{"id":7096,"date":"2020-09-08T12:00:23","date_gmt":"2020-09-08T10:00:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=7096"},"modified":"2020-09-08T12:00:23","modified_gmt":"2020-09-08T10:00:23","slug":"neueinstellungen-koennten-im-herbst-in-der-schweiz-wieder-zunehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/human-resources\/hrm\/2020-09-08\/neueinstellungen-koennten-im-herbst-in-der-schweiz-wieder-zunehmen\/","title":{"rendered":"Le nuove assunzioni potrebbero aumentare di nuovo in Svizzera in autunno"},"content":{"rendered":"
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In varie regioni della Svizzera, ci saranno ancora pi\u00f9 assunzioni in autunno. Questo \u00e8 dimostrato dalle prospettive di occupazione per regione. (Grafico: ManpowerGroup)<\/figcaption><\/figure>\n

42 % dei datori di lavoro svizzeri sono fiduciosi che torneranno ai livelli di assunzione pre-crisi entro un anno, e i pi\u00f9 ottimisti (26 %) credono che ci\u00f2 avverr\u00e0 entro la fine del 2020. Lo dimostra l'ultimo Barometro del mercato del lavoro di ManpowerGroup. Il sondaggio che ne \u00e8 alla base \u00e8 stato condotto dal 15 al 28 luglio 2020.<\/p>\n

\"Nonostante l'incertezza dovuta alla situazione sanitaria in Svizzera e nella maggior parte degli altri paesi del mondo, i datori di lavoro svizzeri ci mostrano che possiamo avere fiducia nella solidit\u00e0 del mercato interno. Anche se licenziamenti e ristrutturazioni sono gi\u00e0 avvenuti, i risultati del nostro sondaggio ci danno la speranza che questi potrebbero non essere cos\u00ec massicci come alcuni scenari potrebbero farci temere. I risultati del sondaggio suggeriscono che il mercato del lavoro sta riprendendo slancio. Abbiamo anche sviluppato soluzioni per le aziende che devono ripensare la loro strategia HR\", afferma Gianni Valeri, direttore generale di Manpower Svizzera.<\/p>\n

Le conseguenze della crisi sanitaria per il mondo del lavoro<\/h2>\n

Oltre alle solite domande sulle tendenze dell'occupazione, questo sondaggio ha chiesto specificamente ai datori di lavoro l'impatto a lungo termine della crisi sanitaria. Secondo l'indagine, poco pi\u00f9 di un quarto (26 %) si aspetta che le loro aziende tornino a dinamiche di assunzione simili a quelle degli anni precedenti la crisi entro la fine del 2020. Pi\u00f9 di un terzo (39 %) degli intervistati prevede che non torner\u00e0 mai ai livelli di occupazione pre-Covid-19. Per quanto riguarda i dipendenti che lavorano a tempo ridotto a causa della crisi, poco meno di un terzo (32 %) dei datori di lavoro intende riportarli ai livelli di occupazione originari entro tre-sei mesi, mentre 3 % prevedono di dover licenziare parte della loro forza lavoro. Alla domanda sull'impatto sulle pratiche di lavoro, pi\u00f9 della met\u00e0 (57 %) prevede di offrire ai propri dipendenti pi\u00f9 opportunit\u00e0 di svolgere parte del loro lavoro da casa, rispetto al 39 % a livello globale. Poco meno di un quinto (17 %) dei datori di lavoro svizzeri sta pensando di permettere ai loro dipendenti di lavorare da casa per tutto il tempo. Allo stesso modo, un quinto (20 %) dei datori di lavoro intervistati sta considerando di aumentare il numero di posizioni part-time disponibili per trattenere i dipendenti.<\/p>\n

