{"id":40952,"date":"2025-10-14T11:37:59","date_gmt":"2025-10-14T09:37:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.markt-kom.com\/?p=242552"},"modified":"2025-10-06T14:36:38","modified_gmt":"2025-10-06T12:36:38","slug":"eva-on-stage-macht-female-leaders-sichtbar-interview-mit-annette-felicitas-haecki","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/marketing\/2025-10-14\/eva-on-stage-macht-female-leaders-sichtbar-interview-mit-annette-felicitas-haecki\/","title":{"rendered":"\"Eva on Stage\" rende visibili le donne leader - Intervista con Annette Felicitas H\u00e4cki"},"content":{"rendered":"

\"\"Le donne sono ancora significativamente sottorappresentate nelle conferenze e nei congressi. Quasi il 70% dei relatori in tutto il mondo \u00e8 di sesso maschile. In alcuni eventi, non ci sono affatto donne sul palco e, se ci sono, lo fanno come moderatrici o in un gruppo di discussione.<\/span><\/p>\r\n

Competente e sicuro di s\u00e9<\/h3>\r\n

Il fatto \u00e8 che sono troppo pochi gli esperti di sesso femminile invitati. Dopo tutto, ci sono leader di pensiero femminili in ogni campo. D'altra parte, secondo gli stessi organizzatori degli eventi, spesso \u00e8 difficile trovare un relatore donna. Alcune disdicono quando viene loro chiesto di tenere un discorso programmatico.<\/p>\r\n

Eva on Stage \u00e8 un programma di eccellenza che inizia proprio qui. Si rivolge alle donne leader che vogliono professionalizzare le loro capacit\u00e0 di performance. Dopo tutto, il tempo \u00e8 poco nel mondo frenetico della gestione quotidiana e le aspettative personali sono elevate. Quindi \u00e8 meglio disdire un invito che non soddisfare le proprie aspettative.<\/p>\r\n

La visibilit\u00e0 come fattore di successo<\/h3>\r\n

Si tratta di un'opportunit\u00e0 non sfruttata. La visibilit\u00e0 non \u00e8 pi\u00f9 un \"nice-to-have\", ma un vantaggio strategico. Chi fa colpo sul palcoscenico stabilisce il tono del settore, guadagna visibilit\u00e0 e influenza la percezione dell'azienda che lo impiega. Per le aziende, questo si traduce in vantaggi misurabili per l'employer branding, la reputazione e la rete. Tuttavia, se le donne sono sottorappresentate, la competenza che viene loro attribuita diminuisce.<\/p>\r\n

Esperti di fama e eventi dal vivo<\/strong><\/h3>\r\n

In Eva On Stage, coach esperti accompagnano le leader femminili in sessioni di coaching di gruppo e individuali. Vengono formate dagli esperti con molti esercizi pratici e analisi video e vocali in tutti gli aspetti importanti per una performance professionale sul palcoscenico.<\/p>\r\n

La nota presentatrice e formatrice di comunicazione Kiki M\u00e4der combina la pratica sul palcoscenico con l'esperienza nei media e mostra come le performance possano essere autentiche ed efficaci. In\u00eas Moura, esperta internazionale di voce e respirazione, fornisce consigli pratici su come utilizzare voce e respirazione in modo mirato sul palco. Ang\u00e9lique Beldner, giornalista televisiva e radiofonica di grande esperienza, vi prepara per il grande palcoscenico. L'esperta di storytelling Annette Felicitas H\u00e4cki far\u00e0 in modo che gli argomenti vengano approfonditi, i messaggi trasmessi in modo chiaro e i contenuti ricordati a lungo. Il programma comprende anche consigli di styling e training per le interviste.<\/p>\r\n

Il momento culminante e conclusivo dell'Excellence Training \u00e8 una performance dal vivo in occasione di un esclusivo evento di networking. La prima classe inizier\u00e0 a settembre 2026 e le persone interessate possono iscriversi alla lista di priorit\u00e0 tramite il sito evaonstage.com. I posti sono limitati a dieci leader donne per classe.<\/p>\r\n

\"\"<\/p>\r\n

Intervista con Annette Felicitas H\u00e4cki, promotrice di \"Eva on stage\"<\/h2>\r\n

m&k: Le donne sono ancora chiaramente in minoranza alle conferenze. Perch\u00e9 \u00e8 un problema?<\/strong>\u00c8 un problema perch\u00e9 significa che si perdono prospettive importanti. Le donne in posizioni manageriali apportano competenze, responsabilit\u00e0 e argomenti che arricchiscono il discorso. Se non ci sono, i dibattiti rimangono unilaterali. E mancano anche modelli di ruolo che ispirino altre donne a fare il passo successivo. La visibilit\u00e0 delle donne leader non \u00e8 quindi solo una questione individuale, ma anche sociale.<\/p>\r\n

