{"id":7468,"date":"2020-12-18T09:13:42","date_gmt":"2020-12-18T08:13:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=7468"},"modified":"2020-12-18T09:13:42","modified_gmt":"2020-12-18T08:13:42","slug":"geschaeftliche-agilitaet-durch-eine-unternehmensweite-planung-erhoehen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/management\/2020-12-18\/geschaeftliche-agilitaet-durch-eine-unternehmensweite-planung-erhoehen\/","title":{"rendered":"Aumentare l'agilit\u00e0 del business attraverso la pianificazione a livello aziendale"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_7469\" aria-describedby=\"caption-attachment-7469\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-7469\" src=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Geschaeftliche-Agilitaet-durch-eine-unternehmensweite-Planung-erhoehen_Organisator.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"460\" srcset=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Geschaeftliche-Agilitaet-durch-eine-unternehmensweite-Planung-erhoehen_Organisator.jpg 680w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Geschaeftliche-Agilitaet-durch-eine-unternehmensweite-Planung-erhoehen_Organisator-16x12.jpg 16w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Geschaeftliche-Agilitaet-durch-eine-unternehmensweite-Planung-erhoehen_Organisator-259x175.jpg 259w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Geschaeftliche-Agilitaet-durch-eine-unternehmensweite-Planung-erhoehen_Organisator-517x350.jpg 517w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Geschaeftliche-Agilitaet-durch-eine-unternehmensweite-Planung-erhoehen_Organisator-300x203.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-7469\" class=\"wp-caption-text\">Frank Mens di Workday spiega come l'agilit\u00e0 del business pu\u00f2 essere aumentata attraverso la pianificazione a livello aziendale. (Immagine: zVg \/ Workday)<\/figcaption><\/figure>\n<p>Il successo di un'azienda dipende sempre pi\u00f9 dalla sua capacit\u00e0 di reagire rapidamente ai cambiamenti del mercato. Naturalmente, questo non \u00e8 facile se l'azienda \u00e8 incatenata alla pianificazione statica e questa \u00e8 associata a lunghi cicli di pianificazione e a piani che non attingono a dati attuali.<\/p>\n<p>Ma cosa rende un'azienda agile? L'agilit\u00e0 \u00e8 la capacit\u00e0 di rispondere efficacemente alle nuove tendenze in un breve periodo di tempo, promuovendo continuamente la volont\u00e0 di innovare in tutta l'azienda. Per diventare pi\u00f9 agile, i seguenti passi dovrebbero essere fatti all'interno dell'azienda: ridurre l'attrito del sistema, aumentare la fiducia nei dati e integrare meglio il dipartimento finanziario con le altre unit\u00e0 di business. Questo richiede la tecnologia pi\u00f9 recente che collega il back office e il front office.<\/p>\n<h2><strong>Pianificazione a livello aziendale: la base per una maggiore agilit\u00e0 <\/strong><\/h2>\n<p>L'agilit\u00e0 \u00e8 importante per il successo del business - e un approccio di pianificazione attiva \u00e8 la chiave. Affinch\u00e9 le aziende possano reagire pi\u00f9 velocemente ai cambiamenti del mercato, il front office e il back office devono lavorare con dati in tempo reale. Per questo, i dipartimenti finanziari, per esempio, hanno bisogno di sistemi moderni che siano facili da usare e rapidamente adattabili - e questo \u00e8 anche il caso nel settore della pianificazione. La pianificazione moderna dovrebbe essere collaborativa, completa e continua. Solo in questo modo le aziende possono minimizzare i rischi, massimizzare le prestazioni e creare vantaggi competitivi. I modelli di pianificazione attiva permettono ai team di espandere la base di dati per la pianificazione al di l\u00e0 della finanza, cos\u00ec come di estrarre in tempo reale dati operativi e transazionali dai sistemi aziendali per prendere decisioni migliori e guidate dai dati. I seguenti tre passi sono importanti per la pianificazione a livello aziendale:<\/p>\n<h2><strong>1. registrare lo status quo<\/strong><\/h2>\n<p>Cosa impedisce alla tua azienda di attuare una pianificazione aziendale moderna ed efficiente? Se vuoi fare un'analisi dettagliata, rispondi alle seguenti domande:<\/p>\n<ul>\n<li>Come si presenta attualmente il processo di pianificazione nell'azienda?