{"id":35303,"date":"2025-01-16T12:47:04","date_gmt":"2025-01-16T11:47:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=35303"},"modified":"2025-01-16T12:47:04","modified_gmt":"2025-01-16T11:47:04","slug":"ki-macht-menschliche-faehigkeiten-in-der-arbeitswelt-wichtiger-denn-je","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/human-resources\/2025-01-16\/ki-macht-menschliche-faehigkeiten-in-der-arbeitswelt-wichtiger-denn-je\/","title":{"rendered":"L'intelligenza artificiale rende le competenze umane pi\u00f9 importanti che mai nel mondo del lavoro"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_35304\" aria-describedby=\"caption-attachment-35304\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-35304\" src=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Workday_Bild1_ps.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"383\" srcset=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Workday_Bild1_ps.jpg 680w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Workday_Bild1_ps-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Workday_Bild1_ps-375x211.jpg 375w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Workday_Bild1_ps-621x350.jpg 621w\" sizes=\"auto, (max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-35304\" class=\"wp-caption-text\">Lo studio di Workday mostra: l'AI rafforza le competenze umane, aumenta la creativit\u00e0 e promuove la trasparenza - un quadro positivo della rivoluzione dell'AI. (Immagine: www.depositphotos.com)<\/figcaption><\/figure>\n<p>Il rapido sviluppo degli agenti supportati dall'intelligenza artificiale e la loro profonda influenza sul mondo del lavoro fanno temere a molti osservatori l'emarginazione degli esseri umani e la minaccia di una disoccupazione di massa. Il nuovo studio di Workday controbatte queste riserve con una visione molto pi\u00f9 ottimistica del futuro.<\/p>\n<ul>\n<li>Di conseguenza, gli utenti pi\u00f9 attivi dell'IA hanno anche la visione pi\u00f9 positiva dei suoi vantaggi (4,23 punti su 5). Coloro che intendono passare all'IA nei prossimi dodici mesi hanno il punteggio pi\u00f9 basso, pari a 3,89 punti, e sono quindi particolarmente scettici.<\/li>\n<li>L'intelligenza artificiale aiuta a liberare le capacit\u00e0 umane per attivit\u00e0 pi\u00f9 importanti. Il 93% degli utenti attivi dell'IA afferma che l'intelligenza artificiale consente loro di concentrarsi meglio su attivit\u00e0 di livello superiore, come lo sviluppo di strategie e la risoluzione di problemi.<\/li>\n<li>Sebbene vi siano timori sociali che l'intelligenza artificiale possa intaccare la fiducia, il 90% dei dipendenti ritiene che l'intelligenza artificiale possa garantire una maggiore trasparenza e una pi\u00f9 chiara responsabilit\u00e0 all'interno dell'azienda. I dirigenti e i dipendenti sono vicini in questo caso, rispettivamente con il 92% e l'89%.<\/li>\n<li>Sono meno unanimi nel valutare la necessit\u00e0 di relazioni interpersonali nell'era dell'intelligenza artificiale. Mentre l'82% dei dipendenti li ritiene necessari, solo il 65% dei manager lo fa.<\/li>\n<li>Qualit\u00e0 umane uniche come il processo decisionale etico, l'empatia, la creazione di relazioni e la capacit\u00e0 di risolvere i conflitti sono considerate indispensabili per il successo in un mondo aziendale guidato dall'intelligenza artificiale.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\"Il dibattito sull'intelligenza artificiale \u00e8 spesso caratterizzato da preoccupazioni e dalla paura di perdere posti di lavoro; noi vediamo l'intelligenza artificiale come un'incredibile opportunit\u00e0\", sottolinea Jim Stratton, Chief Technology Officer di Workday. \"\u00c8 la nostra occasione per concentrarci su ci\u00f2 che ci rende umani: la nostra creativit\u00e0, la nostra empatia e la nostra capacit\u00e0 di costruire relazioni. Con l'IA possiamo creare un ambiente di lavoro in cui queste qualit\u00e0 sono fondamentali per il successo. Il nostro studio dimostra che i dipendenti sono pronti ad accogliere questa opportunit\u00e0\".