{"id":4566,"date":"2018-11-22T08:13:44","date_gmt":"2018-11-22T07:13:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=4566"},"modified":"2018-11-22T08:13:44","modified_gmt":"2018-11-22T07:13:44","slug":"mit-ihrer-kultur-stimmt-etwas-nicht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/management\/2018-11-22\/mit-ihrer-kultur-stimmt-etwas-nicht\/","title":{"rendered":"C'\u00e8 qualcosa di sbagliato nella vostra cultura!"},"content":{"rendered":"
\"\"
Divertimento e fiducia negli altri: Fondamenti per una buona cultura nelle aziende. (Immagine: Fotolia.com)<\/figcaption><\/figure>\n

L'altro giorno mi sono imbattuto in un Studiare<\/a> di Ethan Bernstein e Stephen Turban - due accademici della Harvard Business School - che sono giunti alla conclusione che le persone comunicano meno apertamente negli uffici a pianta aperta che nelle strutture con piccoli uffici (e pi\u00f9 via e-mail invece). La ragione sembra chiara: le persone non vogliono esporsi agli altri con le loro dichiarazioni.<\/p>\n

Ecco la mia diagnosi: se notate questo sintomo - che le persone hanno paura di aprirsi di fronte ai loro colleghi - abbiamo un vero problema con la vostra cultura. E gli uffici open space semplicemente lo espongono (nello stesso modo in cui il taglio dell'inventario espone i problemi nella produzione).<\/p>\n

Invece di fregare i sintomi, dovremmo piuttosto affrontare le cause alla radice. Ecco le tre principali ragioni per cui la tua gente si nasconde e non comunica apertamente (indipendentemente dalla struttura dell'ufficio):<\/p>\n

    \n
  1. Nessuna fiducia negli altri.<\/strong> Come leader, sai che quando le persone parlano alle spalle degli altri o preferiscono scrivere e-mail piuttosto che affrontare i problemi apertamente, non abbiamo un problema di comunicazione, ma un problema di fiducia. Nessuna squadra pu\u00f2 raggiungere le massime prestazioni senza la fiducia reciproca. Lavoraci sopra, preferibilmente con un allenatore. La buona notizia \u00e8 che la fiducia pu\u00f2 essere costruita in modo mirato.<\/li>\n
  2. Nessun divertimento.<\/strong> L'ho sperimentato io stesso per anni (alla SAP, uno dei migliori datori di lavoro in Germania e Svizzera): con il divertimento si ottiene il doppio del lavoro nella stessa quantit\u00e0 di tempo: anche se a volte il tempo viene speso per scherzi e pazzie, alla fine si \u00e8 molto pi\u00f9 produttivi. Quanto si diverte la tua gente al lavoro?<\/li>\n
  3. Nessuna fiducia in se stessi.<\/strong> Coloro che si nascondono nella comunicazione hanno spesso poca fiducia in se stessi. Questo \u00e8 qualcosa su cui si pu\u00f2 lavorare. Questa \u00e8 anche la responsabilit\u00e0 del leader. A proposito, la mancanza di fiducia in se stessi \u00e8 anche una ragione importante per cui i venditori vendono meno. Si pu\u00f2 aumentare l'acquisizione di ordini in modo relativamente diretto aumentando la fiducia in se stessi del team di vendita.<\/li>\n<\/ol>\n

    Una cosa \u00e8 chiara: lavorare sulla propria cultura vale la pena in ogni caso. Le conseguenze sono una maggiore produttivit\u00e0, migliori risultati e - da non dimenticare - pi\u00f9 divertimento.<\/p>\n

    All'autore:
    \n<\/i>Volkmar V\u00f6lzke \u00e8 un massimizzatore di successi. Autore del libro. Consulente. Allenatore. Altoparlante.     www.volkmarvoelzke.ch<\/a><\/em><\/p>\n