Annette Felicitas H\u00e4cki: Non tutte le donne di successo colgono l'opportunit\u00e0 quando sono invitate. Alcune rifiutano. Perch\u00e9?<\/strong><\/p>\r\n

Spesso questo non \u00e8 dovuto a una mancanza di fiducia in se stessi, ma alle condizioni generali. La leadership implica un'agenda fitta di impegni, poco tempo per prepararsi e la necessit\u00e0 di dare priorit\u00e0 ad altri compiti. Allo stesso tempo, molte donne si pongono standard particolarmente elevati quando salgono sul palco: Vogliono dimostrare l'eccellenza, non solo \"cavarsela in qualche modo\". E a volte si sottovaluta la differenza strategica che la visibilit\u00e0 fa, sia per il proprio ruolo che per l'azienda.<\/p>\r\n

Che cosa c'\u00e8 di diverso in Eva On Stage rispetto alla formazione tradizionale?<\/strong><\/p>\r\n

Eva On Stage non \u00e8 un corso di formazione standard, ma un programma di eccellenza. Combina tutti gli aspetti rilevanti di una performance forte: dalla voce, il linguaggio del corpo e lo storytelling alla presenza mediatica, la tecnica, l'abbigliamento e la routine di scena. Ogni modulo \u00e8 condotto da rinomate esperte del settore. Il programma crea inoltre una comunit\u00e0 esclusiva di donne leader che si sostengono a vicenda.<\/p>\r\n

Che ruolo ha la comunit\u00e0?<\/strong><\/p>\r\n

Eva on Stage non \u00e8 solo un programma, ma anche una rete. \u00c8 pensato per le donne leader e limitato a dieci partecipanti per classe. Oltre alle capacit\u00e0 individuali di esibizione, cresce un circolo di voci forti che si aiutano a vicenda a progredire e arricchiscono il discorso a lungo termine. Anche nella speranza che si raccomandino l'un l'altra come relatrici se non hanno tempo quando sono invitate o se l'argomento non \u00e8 di loro gradimento.<\/p>\r\n

Perch\u00e9 la visibilit\u00e0 \u00e8 oggi un fattore strategico di successo, soprattutto per i manager? <\/strong><\/p>\r\n

Perch\u00e9 il palcoscenico ha un impatto che va ben oltre l'aspetto individuale. Coloro che vi fanno colpo plasmano la percezione di un intero settore e rafforzano l'azienda che rappresentano. La visibilit\u00e0 \u00e8 quindi uno strumento di gestione. E soprattutto nell'era dell'intelligenza artificiale, il fattore umano conta: atteggiamento, credibilit\u00e0 e presenza non possono essere automatizzati.<\/p>\r\n

Che ruolo ha l'agenzia DAY Partners in questo progetto?<\/strong><\/p>\r\n

La visibilit\u00e0 \u00e8 un valore fondamentale anche nel nostro lavoro di agenzia. Con i Day Partner, supportiamo le aziende nel rafforzamento dei marchi e nel potenziamento delle strutture. Questa esperienza confluisce in Eva on Stage, ad esempio nel modulo Storytelling. Per noi, Eva on Stage \u00e8 la logica continuazione del nostro approccio.<\/p>\r\n

Cosa si augura per il futuro di Eva on Stage?<\/strong><\/p>\r\n

Mi auguro che in ogni conferenza specialistica diventi scontato ascoltare un mix equilibrato di voci. E che le donne non vedano il palcoscenico come un peso aggiuntivo, ma come un'opportunit\u00e0 strategica per rendere visibili le loro competenze, contribuire a dare forma ai dibattiti e fungere da modello. Se contribuiremo a questo, avremo raggiunto il nostro obiettivo.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Quasi il 70% di tutti i relatori delle conferenze in tutto il mondo \u00e8 di sesso maschile, e a volte le donne sono addirittura del tutto assenti. L'Executive Voices Academy \"Eva on Stage\" porta sul palco le voci femminili.<\/p>","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"Eva on Stage","_yoast_wpseo_metadesc":"Die Executive Voices Academy \u00abEva on Stage\u00bb bringt weibliche Stimmen auf die B\u00fchne. 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