{"id":42308,"date":"2025-11-27T08:46:07","date_gmt":"2025-11-27T07:46:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=42308"},"modified":"2025-11-27T08:46:07","modified_gmt":"2025-11-27T07:46:07","slug":"fachkraeftemangel-weiter-spuerbar-ruecklaeufig","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/human-resources\/2025-11-27\/fachkraeftemangel-weiter-spuerbar-ruecklaeufig\/","title":{"rendered":"La carenza di personale qualificato continua a diminuire sensibilmente"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_42309\" aria-describedby=\"caption-attachment-42309\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-42309\" src=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Fachkraeftemangel-weiter-spuerbar-ruecklaeufig_Organisator.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"294\" srcset=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Fachkraeftemangel-weiter-spuerbar-ruecklaeufig_Organisator.jpg 680w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Fachkraeftemangel-weiter-spuerbar-ruecklaeufig_Organisator-18x8.jpg 18w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Fachkraeftemangel-weiter-spuerbar-ruecklaeufig_Organisator-375x162.jpg 375w\" sizes=\"auto, (max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-42309\" class=\"wp-caption-text\">Secondo l'indice della carenza di personale qualificato in Svizzera 2025, nel 2025 la carenza di personale qualificato diminuir\u00e0 sensibilmente per il secondo anno consecutivo. (Grafico: Adecco Group)<\/figcaption><\/figure>\n<p>Dopo che il mercato del lavoro svizzero, dopo due anni insolitamente positivi, nel 2024 aveva gi\u00e0 raggiunto il livello precedente alla pandemia di coronavirus, nel 2025 la situazione \u00e8 nuovamente peggiorata in modo significativo. Di conseguenza, anche la carenza di personale qualificato \u00e8 diminuita per il secondo anno consecutivo a causa del rallentamento economico. \u00c8 quanto emerge dall'attuale indice della carenza di personale qualificato in Svizzera, lo studio condotto dal Gruppo Adecco Svizzera e dal Monitor del mercato del lavoro svizzero (SMM) dell'Universit\u00e0 di Zurigo. Nel 2025 l'indice della carenza di personale qualificato sar\u00e0 inferiore di circa il 22% rispetto al valore dell'anno precedente, avvicinandosi nuovamente al livello precedente alla pandemia di coronavirus.<\/p>\n<p>Secondo lo studio, il calo della carenza di personale qualificato \u00e8 evidente da un lato nella diminuzione del numero di posti vacanti (-8 %) e dall'altro nell'aumento delle persone in cerca di lavoro (+17 %) rispetto all'anno precedente. Il tasso di disoccupazione sale dal 2,3% nel 2024 al 2,8% nel 2025. Marcel Keller, Country President Adecco Group Switzerland, commenta cos\u00ec i risultati: \u00abDopo aver gi\u00e0 perso slancio nel 2024, il mercato del lavoro svizzero subir\u00e0 un ulteriore raffreddamento nel 2025. La debole domanda di esportazioni, gli investimenti moderati e le incertezze economiche frenano la dinamica occupazionale, mentre i consumi privati hanno un effetto stabilizzante. Allo stesso tempo, il maggiore utilizzo dell'intelligenza artificiale sta gi\u00e0 cambiando il mondo del lavoro: i lavori pi\u00f9 esposti all'intelligenza artificiale registrano un minor numero di offerte di lavoro e un tasso di disoccupazione pi\u00f9 elevato\u00bb.\u00bb<\/p>\n<h3><strong>La carenza di personale qualificato riguarda solo pochi settori professionali<\/strong><\/h3>\n<p>Nel 2025 solo 4 delle 32 categorie professionali saranno ancora colpite dalla carenza di personale qualificato. Le prime posizioni della classifica relativa alla carenza di personale qualificato rimarranno sostanzialmente stabili:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>1\u00b0 posto: <\/strong>Al vertice della classifica continuano a figurare gli specialisti nel settore sanitario (ad esempio medici specialisti, infermieri o farmacisti), anche a causa dell'invecchiamento della popolazione.<\/li>\n<li><strong>2\u00b0 posto:<\/strong> Al secondo posto si collocano invariati i capicantiere, i caposquadra e i responsabili di produzione (ad es. capicantiere, caposquadra imbianchini, responsabili della costruzione di macchinari o tecnici elettricisti), grazie all'aumento della domanda di personale nel settore edile dovuto alla solida situazione degli ordini.<\/li>\n<li><strong>3\u00b0 posto:<\/strong> Gli ingegneri e i professionisti affini (ad esempio tecnici meccanici, tecnici nel campo dell'ingegneria dei sistemi, dell'automazione e dei processi aziendali) saliranno di una posizione nel 2025, raggiungendo il terzo posto, nonostante la difficile situazione economica del settore MEM dovuta alla debole domanda di esportazioni.