{"id":6974,"date":"2020-07-28T08:47:50","date_gmt":"2020-07-28T06:47:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=6974"},"modified":"2020-07-28T08:47:50","modified_gmt":"2020-07-28T06:47:50","slug":"zwei-premieren-der-initiative-nachfolgebus-ch-nachfolgetag-und-phoenix-award","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/management\/2020-07-28\/zwei-premieren-der-initiative-nachfolgebus-ch-nachfolgetag-und-phoenix-award\/","title":{"rendered":"Due prime dell'iniziativa Nachfolgebus.ch: Giornata della Successione e Premio Phoenix"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_6975\" aria-describedby=\"caption-attachment-6975\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-6975\" src=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Zwei-Premieren-der-Initiative-Nachfolgebusch-Nachfolgetag-und-Phoenix-Award_Organisator.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"392\" srcset=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Zwei-Premieren-der-Initiative-Nachfolgebusch-Nachfolgetag-und-Phoenix-Award_Organisator.jpg 680w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Zwei-Premieren-der-Initiative-Nachfolgebusch-Nachfolgetag-und-Phoenix-Award_Organisator-16x9.jpg 16w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Zwei-Premieren-der-Initiative-Nachfolgebusch-Nachfolgetag-und-Phoenix-Award_Organisator-304x175.jpg 304w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Zwei-Premieren-der-Initiative-Nachfolgebusch-Nachfolgetag-und-Phoenix-Award_Organisator-607x350.jpg 607w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Zwei-Premieren-der-Initiative-Nachfolgebusch-Nachfolgetag-und-Phoenix-Award_Organisator-300x173.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-6975\" class=\"wp-caption-text\">L'iniziativa Nachfolgebus.ch vi invita alla prima giornata della successione a Zurigo il 17 settembre 2020. Per la prima volta, il Phoenix Award sar\u00e0 consegnato alle aziende che possono guardare indietro ad una storia di pi\u00f9 di 100 anni, cio\u00e8 che hanno gestito con successo diverse successioni aziendali. (Immagine: zVg \/ Nachfolgebus.ch)<\/figcaption><\/figure>\n<p>Secondo l'ultimo studio di Bisnode B&amp;D, pi\u00f9 di 75.000 aziende in Svizzera stanno affrontando un piano di successione aperto. Il rischio di perdite di lavoro e di know-how che richiedono spazio \u00e8 alto. La pandemia di Corona ha ulteriormente aggravato la situazione. Ora pi\u00f9 che mai, lo spirito imprenditoriale e la volont\u00e0 di creare nuovi modi e soluzioni sono (super)vitali. Questo vale anche per la successione aziendale. In questo contesto, l'esperta di successione Carla Kaufmann, partner di Companymarket AG e creatrice dell'iniziativa Nachfolgebus.ch, ha ripensato il processo di successione aziendale. Con il Succession Day, una nuova offerta dell'iniziativa, offre agli imprenditori delle PMI un'occasione concentrata per uno scambio personale di esperienze e compatto, nonch\u00e9 una formazione continua ben fondata in \"questioni di successione\".<\/p>\n<h2>Nachfolgebus.ch: successione aziendale dalla A alla Z<\/h2>\n<p>L'evento avr\u00e0 luogo il 17 settembre 2020 dalle 9.00 alle 18.00 presso EXPERTsuisse, Stauffacherstrasse 1, 8004 Zurigo. Dr. Marius Klauser, direttore di EXPERTsuisse: \"La successione aziendale \u00e8 un tema innovativo per i nostri membri e per l'economia svizzera, e la giornata della successione \u00e8 l'evento per questo.