{"id":5070,"date":"2019-03-27T17:10:46","date_gmt":"2019-03-27T16:10:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=5070"},"modified":"2019-03-27T17:10:46","modified_gmt":"2019-03-27T16:10:46","slug":"blick-in-die-geschichte-1930-1940-erfolgsmodell-sozialpartnerschaft-miteinander-statt-gegeneinander","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/allgemein\/2019-03-27\/blick-in-die-geschichte-1930-1940-erfolgsmodell-sozialpartnerschaft-miteinander-statt-gegeneinander\/","title":{"rendered":"Uno sguardo alla storia 1930-1940: la partnership sociale come modello di successo - lavorare insieme invece che gli uni contro gli altri"},"content":{"rendered":"
\"\"
L'accordo di pace firmato del 1937 (copia ASM) \u00e8 ora esposto al Museo Nazionale di Zurigo. (Immagine: Landesmuseum \/ SNV)<\/figcaption><\/figure>\n

Il partenariato sociale \u00e8 considerato un pilastro importante per l'economia in Svizzera ed \u00e8 spesso descritto con orgoglio come un modello di successo. Un pioniere significativo per il partenariato sociale elvetico \u00e8 considerato il cosiddetto Accordo di pace<\/a> nell'industria svizzera dei metalli e dei macchinari.<\/p>\n

L'accordo di pace nell'industria metalmeccanica svizzera<\/h2>\n

Nel 1937 viene firmato l'accordo di pace nell'industria metalmeccanica svizzera. Essa \u00e8 destinata a garantire la pace industriale in Svizzera e contribuir\u00e0 in modo decisivo alla crescita economica sostenuta e gratificante del paese nei prossimi decenni.<\/p>\n

Come nasce l'accordo di pace?<\/strong><\/h2>\n

Come in altri paesi, gli scioperi erano un fenomeno frequente alla fine del XVIII e all'inizio del XIX secolo. Tra il 1880 e il 1914, ci furono pi\u00f9 di 2400 scioperi, e i fronti della lotta di classe si indurirono. Gli scontri raggiunsero l'apice nel 1918: 250.000 lavoratori e sindacalisti parteciparono allo sciopero generale e tre persone furono uccise dalle truppe dell'ordine pubblico.<\/p>\n

I fronti rigidi tra le parti sociali si stanno ammorbidendo per<\/strong><\/h2>\n

La minaccia fascista dal vicino estero \u00e8 in aumento, i dittatori sono in aumento in Europa. Hitler scioglie i sindacati, il franco svizzero perde massicciamente di valore. In un contesto di insicurezza sociale ed economica, disoccupazione e perdita di salari reali, il Consiglio federale vuole introdurre l'arbitrato obbligatorio, anche se questo strumento \u00e8 rifiutato dalla maggioranza dei datori di lavoro e dai sindacati. Ora le parti sociali si sforzano di ampliare le relazioni contrattuali.<\/p>\n

Consiglio nazionale\u00a0Konrad Ilg<\/strong>\u00a0(1877-1954, presidente della Federazione svizzera dei metalmeccanici e degli orologiai, SMUV) prende l'iniziativa e incontra\u00a0Ernst D\u00fcbi<\/strong>\u00a0(1884-1947, presidente dell'Associazione degli industriali svizzeri delle macchine e dei metalli, ASM). Il 19 luglio 1937 firmano un accordo di cinque pagine per l'industria degli orologi e dei metalli. Questo documento, che \u00e8 vincolante per entrambe le parti, stabilisce un obbligo di pace assoluta e una procedura di arbitrato a pi\u00f9 fasi per i prossimi due anni. Regola anche nuovi diritti e obblighi come la procedura di risoluzione delle controversie, la determinazione del salario, l'assicurazione, l'indennit\u00e0 di vacanza e la partecipazione dei dipendenti. Per garantire il rispetto di queste disposizioni, le parti contraenti depositano ciascuna una cauzione di 250.000 CHF presso la Banca Nazionale Svizzera. L'accordo di pace \u00e8 la base del contratto collettivo di lavoro (CLA), che \u00e8 completo dal 1974. L'accordo di pace firmato nel 1937 (copia ASM) \u00e8 ora esposto nel Museo Nazionale di Zurigo.<\/p>\n

Settore dei macchinari: Cooperazione tra SNV e SWISSMEM<\/strong><\/h2>\n

Gli standard creano standard uniformi per oggetti e servizi. Grazie a questa standardizzazione, i prodotti vengono utilizzati in modo pi\u00f9 appropriato, sicuro ed efficiente, e la cooperazione diventa pi\u00f9 facile. Soprattutto nel contesto internazionale, gli standard assicurano la scambiabilit\u00e0 e quindi la commerciabilit\u00e0 dei prodotti e dei servizi. All'interno della SNV, l'industria dei macchinari \u00e8 rappresentata da una cosiddetta divisione specializzata. A nome della SWISSMEM, la SNV si occupa da molti anni degli standard dell'industria e rappresenta gli interessi di standardizzazione dell'industria delle macchine negli organismi di standardizzazione europei, il Comitato europeo di standardizzazione (CEN), e a livello internazionale nell'Organizzazione internazionale di standardizzazione (ISO).<\/p>\n

Fonti: Archivio sociale, Dipartimento federale dell'economia, della formazione e della ricerca, Wikipedia, SWISSMEM<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"
Ivo Zimmermann, responsabile della comunicazione e membro del comitato esecutivo di SWISSMEM. (Immagine: zVg \/ SNV \/ Swissmem)<\/figcaption><\/figure>\n

