{"id":7369,"date":"2020-11-26T08:25:20","date_gmt":"2020-11-26T07:25:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=7369"},"modified":"2020-11-26T08:25:20","modified_gmt":"2020-11-26T07:25:20","slug":"fachkraeftebedarf-sinkt-wegen-corona-krise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/human-resources\/hrm\/2020-11-26\/fachkraeftebedarf-sinkt-wegen-corona-krise\/","title":{"rendered":"La domanda di lavoratori qualificati diminuisce a causa della crisi di Corona"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_7370\" aria-describedby=\"caption-attachment-7370\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-7370\" src=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Fachkraeftebedarf-sinkt-wegen-Corona-Krise_Organisator.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"261\" srcset=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Fachkraeftebedarf-sinkt-wegen-Corona-Krise_Organisator.jpg 680w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Fachkraeftebedarf-sinkt-wegen-Corona-Krise_Organisator-16x6.jpg 16w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Fachkraeftebedarf-sinkt-wegen-Corona-Krise_Organisator-375x144.jpg 375w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Fachkraeftebedarf-sinkt-wegen-Corona-Krise_Organisator-300x115.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-7370\" class=\"wp-caption-text\">La crisi di Corona si riflette anche nella domanda di lavoratori qualificati: lo Skilled Workers Shortage Index scende del 17% in tutta la Svizzera. (Grafico: Spring Professional)<\/figcaption><\/figure>\n<p>Tra il 2016, quando la carenza di lavoratori qualificati \u00e8 stata misurata per la prima volta come parte dello Skilled Workers Shortage Index Switzerland, e il 2019, la carenza di lavoratori qualificati \u00e8 aumentata ogni anno. Nel 2020, l'indice \u00e8 sceso per la prima volta, di 17%. Questo \u00e8 dimostrato dallo Skilled Worker Shortage Index di Adecco Group Switzerland e dal Job Market Monitor Switzerland dell'Universit\u00e0 di Zurigo. COVID-19 ha cambiato molto rapidamente la situazione sul mercato del lavoro svizzero. Nella maggior parte delle occupazioni, il numero di posti vacanti \u00e8 in calo, mentre il numero di persone in cerca di lavoro \u00e8 in aumento. Tuttavia, c'\u00e8 ancora una carenza di lavoratori qualificati in varie professioni. \"La prima ondata della pandemia di Covid-19 ha sconvolto le aziende. Erano esitanti ad assumere nuovo personale o a volte non assumevano affatto. Nella seconda ondata, invece, possono costruire sulla loro esperienza. Ora stanno reclutando di nuovo personale nonostante le misure restrittive\", commenta Monica Dell'Anna, CEO di Adecco Group Switzerland.<\/p>\n<h2>Le restrizioni di viaggio riducono la mobilit\u00e0 dei lavoratori qualificati<\/h2>\n<p>La domanda di lavoratori qualificati non sta diminuendo ovunque. Luca Semeraro, Head Professional Recruitment, spiega: \"La crisi di Corona ha fatto poco per cambiare la carenza di lavoratori qualificati in professioni come ingegneria, IT, tecnologia o medicina. Sperimentiamo ogni giorno quanto intensamente le aziende cerchino specialisti in queste aree. A volte \u00e8 molto difficile reclutare personale adatto. Per esempio, la mobilit\u00e0 regionale degli specialisti \u00e8 diminuita a causa dell'incertezza causata dalle restrizioni di viaggio. Ma anche nelle professioni che generalmente non sono interessate da una carenza di lavoratori qualificati, c'\u00e8 una mancanza di molti specialisti in alcuni settori\". Corinne Scheiber, responsabile di Adecco Medical, specifica: \"I professionisti infermieri ben formati, specialmente quelli specializzati in cure intensive, sono attualmente molto richiesti\".<\/p>\n<p>Nelle occupazioni in cui l'eccesso di offerta di lavoratori qualificati era gi\u00e0 particolarmente alto nel 2019, la situazione per le persone in cerca di lavoro sta diventando ancora pi\u00f9 acuta a causa della crisi di Corona. Sempre pi\u00f9 persone in cerca di lavoro trovano sempre meno posti vacanti. \"Il tasso di disoccupazione \u00e8 alto in questo momento. Nelle professioni di servizio orientate al cliente, come l'industria dell'ospitalit\u00e0 o le vendite, la situazione \u00e8 diventata particolarmente acuta rispetto all'anno scorso. Attualmente \u00e8 difficile per le persone in cerca di lavoro in queste professioni ritrovare un lavoro. Questo perch\u00e9 il numero di posti vacanti \u00e8 diminuito e la concorrenza del numero crescente di altre persone in cerca di lavoro \u00e8 grande\", dice Helen Buchs del Job Market Monitor Switzerland dell'Universit\u00e0 di Zurigo.