{"id":6991,"date":"2020-08-04T11:07:30","date_gmt":"2020-08-04T09:07:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=6991"},"modified":"2020-08-04T11:07:30","modified_gmt":"2020-08-04T09:07:30","slug":"der-kaufmaennische-verband-verzichtet-auf-lohnforderungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/management\/2020-08-04\/der-kaufmaennische-verband-verzichtet-auf-lohnforderungen\/","title":{"rendered":"L'Associazione Commerciale rinuncia alle richieste salariali"},"content":{"rendered":"
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La Federazione degli impiegati del commercio chiede pi\u00f9 investimenti nella formazione continua, ma rinuncia alle richieste salariali a causa della crisi di Corona. (Immagine: Fotolia.com)<\/figcaption><\/figure>\n

Anche quest'anno la Kaufm\u00e4nnische Verband ha analizzato la crescita del PIL prevista dalla Segreteria di Stato dell'economia SECO e dagli esperti della Confederazione, nonch\u00e9 l'inflazione e i relativi costi per i dipendenti (livello dei prezzi, costi sanitari, affitto, ecc.). Normalmente, ne ricava raccomandazioni salariali specifiche per il settore, al fine di contrastare una perdita di potere d'acquisto e di permettere ai dipendenti di partecipare a una maggiore produttivit\u00e0 e a un aumento della redditivit\u00e0. Tuttavia, a causa della crisi di Corona e dell'attuale situazione economica, l'Associazione Commerciale non chieder\u00e0 salari pi\u00f9 alti per i singoli settori nel 2021. Piuttosto, si impegna a preservare il maggior numero possibile di posti di lavoro e a salvaguardare i redditi. Inoltre, chiede ai datori di lavoro di investire nel rafforzamento delle competenze dei dipendenti e dei manager sul mercato del lavoro attraverso la formazione continua, tra le altre cose. Tuttavia, le imprese sono incoraggiate a concedere aumenti salariali se hanno un alto valore aggiunto e non stanno affrontando problemi esistenziali.<\/p>\n

Mantenere i posti di lavoro e i salari a lungo termine<\/h2>\n

\"Alla luce dell'attuale difficile situazione economica, non sembra opportuno che la Kaufm\u00e4nnischer Verband chieda salari pi\u00f9 alti in tutti i settori\", dice Caroline Schubiger, responsabile dell'occupazione e della consulenza della Kaufm\u00e4nnischer Verband. Il blocco nella primavera del 2020 avr\u00e0 un impatto negativo sulla situazione economica e sul mercato del lavoro, come previsto dal centro di ricerca economica del Politecnico di Zurigo e dalla SECO. Ora \u00e8 particolarmente importante assicurare i posti di lavoro e il reddito a lungo termine, in modo da mantenere il potere d'acquisto e rafforzare il consumo e l'economia. \"Una sfida particolare \u00e8 la conservazione dei posti di lavoro nei settori che devono fare i conti con gli effetti a lungo termine della pandemia di Corona sul volume di lavoro, come il trasporto aereo\", dice Schubiger. \"Se non \u00e8 possibile evitare i tagli di posti di lavoro, lavoreremo per soluzioni socialmente accettabili e sosterremo attivamente i dipendenti colpiti\".<\/p>\n

La formazione continua rafforza le competenze del mercato del lavoro<\/h2>\n

Nel mondo di oggi, le competenze apprese diventano rapidamente obsolete. Nuove competenze come la competenza sul cambiamento, l'auto-organizzazione o le capacit\u00e0 decisionali sono necessarie per rimanere agili. La spinta alla digitalizzazione portata dalla crisi di Corona dimostra anche che le competenze digitali, metodologiche, sociali e personali stanno diventando sempre pi\u00f9 importanti in questo mondo del lavoro. Sono proprio queste competenze su cui l'associazione commerciale si concentra nella riforma dell'apprendistato KV (Kaufleute 2022). Tuttavia, non solo i giovani professionisti, ma anche i professionisti esperti e i dipendenti pi\u00f9 anziani hanno bisogno di sviluppare queste competenze. \"\u00c8 particolarmente importante ora investire nella formazione continua. Solo in questo modo \u00e8 possibile per i dipendenti svilupparsi professionalmente e rafforzare cos\u00ec la loro commerciabilit\u00e0 e quella dell'azienda\", dice Schubiger. L'associazione commerciale invita quindi le aziende a motivare e sostenere i dipendenti nella formazione continua. Ci\u00f2 significa che le aziende sono tenute a creare condizioni quadro adeguate e un clima di fiducia, in modo che la formazione continua diventi parte della carriera professionale e dell'orario di lavoro. Inoltre, gli impiegati e i dirigenti dovrebbero essere resi consapevoli dell'importanza dell'apprendimento permanente.<\/p>\n

L'associazione commerciale offre un supporto completo<\/h2>\n

La Federazione degli impiegati del commercio offre una consulenza completa ai dipendenti e li sostiene nelle questioni relative all'istruzione e al lavoro. Inoltre, in vista della crisi di Corona, ha ampliato la sua raccolta annuale di fondi per aiutare i membri che sono colpiti dalla perdita di reddito e dalle restrizioni finanziarie. I membri che desiderano proseguire gli studi, ma non hanno i mezzi finanziari per farlo, possono anche richiedere un sostegno finanziario per la loro ulteriore istruzione.<\/p>\n

Fonte e ulteriori informazioni: www.kfmv.ch<\/a><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Der Kaufm\u00e4nnische Verband hat auch dieses Jahr das vom Staatssekretariat f\u00fcr Wirtschaft SECO und den Experten des Bundes prognostizierte BIP-Wachstum sowie die Teuerung und die damit verbundenen Kosten f\u00fcr Arbeitnehmende (Preisniveau, Gesundheitskosten, Miete usw.) analysiert. Normalerweise leitet er daraus branchenspezifische Lohnempfehlungen ab, um einem Kaufkraftverlust entgegenzuwirken und Mitarbeitende an einer h\u00f6heren Produktivit\u00e4t sowie an einer […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":6992,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"Der Kaufm\u00e4nnische Verband","_yoast_wpseo_metadesc":"F\u00fcr die Lohnrunde 2021 verzichtet der Kaufm\u00e4nnische Verband auf die Forderung nach mehr Lohn. 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