{"id":7228,"date":"2020-10-15T15:22:27","date_gmt":"2020-10-15T13:22:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=7228"},"modified":"2020-10-15T15:22:27","modified_gmt":"2020-10-15T13:22:27","slug":"psychisch-belastete-mitarbeitende-hinschauen-statt-wegschauen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/management\/2020-10-15\/psychisch-belastete-mitarbeitende-hinschauen-statt-wegschauen\/","title":{"rendered":"Impiegati psicologicamente stressati: Guardare invece di distogliere lo sguardo!"},"content":{"rendered":"
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I segnali di un dipendente psicologicamente stressato possono essere molteplici. In ogni caso: guardate invece di distogliere lo sguardo. (Immagine: Pixabay.com)<\/figcaption><\/figure>\n

In tempi di crisi o di incertezza come quelli attuali, aumentano lo stress psicologico e le malattie dei dipendenti. E i loro manager? Spesso si girano dall'altra parte quando notano un cambiamento nel comportamento di un dipendente, anche perch\u00e9 non sono sicuri: Sto offendendo troppo il dipendente se gliene parlo? O lo percepisce addirittura come un'intrusione nella sua sfera privata? E: \u00e8 possibile che la situazione peggiori di conseguenza?<\/p>\n

I manager sono corresponsabili<\/strong><\/h2>\n

Rispondere a queste domande non \u00e8 facile per i leader! Perch\u00e9 la loro percezione \u00e8 sempre soggettiva. Tuttavia, \u00e8 loro compito non solo riconoscere i cambiamenti nel comportamento del personale, ma anche reagire adeguatamente. Ci\u00f2 presuppone che il manager sia in contatto regolare con i dipendenti.<\/p>\n

Come si riconoscono i dipendenti che sono sotto stress psicologico? <\/strong>Le indicazioni di un forte stress psicologico o addirittura di una malattia possono essere:<\/p>\n