{"id":7751,"date":"2021-03-04T08:29:25","date_gmt":"2021-03-04T07:29:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=7751"},"modified":"2021-03-04T08:29:25","modified_gmt":"2021-03-04T07:29:25","slug":"workaholismus-suechtig-nach-immer-noch-mehr-arbeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/human-resources\/fit_im_job\/2021-03-04\/workaholismus-suechtig-nach-immer-noch-mehr-arbeit\/","title":{"rendered":"Workaholism: dipendente da sempre pi\u00f9 lavoro"},"content":{"rendered":"
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Workaholism - cosa caratterizza i dipendenti dal lavoro? Queste persone mostrano un tipico comportamento di dipendenza, avendo sempre bisogno di pi\u00f9 di una cosa per arrivare a fine giornata. (Foto: AdobeStock)<\/figcaption><\/figure>\n

L'importanza del lavoro ha un peso diverso nel sistema di valori personali di ogni individuo: alcune persone lavorano per vivere, cio\u00e8 per finanziare il loro sostentamento. Altri vivono per lavorare. Tutto questo non \u00e8 n\u00e9 buono n\u00e9 cattivo di per s\u00e9 e non sempre \u00e8 una scelta autodeterminata. Per ogni persona, quindi, il lavoro ha un significato diverso.<\/p>\n

Il lavoro \u00e8 una buona cosa, lavorare molto \u00e8 anche una cosa positiva nella nostra societ\u00e0. Questo non \u00e8 necessariamente accompagnato da richieste eccessive o addirittura da un possibile burnout. Coloro che lavorano spesso e molto possono certamente farlo con piacere e provare soddisfazione come risultato. Anche se il pericolo del workaholism si annida tra coloro che fanno una quantit\u00e0 superiore alla media, questo termine tende ad avere una connotazione positiva. \u00c8 solo l'aumento di questo che porta alla vera e propria dipendenza dal lavoro e il confine con una malattia si avvicina. Cosa caratterizza i dipendenti dal lavoro? Sono persone che mostrano un tipico comportamento di dipendenza, cio\u00e8 hanno bisogno di sempre pi\u00f9 di una cosa per arrivare a fine giornata. Cos\u00ec, sono intrappolati nel ciclo continuo ad esso associato: Tutta la loro autostima si basa sul loro lavoro, per cui non riescono pi\u00f9 a separarsene, lavorano compulsivamente e vivono un perfezionismo accentuato.<\/p>\n

Dove si annida il workaholism?<\/strong><\/h2>\n

Le persone nella societ\u00e0 moderna lavorano molto di pi\u00f9 delle generazioni precedenti nei secoli precedenti. Con l'Illuminismo \u00e8 arrivata una promessa moderna che si \u00e8 estesa attraverso la rivoluzione industriale, digitale e la globalizzazione: le persone saranno liberate dal lavoro. Fino ad oggi, \u00e8 rimasta un'assicurazione. Infatti, il lavoro grezzo, manuale o ripetitivo \u00e8 stato nel frattempo esternalizzato alle macchine o al mondo dell'informatica. Ci\u00f2 che rimane sorprendente, tuttavia, \u00e8 che le persone - non appena si sono liberate del lavoro fisicamente duro - riprendono la loro mancanza di libert\u00e0 con il workaholism.<\/p>\n

La dipendenza dal lavoro \u00e8 una forma di dipendenza. Non si pu\u00f2 pi\u00f9 stare senza lavoro e si sviluppa un alto desiderio per l'attivit\u00e0 e il riconoscimento corrispondente attraverso di essa. La dipendenza da risultati fa parte di questo, si vuole dimostrare qualcosa a se stessi. Il workaholism \u00e8 descritto come un bisogno eccessivo di lavoro. In questo stato, altre importanti aree della vita perdono importanza. Cos\u00ec, i contatti sociali si rompono gradualmente e la coazione a definirsi attraverso il lavoro continua ad aumentare. La spirale si mette in moto e, come per ogni dipendenza, la dose deve essere costantemente aumentata per essere soddisfatta. Questo pu\u00f2 alla fine portare alla malattia. Coloro che lavorano permanentemente pi\u00f9 di 50 ore alla settimana sono gi\u00e0 molto vicini al workaholism.<\/p>\n

Dipendenza da prestigio, prestazioni e lavoro<\/strong><\/h2>\n

Le cause della dipendenza dal lavoro sono spesso da ricercare nell'impegno eccessivo. Ne sono spesso colpiti i manager e i lavoratori autonomi, che lavorano tanto e sperimentano un alto livello di soddisfazione dai successi e dai risultati, dall'incoraggiamento e da ulteriori ordini o progetti. Se questo rimane una fase temporanea e si trova un equilibrio appropriato, questo pu\u00f2 essere visto sicuramente come positivo. Tuttavia, diventa rischioso quando questo alto livello di impegno \u00e8 strettamente legato al sistema di valori personali e alla manifestazione dell'autostima. Coloro che collegano il proprio valore alle prestazioni lavorative sono pi\u00f9 rapidamente colpiti dal workaholism. Dalla coazione a voler fare tutto alla perfezione per apparire preziosi a se stessi e agli altri, si perde la capacit\u00e0 di separare l'essenziale dal non essenziale. Per riuscire a fare tutto, ci sono turni extra di notte e lavoro extra nei fine settimana.<\/p>\n

I terapeuti spiegano che una persona \u00e8 incline a tale forma di dipendenza sulla base dell'educazione, dell'ereditariet\u00e0, della storia di vita personale e delle circostanze sociali; anche le influenze della societ\u00e0 giocano un ruolo. Ma quali sintomi si usano per riconoscere la dipendenza dal lavoro?<\/p>\n