{"id":8602,"date":"2019-11-28T11:54:21","date_gmt":"2019-11-28T10:54:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=6084"},"modified":"2019-11-28T11:54:21","modified_gmt":"2019-11-28T10:54:21","slug":"fachkraeftemangel-in-der-schweiz-ist-weiter-gestiegen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/it\/human-resources\/hrm\/2019-11-28\/fachkraeftemangel-in-der-schweiz-ist-weiter-gestiegen\/","title":{"rendered":"La carenza di lavoratori qualificati in Svizzera \u00e8 aumentata ulteriormente"},"content":{"rendered":"
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La carenza di lavoratori qualificati in Svizzera \u00e8 aumentata ulteriormente. Questo \u00e8 dimostrato dall'ultimo Skilled Worker Shortage Index. (Grafico: Adecco Group)<\/figcaption><\/figure>\n

La carenza di lavoratori qualificati in Svizzera \u00e8 aumentata: La situazione nelle professioni con la maggiore carenza di lavoratori qualificati si \u00e8 nuovamente aggravata rispetto all'anno precedente. Le aziende hanno quindi ancora pi\u00f9 difficolt\u00e0 a trovare personale adatto alle professioni in questione nel 2019 rispetto a un anno fa. \"Le aziende lottano per i migliori professionisti sul mercato e si sforzano sempre pi\u00f9 di essere un top employer\", aggiunge Nicole Burth, CEO di Adecco Group Switzerland.<\/p>\n

La classifica della carenza di competenze mostra anche che in molte occupazioni ci sono molte pi\u00f9 persone alla ricerca di un lavoro di quante siano le offerte di lavoro pubblicate. Tuttavia, la situazione per le persone in cerca di lavoro si \u00e8 un po' attenuata nella maggior parte delle occupazioni con un eccesso di offerta di lavoratori qualificati rispetto all'anno precedente: il numero di posti vacanti \u00e8 aumentato nella maggior parte dei casi, mentre il numero di persone in cerca di lavoro \u00e8 un po' diminuito. \"Nelle occupazioni in fondo alla classifica, con un'offerta eccessiva di lavoratori qualificati, \u00e8 probabile che chi cerca lavoro continui ad avere difficolt\u00e0 a trovare un'occupazione e a negoziare le condizioni di lavoro\", commenta Helen Buchs dello Swiss Job Market Monitor.<\/p>\n

Carenza di lavoratori qualificati in Svizzera: acuta nelle professioni ingegneristiche, tecniche e fiduciarie<\/h2>\n

Nel 2019, come nell'anno precedente, le professioni dell'ingegneria sono al primo posto nella classifica delle carenze di manodopera qualificata. Questo gruppo occupazionale include, per esempio, ingegneri civili ed elettronici. Nel 2019, le occupazioni della tecnologia, che erano al terzo posto nel 2018, sono salite al secondo posto. Questo gruppo professionale include, per esempio, i tecnici del riscaldamento, della ventilazione e dell'aria condizionata. Le occupazioni informatiche, che includono analisti e programmatori, sono al quarto posto. \"Per le aziende, il cosiddetto upskilling e reskilling del personale esistente o appena assunto gioca un ruolo sempre pi\u00f9 importante. Da un lato, l'espansione delle qualifiche esistenti \u00e8 importante. Per esempio, se un'azienda sostiene un ingegnere elettrico nel continuare la sua formazione per diventare ingegnere elettrico mentre lavora. D'altra parte, \u00e8 essenziale ampliare continuamente le qualifiche dei dipendenti sul posto di lavoro attraverso la formazione e lo sviluppo\", sottolinea Luca Semeraro, responsabile del reclutamento professionale del Gruppo Adecco Svizzera.<\/p>\n

Nel 2019, come nell'anno precedente, c'\u00e8 un'acuta carenza di lavoratori qualificati nelle professioni fiduciarie, che includono revisori, fiduciari e consulenti fiscali. Di conseguenza, questo gruppo occupazionale \u00e8 al terzo posto, e trovare personale adatto per le posizioni pubblicizzate in questo settore \u00e8 attualmente una grande sfida. \"Le aziende pi\u00f9 piccole, in particolare, stanno attualmente lottando per tenere il passo con le condizioni, le opportunit\u00e0 di carriera e l'ambiente di lavoro delle 'Big 4'. Inoltre, l'equilibrio tra lavoro e vita privata sta diventando sempre pi\u00f9 importante. La battaglia per i professionisti formati si \u00e8 intensificata nel settore fiduciario\", sa Semeraro.<\/p>\n