<\/li>\n<li><strong>4\u00b0 posto:<\/strong> Gli elettricisti e gli elettronici (ad esempio installatori elettrici, elettromeccanici o tecnici dell'assistenza clienti) seguono al quarto posto. La domanda dovrebbe essere trainata in gran parte dalla buona situazione degli ordini nel settore edile.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Uno dei motivi per cui il settore sanitario continua a occupare una posizione di primo piano \u00e8 da ricercarsi nel cambiamento demografico. L'invecchiamento della popolazione e l'aumento dell'aspettativa di vita fanno crescere la domanda di personale qualificato nel settore sanitario e assistenziale. Di conseguenza, anche il gruppo professionale degli assistenti sanitari, come ad esempio gli operatori sanitari e assistenziali o il personale dei servizi di soccorso, continua a registrare una carenza di personale qualificato rispetto all'anno precedente. Tuttavia, rispetto all'anno precedente, entrambi i gruppi professionali registrano un numero leggermente inferiore di posti vacanti per ogni persona in cerca di lavoro, il che \u00e8 probabilmente dovuto alla continua pressione sui costi nel settore sanitario.<\/p>\n<h3><strong>I cali pi\u00f9 significativi si registrano nelle professioni esposte all'IA nei settori amministrativo, ICT e finanziario<\/strong><\/h3>\n<p>I cali pi\u00f9 significativi nel numero di offerte di lavoro per persona in cerca di occupazione si registrano nei settori degli impieghi amministrativi, commerciali e di ufficio, nonch\u00e9 nelle professioni ICT e informatiche, in particolare negli impieghi commerciali e amministrativi (-7 posizioni; ad esempio, specialisti in amministrazione sociale e assicurazioni o commissari di polizia e funzionari di polizia giudiziaria) e i tecnici dell'informazione e della comunicazione (-6 posizioni; ad esempio, tecnici di reti e sistemi informatici o webmaster). Questi gruppi professionali sono particolarmente influenzati dagli sviluppi relativi all'intelligenza artificiale e sono quindi probabilmente pi\u00f9 colpiti dal calo dei posti di lavoro e dall'aumento della disoccupazione.<\/p>\n<h3><strong>Il settore edile rimane stabile<\/strong><\/h3>\n<p>Mentre la maggior parte delle categorie professionali registra un numero inferiore di posti vacanti, tre gruppi presentano un rapporto stabile tra posti vacanti e persone in cerca di lavoro: operatori di impianti e macchinari fissi e professioni di montaggio (ad es. operatori di macchinari, montatori di apparecchiature o montatori di impianti), conducenti di veicoli e operatori di impianti mobili (ad es. conducenti di macchine movimento terra e macchine affini, macchine per la costruzione di strade e macchine edili o conducenti di autocarri pesanti) e operai edili e specializzati (ad es. carpentieri, copritetti, pavimentisti e piastrellisti, lattonieri edili e installatori di impianti sanitari e di riscaldamento). Tutti i gruppi professionali sono strettamente legati al settore edile, che secondo i rapporti di settore soffre sempre pi\u00f9 di carenza di manodopera qualificata.<\/p>\n<p><em>Fonte: <a href=\"https:\/\/www.adeccogroup.com\/de-ch\">Gruppo Adecco<\/a><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con il rallentamento dell'economia, la carenza di personale qualificato \u00e8 in netto calo per il secondo anno consecutivo: l'indice di carenza di personale qualificato del Gruppo Adecco \u00e8 inferiore di circa il 22% rispetto al valore dell'anno precedente. Il personale qualificato rimane particolarmente richiesto nei settori sanitario, edile e tecnico, mentre la domanda nelle professioni amministrative, ICT e finanziarie \u00e8 in calo.<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":42309,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"Fachkr\u00e4ftemangel","_yoast_wpseo_metadesc":"Fachkr\u00e4ftemangel-Index der Adecco Group zeigt: Mit der wirtschaftlichen Abk\u00fchlung geht der Fachkr\u00e4ftemangel erneut deutlich zur\u00fcck.","articlekey":"","footnotes":""},"categories":[579],"tags":[47,194],"class_list":["post-42308","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-human-resources","tag-arbeitsmarkt","tag-fachkraeftemangel"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Fachkr\u00e4ftemangel weiter sp\u00fcrbar r\u00fcckl\u00e4ufig - 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