sulle capacit\u00e0 innovative e dirompenti delle aziende, sulle prestazioni del team e sul loro contributo alla societ\u00e0 e all'economia.<\/p>\n

Lungimiranza, coraggio per l'innovazione e strategia sostenibile convincono la giuria<\/strong><\/h3>\n

Nel 1924, Jakob Richi si imbatte in ghiaia e sabbia mentre lavora nei campi. Decide di estrarre entrambe e da quel momento, utilizzando il proprio camion trainato da cavalli, fornisce ghiaia ai costruttori della Valle della Limmat e di Zurigo. La prima pietra dell'azienda Richi \u00e8 stata posata. Lo sviluppo dell'azienda da allora a oggi \u00e8 stato caratterizzato dalla capacit\u00e0 di sfruttare le opportunit\u00e0 tecnologiche per una crescita sana e di rispondere alle mutevoli condizioni di mercato e alle esigenze dei clienti con lungimiranza e flessibilit\u00e0. Senza dimenticare una buona dose di coraggio e di spirito pionieristico.<\/p>\n

Lo dimostrano pietre miliari come l'autocarro ribaltabile Berna acquistato nel 1929. Durante gli anni di guerra 1939-45, funzionava con un carburatore a legna e con la legna della foresta di Weiningen al posto della benzina. Fino agli anni '70, l'attivit\u00e0 principale di estrazione della ghiaia crebbe costantemente. Allo stesso tempo, si \u00e8 verificata la prima diversificazione con l'aggiunta di un servizio di cassoni a causa di importanti attivit\u00e0 edilizie. Vengono aggiunti altri servizi di trasporto e logistica. Nel 1983, l'azienda si fa conoscere con la gru idraulica pneumatica pi\u00f9 potente della Svizzera dell'epoca. La scintilla iniziale per l'attuale costellazione della PMI di Weiningen \u00e8 scaturita da varie battute d'arresto e da requisiti legali avversi, che hanno spinto l'attuale Presidente del Consiglio di Amministrazione Jakob Richi, allora Amministratore Delegato, a riorganizzare logisticamente l'azienda nel 2002 con una forma a stella e progettata per le brevi distanze.<\/p>\n

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Il primo camion di Richi AG. (Immagine: Associazione svizzera per la successione aziendale - CHDU)<\/figcaption><\/figure>\n

Weiningen diventa un centro per il trattamento e il riciclaggio dei materiali. Con il completamento del centro di smaltimento e trattamento dei rifiuti a Weiningen nel 2003, \u00e8 stato compiuto il passo verso la gestione del riciclaggio dei materiali. Da questo momento in poi, il motto \u00e8 \"Trasformare il vecchio in nuovo\". Da allora Richi AG \u00e8 rimasta fedele a questa filosofia. Le ampie misure per ridurre le emissioni di CO2, come un impianto fotovoltaico di quasi 5.000 m2 sui tetti degli edifici aziendali e il funzionamento della centrale a biomassa dell'azienda, in cui il legno degli edifici smantellati viene utilizzato per generare elettricit\u00e0 ed energia termica, sono solo alcuni esempi. Anche la costruzione di una barriera antirumore per alleviare la popolazione vicina dalle emissioni acustiche dell'azienda testimonia il codice di valori di Richi AG: \"In armonia con le persone, la natura e l'ambiente\".<\/p>\n

Richi AG convince grazie alla diversificazione, alla sostenibilit\u00e0 e alla forte presenza del marchio<\/strong><\/h3>\n

Una posizione chiara che, insieme al successo a lungo termine, ha convinto la giuria e il comitato consultivo della giuria del Phoenix Award. Essi hanno riassunto il valore dell'azienda in questi punti, tra gli altri:<\/p>\n

Pianificazione coerente e lungimirante della successione in quanto azienda familiare, oggi ancora alla terza generazione e presto alla quarta<\/p>\n