\"La pace industriale \u00e8 un vantaggio localizzativo importante\".<\/h2>\n

In una conversazione con Ivo Zimmermann, responsabile della comunicazione e membro della direzione di SWISSMEM, risulta chiaro che \u00e8 ancora possibile tracciare una linea tra gli eventi storici del 1937 e la situazione attuale del partenariato sociale svizzero.<\/p>\n

L'accordo di pace del 1937 copre nove articoli o argomenti in cinque pagine - quanto \u00e8 completo il CLA oggi?
\n<\/strong><\/em>Ivo Zimmermann: Il trattato comprende attualmente 58 articoli e due allegati su 73 pagine. Sotto questo Link<\/a> \u00e8 possibile trovare il CLA attuale.<\/p>\n

Quali sono i vantaggi di un CLA?
\n<\/strong><\/em>Il CBA delle industrie meccaniche, elettriche e metalliche (MEM Industries) garantisce condizioni di lavoro progressive per i dipendenti delle aziende subordinate. In cambio, sono obbligati a rispettare il dovere assoluto della pace. Ci\u00f2 significa che il processo di lavoro non pu\u00f2 essere interrotto da un'azione industriale. La pace industriale \u00e8 un importante vantaggio della Svizzera come luogo di lavoro.<\/p>\n

A quali intervalli viene rinegoziato il CLA?
\n<\/strong><\/em>Di regola, ogni cinque anni. L'attuale CLA dell'industria MEM (MEM CLA) \u00e8 entrato in vigore il 1\u00b0 luglio 2018 ed \u00e8 valido fino al 30 giugno 2023.<\/p>\n

Quanto \u00e8 difficile la negoziazione?
\n<\/strong><\/em>Le parti contraenti del MEM CLA sono l'ASM (SWISSMEM), le associazioni dei lavoratori Angestellte Schweiz, Kaufm\u00e4nnischer Verband Schweiz e Schweizer Kader Organisation, e i sindacati Unia e Syna. Ognuna di queste organizzazioni porta le sue richieste nel processo di negoziazione. I negoziati sono di conseguenza lunghi e difficili.<\/p>\n

\u00c8 il CLA di S<\/strong>WISSMEM<\/strong><\/em> vincolante anche per i non membri?<\/em>
\n<\/strong>Il CLA dell'industria MEM non \u00e8 generalmente vincolante. Attualmente, circa la met\u00e0 delle oltre 1100 aziende associate a SWISSMEM applicano il MEM CLA.<\/p>\n

Quanti scioperi registra ogni anno?<\/em>
\n<\/strong>Il CBA prescrive l'obbligo assoluto di mantenere la pace. Ci\u00f2 significa che tutte le azioni industriali sono proibite nelle aziende coperte dal CLA. Negli ultimi dieci anni, ci sono state solo due gravi vertenze industriali nell'industria MEM.<\/p>\n

In che misura l'accordo di pace di allora \u00e8 ancora conosciuto oggi? Per esempio, i dipendenti di S<\/strong>WISSMEM<\/strong> la storia dell'accordo di pace?
\n<\/strong><\/em>I dipendenti di SWISSMEM conoscono molto bene il valore e la storia dell'accordo di pace. Lo stesso vale per i dipendenti delle aziende MEM. Le parti sociali conducono anche sessioni di formazione congiunte per i rappresentanti dei lavoratori su questo argomento.<\/p>\n

Quanto \u00e8 importante l'accordo in Svizzera per rinunciare alle armi di sciopero e alle serrate?<\/em>
\n<\/strong>Questo \u00e8 assolutamente centrale. L'assoluta pace del lavoro \u00e8 un importante vantaggio localizzativo della Svizzera come luogo di lavoro. Pu\u00f2 essere il fattore decisivo per le decisioni di investimento a favore della sede svizzera.<\/p>\n

Quanto spesso datori di lavoro e dipendenti si siedono al tavolo delle trattative?
\n<\/strong><\/em>Il partenariato sociale funziona bene nelle aziende. Le discussioni tra i rappresentanti dei dipendenti (ANV) e la direzione hanno luogo regolarmente. Se sorgono differenze di opinione, i rappresentanti dei lavoratori e la direzione cercano di risolverle a livello aziendale. Se questo non ha successo, la CLA stabilisce processi chiari su come la questione deve essere risolta in negoziati di associazione o anche davanti a un tribunale arbitrale.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Die Sozialpartnerschaft wird als wichtiger Pfeiler f\u00fcr die Wirtschaft in der Schweiz betrachtet und nicht selten mit Stolz als Erfolgsmodell bezeichnet. Als bedeutungsvoller Wegbereiter f\u00fcr die helvetische Sozialpartnerschaft gilt das sogenannte Friedensabkommen in der Schweizer Metall- und Maschinenindustrie. Das Friedensabkommen in der Schweizer Metall- und Maschinenindustrie Im Jahr 1937 wird das Friedensabkommen in der schweizerischen […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":5074,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"Friedensabkommen","_yoast_wpseo_metadesc":"Ein Blick in die Geschichte, hier in das Jahrzehnt, in dem das Friedensabkommen zwischen den Sozialpartnern geschlossen wurde.","articlekey":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[235,240,292,442,503,531],"class_list":["post-5070","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein","tag-gesamtarbeitsvertrag","tag-geschichte","tag-jubilaeum","tag-sozialpartnerschaft","tag-verbaende","tag-wirtschaftspolitik"],"acf":[],"yoast_head":"\nBlick in die Geschichte 1930\u20131940: Erfolgsmodell Sozialpartnerschaft \u2013 Miteinander statt gegeneinander - 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