Previsioni incoraggianti nell'Espace Mittelland e a Zurigo<\/h2>\n

Quattro delle sette regioni segnalano prospettive di assunzione positive per l'autunno 2020, con i datori di lavoro dell'Espace Mittelland (+6 %) e della regione di Zurigo (+6 %) i pi\u00f9 ottimisti. Queste due regioni riportano anche un forte aumento rispetto al trimestre precedente (+11 e +17 punti percentuali). In Ticino (-2 %), il dato negativo \u00e8 compensato da un significativo aumento (+12 punti percentuali) rispetto al trimestre precedente. Anche la regione del Lago di Ginevra (-1 %) riporta un miglioramento rispetto al trimestre precedente (+10 punti percentuali). Trimestre su trimestre, nessuna regione mostra una diminuzione, mentre anno su anno, nessuna regione mostra un aumento. Rispetto allo stesso periodo del 2019, i numeri rimangono bassi, in calo in sei delle sette regioni. La Svizzera nordoccidentale (-5 %) mostra il calo maggiore (-11 punti percentuali), e le sue prospettive per questo trimestre sono anche le pi\u00f9 deboli.<\/p>\n

Recupero significativo di nuove assunzioni nel settore dell'ospitalit\u00e0<\/h2>\n

I datori di lavoro pi\u00f9 fiduciosi sono quelli degli altri servizi (+7 %) e dei servizi finanziari e commerciali (+3 %). Negli altri cinque settori, tuttavia, i datori di lavoro si aspettano tagli di posti di lavoro. Questo \u00e8 soprattutto il caso del settore manifatturiero (-5 %): mentre le sue cifre migliorano rispetto al trimestre precedente (+5 punti percentuali), riporta il calo pi\u00f9 forte rispetto a un anno fa (-14 punti percentuali). I datori di lavoro nei tre settori del commercio, delle costruzioni e degli alberghi e ristoranti (-3 %) sono cauti sulle assunzioni in autunno. Il settore dell'ospitalit\u00e0 mostra la performance pi\u00f9 impressionante, sia trimestre su trimestre (+33 punti percentuali) che anno su anno (+17 punti percentuali).<\/p>\n

Le prospettive di impiego variano a seconda della categoria dell'azienda<\/h2>\n

Delle quattro categorie di aziende*** intervistate, due mostrano segni di crescita e due di declino. I datori di lavoro di medie dimensioni (+6 %) sono i pi\u00f9 ottimisti e mostrano anche il pi\u00f9 forte aumento (+23 punti percentuali) rispetto al trimestre precedente, seguiti dalle grandi aziende (+4 %). Le piccole imprese presentano le prospettive pi\u00f9 pessimistiche (-6 %) e le diminuzioni pi\u00f9 forti trimestre su trimestre e anno su anno (-1 e -12 punti percentuali rispettivamente). La previsione delle microimprese \u00e8 -3 %.<\/p>\n

Previsioni simili nei paesi vicini<\/h2>\n

Nei paesi vicini, i datori di lavoro stanno lentamente recuperando la fiducia. In Francia (+3 %), la ripresa si basa principalmente sulle prospettive positive nei settori delle costruzioni e dei servizi finanziari e commerciali. In Germania (+2 %), cinque dei sette settori riportano dati positivi sulle assunzioni, soprattutto il settore dei servizi finanziari e commerciali e le costruzioni. La produzione, d'altra parte, non sta andando bene. In Italia (+1 %), il settore del commercio \u00e8 il pi\u00f9 dinamico.<\/p>\n

Fonte: ManpowerGroup<\/a><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

42 % der Schweizer Arbeitgeber sind zuversichtlich, dass sie innerhalb eines Jahres wieder das Einstellungsniveau von vor der Krise erreichen werden, wobei die Optimistischsten (26 %) glauben, dass dies bis Ende 2020 der Fall sein wird. Dies zeigt der j\u00fcngste Arbeitsmarktbarometer der ManpowerGroup. Die dahinter stehende Umfrage wurde vom 15. bis 28. Juli 2020 durchgef\u00fchrt. 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