{"id":5248,"date":"2019-05-24T07:00:29","date_gmt":"2019-05-24T05:00:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=5248"},"modified":"2019-05-24T07:00:29","modified_gmt":"2019-05-24T05:00:29","slug":"il-datore-di-lavoro-deve-accettare-un-certificato-medico-dal-medico-di-whatsapp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/human-resources\/fit_im_job\/2019-05-24\/muss-der-arbeitgeber-ein-arztzeugnis-vom-whatsapp-doktor-akzeptieren\/","title":{"rendered":"Il datore di lavoro deve accettare un certificato medico del \"medico di Whatsapp\"?"},"content":{"rendered":"
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Certificato medico \"classico\": novit\u00e0 anche dal \"medico WhatsApp\"? (Immagine: Timo Klostermeier \/ pixelio.de)<\/figcaption><\/figure>\n

La procedura seguente: L'interessato risponde alle seguenti domande in un modulo online (www.au-schein.de<\/a>) alcune domande sui sintomi. Un medico effettua la diagnosi e invia al paziente il certificato di inabilit\u00e0 al lavoro via Whatsapp. Va notato che l'uso di questo servizio online \u00e8 attualmente (ancora) limitato ai raffreddori e il periodo massimo confermato di inabilit\u00e0 al lavoro \u00e8 di tre giorni.<\/p>\n

Situazione legale: il paziente ha l'onere di dimostrare al proprio datore di lavoro la propria incapacit\u00e0 lavorativa. Questa prova \u00e8 normalmente - ma non necessariamente - fornita da un certificato medico. La prassi giudiziaria presume l'accuratezza del certificato del medico finch\u00e9 non si possono sollevare ragionevoli dubbi al riguardo. Poich\u00e9 il \"medico Whatsapp\" non ha contatti personali o telefonici con il paziente, i dubbi possono essere giustificati e avere un impatto sul valore probatorio di tale certificato di incapacit\u00e0 lavorativa.<\/p>\n

Una clausola del contratto di lavoro in base alla quale non si accettano certificati telemedici (senza visita medica) pu\u00f2 al massimo avere un effetto \"preventivo\". Dal punto di vista giuridico, tuttavia, un'esclusione generale sarebbe difficilmente compatibile con la libera valutazione giudiziaria delle prove. Anche una visita medica riservata non \u00e8 di solito un mezzo adeguato in caso di assenze brevi.<\/p>\n

Consiglio pratico: perch\u00e9 non chiedere un certificato medico solo a partire dal quarto (o quinto) giorno di malattia? Questo renderebbe superflui i \"certificati Whatsapp\". In ogni caso, \u00e8 meglio parlare semplicemente con la persona interessata in caso di assenze vistose o \"poco chiare\".<\/p>\n

Autore:<\/strong>
\nKurt Mettler \u00e8 avvocato e amministratore delegato di SIZ Care AG. Contatto: <\/em>SIZ Care AG, <\/strong><\/em>Verena Conzett-Strasse 11, CH-8004 Zurigo,<\/em> info@sizcare.ch<\/a>, www.sizcare.ch<\/a><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Folgender Ablauf: Die betroffene Person beantwortet in einem Online-Formular (www.au-schein.de) einige Fragen zu den Symptomen. Ein Arzt stellt die Diagnose und schickt dem Patienten die Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung per Whatsapp. Einschr\u00e4nkend ist fest\u00adzuhalten, dass die Nutzung dieses Online-Dienstes derzeit (noch) auf Erk\u00e4ltungen beschr\u00e4nkt ist, und die maximal best\u00e4tigte Arbeitsunf\u00e4higkeitsdauer liegt bei drei Tagen. 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