{"id":6900,"date":"2020-07-01T14:54:17","date_gmt":"2020-07-01T12:54:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=6900"},"modified":"2020-07-01T14:54:17","modified_gmt":"2020-07-01T12:54:17","slug":"technologische-innovation-covid-19-zwingt-unternehmen-zum-handeln","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/management\/2020-07-01\/technologische-innovation-covid-19-zwingt-unternehmen-zum-handeln\/","title":{"rendered":"Innovazione tecnologica: Covid-19 costringe le aziende ad agire"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_6901\" aria-describedby=\"caption-attachment-6901\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-6901\" src=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Technologische-Innovation-Covid-19-zwingt-Unternehmen-zum-Handeln_Organisator.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"453\" srcset=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Technologische-Innovation-Covid-19-zwingt-Unternehmen-zum-Handeln_Organisator.jpg 680w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Technologische-Innovation-Covid-19-zwingt-Unternehmen-zum-Handeln_Organisator-16x12.jpg 16w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Technologische-Innovation-Covid-19-zwingt-Unternehmen-zum-Handeln_Organisator-263x175.jpg 263w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Technologische-Innovation-Covid-19-zwingt-Unternehmen-zum-Handeln_Organisator-525x350.jpg 525w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Technologische-Innovation-Covid-19-zwingt-Unternehmen-zum-Handeln_Organisator-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-6901\" class=\"wp-caption-text\">Via dalla carta e dentro la realt\u00e0: l'innovazione tecnologica \u00e8 sempre pi\u00f9 necessaria - Covid-19 costringe le aziende ad agire. (Immagine: Pixabay.com)<\/figcaption><\/figure>\n<p>In un mondo sempre pi\u00f9 digitalizzato, le aziende devono porre una nuova attenzione all'equilibrio tra \"valore\" e \"valori\" per rimanere competitive e avere successo in futuro. Allineare i valori aziendali con i valori e le aspettative dei loro clienti e dipendenti - questa \u00e8 una sfida chiave del nostro tempo. Questa \u00e8 stata la conclusione dello studio \"Technology Vision\" della societ\u00e0 di consulenza Accenture. La ventesima edizione dello studio annuale evidenzia le tendenze chiave che ridefiniranno le imprese nei prossimi tre anni. COVID-19 ha reso l'innovazione tecnologica pi\u00f9 rilevante e urgente di prima, e gli sviluppi sono stati accelerati.<\/p>\n<h2>L'innovazione tecnologica viene alla ribalta<\/h2>\n<p>Secondo lo studio, nonostante la crescente volont\u00e0 delle persone di integrare la tecnologia nella loro vita, gli sforzi aziendali per soddisfare le esigenze e le aspettative possono essere insufficienti. Anche se la situazione odierna viene talvolta definita come un \"contraccolpo della tecnologia\" o \"contraccolpo tecnologico\", questo termine non riconosce la misura in cui la nostra societ\u00e0 usa e beneficia della tecnologia. Il 79% dei 66 decisori IT e aziendali svizzeri intervistati (lo studio ha avuto oltre 6.000 partecipanti in tutto il mondo) ha detto che la tecnologia \u00e8 diventata una parte inseparabile della nostra societ\u00e0. Come parte dello studio di quest'anno, Accenture ha anche intervistato 2.000 consumatori (500 ciascuno in Cina, India, Regno Unito e Stati Uniti), il 70% dei quali crede che l'innovazione tecnologica diventer\u00e0 pi\u00f9 o significativamente pi\u00f9 importante nella loro vita nei prossimi tre anni.<\/p>\n<h2>I modelli di business e di tecnologia si scontrano<\/h2>\n<p>Piuttosto, \u00e8 un \"tech clash\" - uno scontro tra modelli di business e di tecnologia che non corrispondono ai bisogni e alle aspettative delle persone e richiedono nuovi modi di pensare cos\u00ec come nuovi approcci. Per esempio, le preoccupazioni della gente sulla privacy sono aumentate notevolmente. Start-up come Inrupt stanno gi\u00e0 lavorando per colmare il divario fortemente criticato tra le aspettative della gente e gli standard odierni. Inrupt ha sviluppato un'architettura chiamata Solid che collega i dati tra loro dando alle persone un maggiore controllo sui loro dati personali.<\/p>\n<h2>La pressione sulle aziende per essere innovative sta aumentando<\/h2>\n<p>La pandemia di COVID 19 ha mostrato al mondo quanto la tecnologia possa aiutare l'umanit\u00e0 a superare le grandi sfide. I robot disinfettano le citt\u00e0, cucinano il cibo degli ospedali e consegnano i pacchi. I dispositivi intelligenti monitorano la salute dei pazienti e raccolgono preziosi dati sanitari. La collaborazione tra esseri umani e intelligenza artificiale (AI) sta uscendo dalla fase di proof-of-concept pi\u00f9 velocemente del previsto. Mentre gran parte del mondo \u00e8 fermo o in attesa, l'innovazione sta accelerando.