     <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Neulich bin ich \u00fcber eine Studie von Ethan Bernstein and Stephen Turban \u2013 zwei Akademikern von der Harvard Business School \u2013 gestolpert, die zur Schlussfolgerung kamen, dass in Grossraumb\u00fcros weniger offen kommuniziert wird als in Strukturen mit Kleinb\u00fcros (und stattdessen mehr per Email). Der Grund scheint klar: Menschen wollen sich nicht vor anderen mit Ihren […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4568,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"Kultur","_yoast_wpseo_metadesc":"Mit Studien ist es ja so eine Sache: Man muss immer den Kontext verstehen, bevor man Schlussfolgerungen zieht. Ein Kommentar mit weiteren Erfolgs-Impulsen.","articlekey":"","footnotes":""},"categories":[28],"tags":[115,177,306,335],"class_list":["post-4566","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-management","tag-checklisten","tag-erfolgs-impuls","tag-kolumne","tag-management-und-unternehmensfuehrung"],"acf":[],"yoast_head":"\nMit Ihrer Kultur stimmt etwas nicht! - Organisator<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Mit Studien ist es ja so eine Sache: Man muss immer den Kontext verstehen, bevor man Schlussfolgerungen zieht. Ein Kommentar mit weiteren Erfolgs-Impulsen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/gestione-2\/2018-11-22\/mit-ihrer-kultur-stimmt-etwas-nicht\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mit Ihrer Kultur stimmt etwas nicht!\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Mit Studien ist es ja so eine Sache: Man muss immer den Kontext verstehen, bevor man Schlussfolgerungen zieht. Ein Kommentar mit weiteren Erfolgs-Impulsen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/gestione-2\/2018-11-22\/mit-ihrer-kultur-stimmt-etwas-nicht\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Organisator\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/OrganisatorFachmagazin\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-11-22T07:13:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Mit-Ihrer-Kultur-stimmt-etwas-nicht_Organisator.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"680\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"452\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"thomas.berner\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Mit Ihrer #Kultur stimmt etwas nicht!\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Mit Studien ist es ja so eine Sache: Man muss immer den Kontext verstehen, bevor man Schlussfolgerungen zieht. Ein Kommentar mit weiteren Erfolgs-Impulsen.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Mit-Ihrer-Kultur-stimmt-etwas-nicht_Organisator.jpg\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2018-11-22\\\/mit-ihrer-kultur-stimmt-etwas-nicht\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2018-11-22\\\/mit-ihrer-kultur-stimmt-etwas-nicht\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"thomas.berner\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6f650f90b2842cd4c0cc334b4e36f67e\"},\"headline\":\"Mit Ihrer Kultur stimmt etwas nicht!\",\"datePublished\":\"2018-11-22T07:13:44+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2018-11-22\\\/mit-ihrer-kultur-stimmt-etwas-nicht\\\/\"},\"wordCount\":376,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2018-11-22\\\/mit-ihrer-kultur-stimmt-etwas-nicht\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/11\\\/Mit-Ihrer-Kultur-stimmt-etwas-nicht_Organisator.jpg\",\"keywords\":[\"Checklisten\",\"Erfolgs-Impuls\",\"Kolumne\",\"Management und Unternehmensf\u00fchrung\"],\"articleSection\":[\"MANAGEMENT\"],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2018-11-22\\\/mit-ihrer-kultur-stimmt-etwas-nicht\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2018-11-22\\\/mit-ihrer-kultur-stimmt-etwas-nicht\\\/\",\"name\":\"Mit Ihrer Kultur stimmt etwas nicht! - Organisator\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2018-11-22\\\/mit-ihrer-kultur-stimmt-etwas-nicht\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2018-11-22\\\/mit-ihrer-kultur-stimmt-etwas-nicht\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/11\\\/Mit-Ihrer-Kultur-stimmt-etwas-nicht_Organisator.jpg\",\"datePublished\":\"2018-11-22T07:13:44+00:00\",\"description\":\"Mit Studien ist es ja so eine Sache: Man muss immer den Kontext verstehen, bevor man Schlussfolgerungen zieht. Ein Kommentar mit weiteren Erfolgs-Impulsen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2018-11-22\\\/mit-ihrer-kultur-stimmt-etwas-nicht\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2018-11-22\\\/mit-ihrer-kultur-stimmt-etwas-nicht\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2018-11-22\\\/mit-ihrer-kultur-stimmt-etwas-nicht\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/11\\\/Mit-Ihrer-Kultur-stimmt-etwas-nicht_Organisator.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/11\\\/Mit-Ihrer-Kultur-stimmt-etwas-nicht_Organisator.jpg\",\"width\":680,\"height\":452,\"caption\":\"Spass und Vertrauen in andere: Grundlagen f\u00fcr eine gute Kultur in Unternehmen. (Bild: Fotolia.com)\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2018-11-22\\\/mit-ihrer-kultur-stimmt-etwas-nicht\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mit Ihrer Kultur stimmt etwas nicht!\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/\",\"name\":\"Organisator\",\"description\":\"Kompetent. Praxisnah. Der ORGANISATOR bereitet in 10 Ausgaben pro Jahr die wesentlichen Themen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte von KMU auf.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#organization\",\"name\":\"Organisator\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/01\\\/Logo_Organisator_Website.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/01\\\/Logo_Organisator_Website.png\",\"width\":800,\"height\":77,\"caption\":\"Organisator\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/OrganisatorFachmagazin\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/showcase\\\/organisator-das-magazin-fr-kmu\",\"https:\\\/\\\/www.xing.com\\\/news\\\/pages\\\/organisator-ch-695\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCGP2Sq0iWaZwT3BdIAQFYpw\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6f650f90b2842cd4c0cc334b4e36f67e\",\"name\":\"thomas.berner\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ac5001d2a36cb6c6cd3e50789007ffca834b477b74a2144564522e944eabff61?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ac5001d2a36cb6c6cd3e50789007ffca834b477b74a2144564522e944eabff61?