<\/li>\n<li>Quali tecnologie vengono utilizzate e quanto bene supportano la pianificazione attiva?<\/li>\n<li>Avete accesso a tutti i dati di cui hanno effettivamente bisogno?<\/li>\n<li>\u00c8 possibile un'integrazione automatica dei dati?<\/li>\n<li>La pianificazione completa delle risorse umane \u00e8 fattibile gi\u00e0 oggi?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nel primo passo, \u00e8 importante farsi un'idea di dove iniziare per ottimizzare i processi di pianificazione.<\/p>\n<h2><strong>2. creare un consenso all'interno dell'organizzazione<\/strong><\/h2>\n<p>Avviare un cambiamento in un'azienda a volte non \u00e8 un compito facile. Richiede un sostenitore esperto al pi\u00f9 alto livello che si impegni in una pianificazione attiva.  Ha anche bisogno di un team di progetto che rappresenti i diversi dipartimenti trasversali; comprese le operazioni, le vendite, le risorse umane, ma anche il dipartimento IT. Pu\u00f2 aiutare a chiarire i requisiti tecnologici.<\/p>\n<p>Si dovrebbe poi fare un business case. Quanto tempo e denaro costano i processi manuali? Quali opportunit\u00e0 sono state perse in passato come risultato? Questo pu\u00f2 essere contrastato con le nuove opportunit\u00e0 che la pianificazione attiva porterebbe. Per esempio, se il tempo per il budgeting \u00e8 ridotto del 50 per cento, gli impiegati possono usare le loro capacit\u00e0 per compiti critici per il business come le analisi \"what-if\".<\/p>\n<p>Una volta che la squadra \u00e8 assemblata e l'obiettivo \u00e8 chiaramente definito, i piani per il progetto pilota possono essere delineati. \u00c8 consigliabile scegliere una funzione all'interno del dipartimento finanziario per questo, in modo che l'implementazione sia soggetta al loro controllo. Un piano d'implementazione e la definizione dei KPI pi\u00f9 importanti creano un ulteriore orientamento e argomenti di peso per ottenere il sostegno al progetto da parte della direzione.<\/p>\n<h2><strong>3. costruire una pianificazione a livello aziendale<\/strong><\/h2>\n<p>Naturalmente, conviene rapidamente implementare il modello moderno di pianificazione nel dipartimento finanziario prima. Ma non appena si \u00e8 stabilita una certa routine, questa dovrebbe essere estesa anche alle altre divisioni aziendali. Con il team di progetto, i progetti di pianificazione possono essere portati nei dipartimenti di risorse umane, vendite e marketing - questo \u00e8 il primo passo verso una pianificazione attiva in tutta l'azienda.<\/p>\n<p>L'obiettivo in questa fase \u00e8 di promuovere la comunicazione e la cooperazione interdipartimentale. Il successo pu\u00f2 essere raggiunto qui attraverso discussioni regolari con le singole parti interessate, in cui si ricapitolano i risultati ottenuti finora o si identificano le aree di miglioramento.<\/p>\n<p>Allo stesso tempo, il processo aiuter\u00e0 a posizionare il CFO come un partner strategico che orchestra la pianificazione in tutta l'organizzazione. Il dipartimento delle finanze non sar\u00e0 pi\u00f9 utilizzato principalmente per raccogliere cifre di bilancio e produrre rapporti. Piuttosto, il team finanziario diventa la \"testa strategica\" accanto al CEO, guidando il cambiamento e l'innovazione necessari non solo per superare i tempi incerti, ma per prosperare in essi.<\/p>\n<p><em><strong>All'autore:<\/strong><\/em><br \/>\n<em>Frank Mens \u00e8 Regional Sales Director Financial Management DACH &amp; CE presso <a href=\"https:\/\/www.workday.com\/\">Workday<\/a>. \u00c8 responsabile della costruzione e dell'implementazione della strategia di go-to-market per Workday Financial Management in DACH e nell'Europa continentale.<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Erfolg eines Unternehmens h\u00e4ngt immer st\u00e4rker von der F\u00e4higkeit ab, schnell auf Ver\u00e4nderungen im Markt reagieren zu k\u00f6nnen. Das ist nat\u00fcrlich nicht einfach, wenn das Unternehmen einer statischen Planung verhaftet und diese mit langen Planungszyklen sowie Pl\u00e4nen, die nicht auf aktuelle Daten zur\u00fcckgreifen, verbunden ist. 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