<\/p>\n<h2>Cinque tendenze chiave<\/h2>\n<p>Tuttavia, il bisogno acuto e immediato di innovazione tecnologica \u00e8 solo un lato dell'equazione. Per le aziende, \u00e8 importante mantenere il ritmo nato durante la crisi e la maggiore disponibilit\u00e0 al cambiamento. Secondo questo studio, attenersi ai modelli esistenti non solo rischia di alienare i clienti o di demotivare i dipendenti, ma potrebbe limitare permanentemente il potenziale di innovazione e di crescita nel futuro. Lo studio identifica cinque tendenze chiave che le aziende devono affrontare nei prossimi tre anni, non solo per mitigare il tech clash, ma anche per realizzare un nuovo valore di business guidato, tra le altre cose, da relazioni pi\u00f9 forti e fiduciarie con gli stakeholder:<\/p>\n<ul>\n<li>La I in Experience: le aziende avranno bisogno di creare esperienze personalizzate che espandano l'agenzia e la scelta degli individui. Attraverso la collaborazione, un pubblico passivo diventa un partecipante attivo. L'88% degli intervistati in Svizzera pensa che le aziende rimarranno competitive in questo nuovo decennio solo se svilupperanno le loro relazioni con i clienti come una partnership. Il 77% dei dirigenti svizzeri concorda sul fatto che le organizzazioni devono trasformare drasticamente le esperienze che mettono insieme tecnologia e persone, in un modo pi\u00f9 umano.<\/li>\n<li>AI ed io: L'intelligenza artificiale (AI) dovrebbe sostenere gli umani nel loro lavoro, non agire come una rete di sicurezza per l'automazione. Le capacit\u00e0 della tecnologia sono in costante evoluzione. Pertanto, \u00e8 essenziale che le aziende ripensino anche il loro modo di lavorare. Dovrebbero rendere l'IA una parte generativa dei loro processi - con fiducia e trasparenza al centro. Il 71% delle aziende svizzere ha detto di usare gi\u00e0 approcci inclusivi o centrati sull'uomo per sostenere la collaborazione uomo-macchina.<\/li>\n<li>Il dilemma delle cose intelligenti: in un mondo che sta entrando in una sorta di fase beta permanente, la propriet\u00e0 dei singoli prodotti viene messa in discussione. Mentre le aziende si sforzano di introdurre una nuova generazione di prodotti guidati da esperienze digitali, affrontare questa nuova realt\u00e0 diventa fondamentale per il successo. L'80% dei dirigenti svizzeri ha detto che i prodotti e i servizi connessi della loro azienda riceveranno pi\u00f9 o molto pi\u00f9 aggiornamenti nei prossimi tre anni.<\/li>\n<li>Robots in the Wild: La robotica non \u00e8 pi\u00f9 confinata ai magazzini o ai pavimenti delle fabbriche. Il 5G sta accelerando questa tendenza in rapida crescita, quindi ogni azienda dovrebbe ripensare il suo futuro con la robotica in mente. Tuttavia, i manager sono divisi su come i loro dipendenti abbracceranno la tecnologia: il 62% dice che avere a che fare con la robotica sar\u00e0 una sfida per i loro dipendenti. Il 38 per cento, d'altra parte, crede che i loro dipendenti troveranno facile trattare con la nuova tecnologia.<\/li>\n<li>DNA dell'innovazione: le aziende hanno accesso a una quantit\u00e0 senza precedenti di tecnologia dirompente, come i ledger distribuiti, l'IA, la realt\u00e0 estesa e il quantum computing. Affinch\u00e9 le aziende possano gestirle in modo appropriato mentre si evolvono alla velocit\u00e0 richiesta dai mercati, hanno bisogno del loro DNA di innovazione unico. Quasi tre quarti (70 per cento) dei dirigenti sono certi che la posta in gioco per l'innovazione non \u00e8 mai stata cos\u00ec alta. Farlo \"bene\" richiede un nuovo terreno - con partner dell'ecosistema e terze parti.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Necessit\u00e0 di adattare i modelli commerciali e tecnologici<\/h2>\n<p>La sfida a lungo termine per le aziende \u00e8 quella di adattare i loro modelli di business e di tecnologia - per un recupero di successo una volta che il peggio della pandemia \u00e8 passato. La piena portata dell'impatto di COVID-19 sulla vita umana, l'economia globale e le imprese non \u00e8 ancora nota. Ci\u00f2 che \u00e8 certo \u00e8 che le aziende possono affrontare queste sfide adattando i loro modelli di business e tecnologici per guidare l'innovazione. La domanda per le aziende \u00e8: quanto velocemente si possono fare questi aggiustamenti?<\/p>\n<p><em>Fonte: <a href=\"http:\/\/www.accenture.ch\">Accenture<\/a><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In einer zunehmend digitalisierten Welt m\u00fcssen Unternehmen einen neuen Schwerpunkt auf das Gleichgewicht zwischen \u201cWert\u201c und \u201cWerten\u201c legen, um auch zuk\u00fcnftig wettbewerbsf\u00e4hig und erfolgreich zu sein. Gesch\u00e4ftswerte mit den Werten und Erwartungen ihrer Kunden und Mitarbeitenden in Einklang zu bringen \u2013 das ist eine zentrale Herausforderung unserer Zeit. 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