<\/p>\n<h2>Carenza di competenze nonostante Corona<\/h2>\n<p>Il bisogno di lavoratori qualificati rimane particolarmente alto nelle professioni della medicina umana e della farmacia. Nel 2020, continueranno a sperimentare una forte carenza di lavoratori qualificati. Queste professioni hanno potuto registrare un grande aumento di posti vacanti prima del \"blocco\" nel marzo 2020 e mantenere questo livello dopo. Cos\u00ec, anche se ci sono pi\u00f9 persone in cerca di lavoro in queste professioni nel 2020 che nel 2019, ci sono anche pi\u00f9 posti vacanti. Corinne Scheiber dice: \"I medici sono ancora molto richiesti. Tra l'altro, la popolazione sta invecchiando e c'\u00e8 quindi bisogno di sufficiente personale medico, indipendentemente dalle crisi economiche. In Adecco Medical, per esempio, stiamo vedendo un aumento delle richieste nelle aree della geriatria e della gerontopsichiatria, cos\u00ec come nella medicina d'urgenza\".<\/p>\n<p>La digitalizzazione sta portando ad un uso sempre maggiore delle tecnologie dell'informazione nel mercato del lavoro e quindi ad un bisogno di competenze informatiche. Questo si riflette nella ancora grande richiesta di lavoratori qualificati nelle occupazioni IT, dove c'\u00e8 una carenza di lavoratori qualificati nonostante il crollo di Corona. Semeraro commenta: \"I risultati dello Skilled Worker Shortage Index Switzerland 2020 sottolineano la valutazione dell'associazione ICT Berufsbildung Schweiz: il numero di posti di lavoro ICT \u00e8 significativamente superiore al numero di disoccupati corrispondenti. Il ritmo del cambiamento nell'IT \u00e8 rapido. Le aziende sono sempre alla ricerca di nuove qualifiche. Chi cerca lavoro \u00e8 spesso un piccolo passo indietro.<\/p>\n<h2>La domanda di lavoratori qualificati nel settore dei servizi \u00e8 scesa bruscamente<\/h2>\n<p>Si nota che c'\u00e8 un grande eccesso di offerta di lavoratori qualificati in varie professioni con requisiti di qualifica piuttosto bassi nel settore dei servizi. Rispetto al 2019, il numero di posti vacanti \u00e8 ulteriormente diminuito e la disoccupazione \u00e8 ulteriormente aumentata. La crisi di Corona sta quindi colpendo particolarmente queste professioni. Come previsto, anche il numero di persone in cerca di lavoro nel settore dell'ospitalit\u00e0 \u00e8 in aumento, mentre allo stesso tempo si cerca meno personale.<\/p>\n<p>Il maggior eccesso di offerta di lavoratori qualificati nel 2020 \u00e8 nelle professioni commerciali. Queste professioni hanno sofferto particolarmente della crisi di Corona. Il numero di posti vacanti \u00e8 diminuito significativamente. Dice Semeraro: \"La crisi di Corona ha dato ancora una volta impulso ai processi di automazione e digitalizzazione delle professioni commerciali e amministrative. Inoltre, le nuove assunzioni vengono tagliate qui in situazioni di emergenza perch\u00e9 i lavori nel settore commerciale di solito non portano direttamente al reddito. Ma anche l'outsourcing e il ridimensionamento generale giocano probabilmente un ruolo nell'eccesso di offerta\".<\/p>\n<p>L'eccesso di offerta di lavoratori qualificati \u00e8 anche molto pronunciato nelle occupazioni di pulizia, igiene e cura della persona. Tuttavia, a differenza di altre occupazioni in fondo alla classifica, l'eccesso di offerta non \u00e8 cambiato molto in seguito alla crisi di Corona.<\/p>\n<h2>Svizzera tedesca: l'indice di carenza di lavoratori qualificati scende di -21%<\/h2>\n<p>In sintesi: nella Svizzera tedesca, lo Skilled Workers Shortage Index Switzerland \u00e8 in calo pi\u00f9 forte che nella Svizzera francese e italiana. Ciononostante, lo Skilled Labour Shortage Index della Svizzera tedesca \u00e8 superiore alla media della Svizzera nel suo complesso. Nell'ingegneria in particolare, la domanda di lavoratori qualificati tra le aziende della Svizzera tedesca rimane alta, dato che il numero di posti vacanti qui \u00e8 solo leggermente diminuito. Le occupazioni ingegneristiche occupano il primo posto nella classifica. Allo stesso tempo, le occupazioni commerciali e amministrative hanno meno posti vacanti e pi\u00f9 persone in cerca di lavoro nel 2020 rispetto all'anno precedente. Poich\u00e9 ora hanno la pi\u00f9 grande sovrabbondanza di lavoratori qualificati misurata dall'importanza numerica dell'occupazione, ora occupano l'ultimo posto nella classifica.<\/p>\n<p><em>Fonte: <a href=\"https:\/\/www.springprofessional.ch\/de\/\">Professionisti della primavera<\/a> (una societ\u00e0 del <a href=\"http:\/\/www.adeccogroup.ch\">Gruppo Adecco<\/a>)<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zwischen 2016, als der Fachkr\u00e4ftemangel im Rahmen des Fachkr\u00e4ftemangel Index Schweiz zum ersten Mal gemessen wurde, und 2019 hat der Fachkr\u00e4ftemangel j\u00e4hrlich zugenommen. Im Jahr 2020 ist der Index erstmals gesunken, und zwar um 17%. Dies zeigt der Fachkr\u00e4ftemangel Index der Adecco Gruppe Schweiz und des Stellenmarkt-Monitors Schweiz der Universit\u00e4t Z\u00fcrich. 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