<\/p>\n<h3><strong>Le persone come fattore positivo<\/strong><\/h3>\n<p>Secondo lo studio di Workday, l'83% degli intervistati ritiene che l'IA aumenter\u00e0 l'importanza delle competenze umane e stimoler\u00e0 la creativit\u00e0 umana, generando cos\u00ec nuovi tipi di valore aggiunto economico. Il confronto con uno studio commissionato da Workday qualche mese prima, in cui solo il 52% dei dipendenti era favorevole all'uso dell'IA sul posto di lavoro, dimostra che l'atteggiamento nei confronti dell'IA sul posto di lavoro sta diventando pi\u00f9 positivo.\u00a0<\/p>\n<p>I risultati dell'attuale studio sottolineano la grande importanza di promuovere qualit\u00e0 umane tipiche come la creativit\u00e0, la leadership, la capacit\u00e0 di apprendimento, la fiducia e la collaborazione, soprattutto in un mondo guidato dall'IA. Siamo a un punto di svolta che ci fa capire collettivamente quanto l'IA plasmer\u00e0 il futuro del lavoro e quanto saranno importanti le qualit\u00e0 umane in quel futuro - un punto di svolta verso una rivoluzione delle competenze guidata dall'IA che ha il potenziale di avere un impatto su tutti in qualche modo, dagli operai agli analisti di dati.<\/p>\n<p>\"L'intelligenza artificiale ci proietta in un futuro in cui possiamo utilizzare le nostre innate capacit\u00e0 umane per connetterci, creare e innovare\", afferma Sadie Bell, VP of People Systems di HPE. \"Non si tratta solo di efficienza e di risoluzione dei problemi, ma di liberare il nostro potenziale per creare un futuro che dia priorit\u00e0 a capacit\u00e0 come l'empatia, l'ingegno e la nostra umanit\u00e0 condivisa\".<\/p>\n<p>Quasi tutti (93 %) gli utenti attivi dell'intelligenza artificiale affermano che il suo utilizzo li aiuta a concentrarsi su compiti di livello superiore, come lo sviluppo di strategie e la risoluzione di problemi. Ma non \u00e8 tutto: gli utenti attivi dell'IA hanno un atteggiamento sempre pi\u00f9 positivo nei confronti dell'intelligenza artificiale. Il 92% dei dipendenti e il 95% dei dirigenti condividono questa opinione. Nel complesso, i risultati sottolineano il potenziale di trasformazione dell'IA sul posto di lavoro per liberare la capacit\u00e0 umana di collaborare in modo significativo e innovativo, liberando nuove idee e opportunit\u00e0 che consentono alle aziende di adattarsi ai cambiamenti economici e di prosperare.<\/p>\n<h3><strong>Le qualit\u00e0 umane contano<\/strong><\/h3>\n<p>L'IA sta completamente ridisegnando il nostro mondo del lavoro. L'81% degli intervistati \u00e8 consapevole che questo avr\u00e0 un impatto sul profilo delle competenze del proprio lavoro. Le tre principali aree di applicazione dell'IA sono l'analisi dei dati (51 %), il rilevamento delle frodi e il monitoraggio della sicurezza (43 %) e l'acquisizione di risorse umane e talenti (39 %). Un certo numero di dipendenti dovr\u00e0 acquisire nuove conoscenze e competenze, ma dovr\u00e0 anche coltivare tratti tipicamente umani per avere successo nell'era dell'IA. I dati rivelano infatti una chiara tendenza: le qualit\u00e0 che solo gli esseri umani possiedono diventeranno ancora pi\u00f9 importanti con l'aumento dell'utilizzo dell'IA.<\/p>\n<p>\"Nel 2025, l'IA svolger\u00e0 un ruolo importante nello sbloccare le efficienze nel modo in cui i team di persone lavorano, ma non sostituir\u00e0 gli aspetti umani essenziali dell'empatia, della comunicazione e della creazione di relazioni\", afferma Jennie Rogerson, Global Head of People di Canva\".