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ac5001d2a36cb6c6cd3e50789007ffca834b477b74a2144564522e944eabff61?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"thomas.berner\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/it\\\/author\\\/thomas-berner\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"C'\u00e8 qualcosa di sbagliato nella vostra cultura! - Organizzatore","description":"Gli studi sono una cosa divertente: bisogna sempre capire il contesto prima di trarre conclusioni. Un commento con ulteriori impulsi per il successo.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/gestione-2\/2018-11-22\/mit-ihrer-kultur-stimmt-etwas-nicht\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Mit Ihrer Kultur stimmt etwas nicht!","og_description":"Mit Studien ist es ja so eine Sache: Man muss immer den Kontext verstehen, bevor man Schlussfolgerungen zieht. Ein Kommentar mit weiteren Erfolgs-Impulsen.","og_url":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/gestione-2\/2018-11-22\/mit-ihrer-kultur-stimmt-etwas-nicht\/","og_site_name":"Organisator","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/OrganisatorFachmagazin","article_published_time":"2018-11-22T07:13:44+00:00","og_image":[{"width":680,"height":452,"url":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Mit-Ihrer-Kultur-stimmt-etwas-nicht_Organisator.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"thomas.berner","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Mit Ihrer #Kultur stimmt etwas nicht!","twitter_description":"Mit Studien ist es ja so eine Sache: Man muss immer den Kontext verstehen, bevor man Schlussfolgerungen zieht. Ein Kommentar mit weiteren Erfolgs-Impulsen.","twitter_image":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Mit-Ihrer-Kultur-stimmt-etwas-nicht_Organisator.jpg","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/management\/2018-11-22\/mit-ihrer-kultur-stimmt-etwas-nicht\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/management\/2018-11-22\/mit-ihrer-kultur-stimmt-etwas-nicht\/"},"author":{"name":"thomas.berner","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#\/schema\/person\/6f650f90b2842cd4c0cc334b4e36f67e"},"headline":"Mit Ihrer Kultur stimmt etwas nicht!","datePublished":"2018-11-22T07:13:44+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/management\/2018-11-22\/mit-ihrer-kultur-stimmt-etwas-nicht\/"},"wordCount":376,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/management\/2018-11-22\/mit-ihrer-kultur-stimmt-etwas-nicht\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Mit-Ihrer-Kultur-stimmt-etwas-nicht_Organisator.jpg","keywords":["Checklisten","Erfolgs-Impuls","Kolumne","Management und Unternehmensf\u00fchrung"],"articleSection":["MANAGEMENT"],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/management\/2018-11-22\/mit-ihrer-kultur-stimmt-etwas-nicht\/","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/management\/2018-11-22\/mit-ihrer-kultur-stimmt-etwas-nicht\/","name":"C'\u00e8 qualcosa di sbagliato nella vostra cultura! - Organizzatore","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/management\/2018-11-22\/mit-ihrer-kultur-stimmt-etwas-nicht\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/management\/2018-11-22\/mit-ihrer-kultur-stimmt-etwas-nicht\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Mit-Ihrer-Kultur-stimmt-etwas-nicht_Organisator.jpg","datePublished":"2018-11-22T07:13:44+00:00","description":"Gli studi sono una cosa divertente: bisogna sempre capire il contesto prima di trarre conclusioni. Un commento con ulteriori impulsi per il successo.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/management\/2018-11-22\/mit-ihrer-kultur-stimmt-etwas-nicht\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.organisator.ch\/management\/2018-11-22\/mit-ihrer-kultur-stimmt-etwas-nicht\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/management\/2018-11-22\/mit-ihrer-kultur-stimmt-etwas-nicht\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Mit-Ihrer-Kultur-stimmt-etwas-nicht_Organisator.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Mit-Ihrer-Kultur-stimmt-etwas-nicht_Organisator.jpg","width":680,"height":452,"caption":"Spass und Vertrauen in andere: Grundlagen f\u00fcr eine gute Kultur in Unternehmen. (Bild: Fotolia.com)"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/management\/2018-11-22\/mit-ihrer-kultur-stimmt-etwas-nicht\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.organisator.ch\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mit Ihrer Kultur stimmt etwas nicht!"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#website","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/","name":"Organizzatore","description":"Competente. Pratico. In 10 numeri all'anno, ORGANISATOR presenta i temi essenziali per i manager delle PMI.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.organisator.ch\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#organization","name":"Organizzatore","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Logo_Organisator_Website.png","contentUrl":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Logo_Organisator_Website.png","width":800,"height":77,"caption":"Organisator"},"image":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/OrganisatorFachmagazin","https:\/\/www.linkedin.com\/showcase\/organisator-das-magazin-fr-kmu","https:\/\/www.xing.com\/news\/pages\/organisator-ch-695","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCGP2Sq0iWaZwT3BdIAQFYpw"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#\/schema\/person\/6f650f90b2842cd4c0cc334b4e36f67e","name":"Tommaso.berner","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ac5001d2a36cb6c6cd3e50789007ffca834b477b74a2144564522e944eabff61?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ac5001d2a36cb6c6cd3e50789007ffca834b477b74a2144564522e944eabff61?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ac5001d2a36cb6c6cd3e50789007ffca834b477b74a2144564522e944eabff61?s=96&d=mm&r=g","caption":"thomas.berner"},"url":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/author\/thomas-berner\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4566","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4566"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4566\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4568"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4566"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4566"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4566"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}