\" Il programma della Giornata della Successione \u00e8 diviso in due parti. La mattina, dalle 9.00 alle 13.00, i 15 esperti di successione della Nachfolgebus.ch saranno a disposizione dei partecipanti per colloqui individuali gratuiti. Il pomeriggio, dalle 13.30 alle 17.30, sar\u00e0 dedicato alla formazione continua con una serie di workshop per venditori e acquirenti di aziende. I temi spaziano dalla condivisione e dalla cooperazione\/partnership alla \"classica\" vendita o acquisto di un'azienda e aprono alle PMI varie opzioni per dominare le crisi e gestire la successione. Per ogni pacchetto di workshop, composto da sette sessioni compatte, verr\u00e0 addebitata una quota fissa di CHF 470 p. p. p. p. \u00e8 carica. <a href=\"http:\/\/www.companymarket.ch\/events\">www.companymarket.ch\/events<\/a>.<\/p>\n<h2>Come una fenice dalle ceneri<\/h2>\n<p>La conclusione cerimoniale della giornata della successione sar\u00e0 la presentazione del primo \"Premio Phoenix per l'imprenditoria svizzera di lunga durata\", che avr\u00e0 luogo anche a Zurigo ed \u00e8 una delle novit\u00e0 del Succession Bus Tour 2020. Questo premio \u00e8 dedicato alla successione aziendale o alle aziende svizzere che l'hanno padroneggiata in modo eccezionale per un secolo. Verr\u00e0 dato loro il palcoscenico che meritano. Le PMI che hanno raggiunto questa impresa imprenditoriale in un tempo cos\u00ec lungo hanno di solito dovuto superare pi\u00f9 di una crisi e risorgere come una \"fenice dalle ceneri\". Il focus come potenziali vincitori del premio \u00e8 quindi sulle PMI svizzere che quest'anno hanno <a href=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Nachfolgemagazin_Phoenix-Award-2020_100er-Liste.pdf\">Registrato nel registro commerciale per 100 anni<\/a> sono. Da queste aziende, una giuria di esperti e un comitato consultivo della giuria con rappresentanti dell'imprenditoria, della scienza, della politica e dei media selezionano i vincitori del Phoenix Award nelle seguenti categorie<\/p>\n<ul>\n<li>Capacit\u00e0 di innovazione\/interruzione\/rinnovamento<\/li>\n<li>Prestazioni di squadra<\/li>\n<li>Contributo sociale\/economico<\/li>\n<\/ul>\n<h2>La giuria valuta le storie aziendali<\/h2>\n<p>La giuria ha iniziato il suo lavoro il 10 luglio e identificher\u00e0 una rosa di otto aziende come possibili vincitori del premio entro il 7 agosto. La determinazione dei tre vincitori del premio - una societ\u00e0 per ogni categoria - avr\u00e0 luogo insieme al comitato consultivo della giuria. La giuria \u00e8 composta dalle seguenti persone:<\/p>\n<ul>\n<li>Esther-Mirjam de Boer, stratega della diversit\u00e0 e della cultura inclusiva, CEO GetDiversity GmbH<\/li>\n<li>Marcel Dobler, consigliere nazionale, comproprietario e presidente del consiglio di amministrazione della Franz Carl Weber AG<\/li>\n<li>Prof. Dr. Uta J\u00fcttner, docente presso l'Istituto di economia aziendale e regionale IBR della Scuola universitaria professionale di Lucerna<\/li>\n<li>Dr. Corinne M\u00fchlebach, docente di marketing strategico, gestione strategica e imprenditorialit\u00e0 alla Scuola di Economia FHNW<\/li>\n<\/ul>\n<p>I membri del comitato consultivo della giuria sono (Corin Ballhaus, esperto di posizionamento per le PMI, proprietario della Ballhaus Profiling GmbH), Armin Baumann (amministratore delegato KMU SWISS AG) e Thomas Berner, caporedattore della rivista specializzata per le PMI ORGANISATOR.<\/p>\n<p>Nel 2020, come nei due anni precedenti, l'iniziativa Nachfolgebus.ch ricever\u00e0 anche il sostegno cantonale dell'Ufficio dell'economia e del lavoro del Cantone di Zurigo.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/nachfolgebus.ch\/\"><em>Ulteriori informazioni<\/em><\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00dcber 75\u2018000 Unternehmen in der Schweiz stehen gem\u00e4ss der aktuellen Bisnode B&amp;D Studie vor einer noch offenen Nachfolgeregelung. 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