<\/p>\n<p>Le competenze che l'IA non avr\u00e0 nel prossimo futuro sono anche quelle che saranno pi\u00f9 preziose sul posto di lavoro: il processo decisionale etico, la creazione di reti e relazioni, l'intelligenza emotiva e l'empatia e la capacit\u00e0 di risolvere i conflitti. Il processo decisionale etico si sta rivelando l'abilit\u00e0 pi\u00f9 importante in tutti gli scenari, sia oggi che in un futuro dominato dall'IA.<\/p>\n<h3><strong>Discrepanza nella valutazione delle relazioni interpersonali: I manager devono agire<\/strong><\/h3>\n<p>\u00c8 sorprendente la differenza di valutazione tra dipendenti e manager sulla necessit\u00e0 di relazioni interpersonali sul posto di lavoro. Mentre l'82% dei dipendenti ritiene che il desiderio di interazione umana aumenter\u00e0, solo il 65% dei manager condivide questa opinione. Per questi ultimi, ci\u00f2 rappresenta un'importante opportunit\u00e0 per promuovere l'interazione interpersonale e costruire relazioni stabili con il proprio team.<\/p>\n<p>Alla domanda sull'impatto dell'intelligenza artificiale sulle priorit\u00e0 di leadership e gestione, i partecipanti hanno identificato tre aspetti chiave: migliori processi decisionali basati sui dati, maggiori opportunit\u00e0 di aggiornamento e formazione grazie alla tecnologia dell'intelligenza artificiale e allocazione mirata delle risorse alle aree mission-critical come risultato dell'automazione del lavoro di routine attraverso l'intelligenza artificiale. Il peso uniforme delle risposte sottolinea il potenziale che l'intelligenza artificiale ha nel supportare i manager in queste aree, insieme all'aspettativa di potersi concentrare maggiormente sulla coltivazione dell'empatia e su relazioni di squadra pi\u00f9 profonde.<\/p>\n<h3><strong>Costruire insieme la fiducia<\/strong><\/h3>\n<p>L'IA sta rivoluzionando il mondo del lavoro. Il 90% dei dipendenti ritiene che possa garantire una maggiore trasparenza e una pi\u00f9 chiara responsabilit\u00e0 all'interno dell'azienda. Tuttavia, questo beneficio pu\u00f2 essere realizzato solo se tutti i soggetti coinvolti si impegnano a utilizzare l'IA in modo responsabile. L'aspettativa \u00e8 molto diffusa: il 54% degli intervistati ritiene che il settore tecnologico sar\u00e0 all'avanguardia nell'implementazione di misure volte a garantire trasparenza e responsabilit\u00e0 nell'uso dell'IA. Tuttavia, la responsabilit\u00e0 condivisa attribuita alle singole organizzazioni (12 %) e ai governi (12 %) riflette una sensazione pi\u00f9 ampia che la costruzione della fiducia nell'IA richieda una collaborazione tra diversi settori.<\/p>\n<p>Le aziende tecnologiche, l'economia nel suo complesso, ma anche le agenzie governative devono lavorare insieme per garantire che l'IA porti benefici a tutti. Questa collaborazione pu\u00f2 portare a un futuro in cui gli esseri umani e l'IA creano grandi cose insieme.<\/p>\n<p><em>Fonte: <a href=\"http:\/\/www.workday.com\">www.workday.com<\/a><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Workday ha pubblicato un nuovo studio globale intitolato \"Elevating Human Potential: The AI Skills Revolution\", che analizza l'impatto dell'intelligenza artificiale sul mercato del lavoro. I risultati contraddicono il timore spesso espresso che l'intelligenza artificiale sostituisca gli esseri umani. <\/p>","protected":false},"author":80,"featured_media":35304,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"Workday","_yoast_wpseo_metadesc":"Workday-Studie: KI st\u00e4rkt menschliche F\u00e4higkeiten, steigert Kreativit\u00e4t und f\u00f6rdert Transparenz im Arbeitsumfeld.","articlekey":"","footnotes":""},"categories":[579],"tags":[47,4049,319,4060,5015],"class_list":["post-35303","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-human-resources","tag-arbeitsmarkt","tag-arbeitswelt","tag-kuenstliche-intelligenz","tag-mensch","tag-workday"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>KI macht menschliche F\u00e4higkeiten in der Arbeitswelt wichtiger denn je - 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