Per le professioni della medicina umana e della farmacia, la carenza di lavoratori qualificati in Svizzera \u00e8 diventata maggiore rispetto all'anno precedente, perch\u00e9 attualmente ci sono pi\u00f9 posti vacanti annunciati rispetto al 2018, tra cui farmacisti e assistenti di farmacia. \"Come \u00e8 evidente da tempo, il numero di professionisti medici formati non pu\u00f2 tenere il passo con la domanda del nostro sistema sanitario in espansione. Il cambiamento demografico procede pi\u00f9 velocemente dell'istruzione e della formazione degli specialisti necessari. Tuttavia, ci sono opportunit\u00e0 per rendere le condizioni di lavoro ancora pi\u00f9 attraenti. \u00c8 qui che le aziende sanitarie sono particolarmente richieste\", commenta Corinne Scheiber, responsabile delle soluzioni professionali di Adecco Group Switzerland.<\/p>\n

Il pi\u00f9 forte eccesso di offerta di lavoratori qualificati nelle occupazioni di pulizia, igiene e cura della persona<\/h2>\n

Le occupazioni con bassi requisiti di formazione sono particolarmente colpite da un eccesso di offerta di lavoratori qualificati. La competizione tra le persone in cerca di lavoro per i lavori in queste professioni sar\u00e0 probabilmente altrettanto forte. \"Pi\u00f9 alto \u00e8 il livello di formazione e di specializzazione, pi\u00f9 i lavoratori qualificati corrispondenti sono richiesti. Vale quindi la pena di istruirsi continuamente\", aggiunge Helen Buchs del Job Market Monitor Svizzera.<\/p>\n

Le occupazioni nel settore della pulizia e dell'igiene e della cura della persona hanno la maggiore sovrabbondanza di lavoratori qualificati di tutti i gruppi occupazionali nel 2019 e attualmente occupano l'ultimo posto nella classifica delle carenze di lavoratori qualificati. Questo gruppo occupazionale include, per esempio, professioni nella cura dei tessuti, governanti, parrucchieri ed estetisti. Anche se il rapporto tra le offerte di lavoro pubblicate e le persone in cerca di lavoro \u00e8 allo stesso basso livello dell'anno precedente, il gruppo professionale perde un posto. Questo perch\u00e9 la situazione \u00e8 leggermente migliorata nelle altre occupazioni in fondo alla classifica, dove l'eccesso di offerta \u00e8 un po' diminuito. Tuttavia, le stesse occupazioni rimangono in fondo alla classifica.<\/p>\n

Il terzultimo posto della classifica \u00e8 occupato dalle occupazioni nel settore dell'ospitalit\u00e0 e delle pulizie, come il personale di servizio o di cucina o i lavoratori domestici. Questo gruppo professionale ha perso un grado nel 2019 rispetto all'anno precedente. D'altra parte, le occupazioni nel settore delle costruzioni sono state in grado di recuperare un posto nel 2019 e sono ora al 29\u00b0 posto. Questo gruppo professionale comprende, per esempio, muratori, carpentieri, idraulici ed elettricisti. La situazione di eccesso di offerta si \u00e8 attenuata qui rispetto all'anno precedente, poich\u00e9 il numero di annunci di lavoro \u00e8 aumentato e il numero di persone in cerca di lavoro \u00e8 diminuito leggermente allo stesso tempo.<\/p>\n

Eccedenza di manodopera qualificata anche nelle occupazioni d'ufficio<\/h2>\n

Anche le professioni del commercio e della vendita (per esempio commessi o cassieri) soffrono di un forte eccesso di offerta di lavoratori qualificati (quintultimo posto). \"Nelle vendite, per esempio, stiamo osservando da un lato uno spostamento verso il business online, e dall'altro, le attivit\u00e0 prima svolte dal personale nei negozi vengono sempre pi\u00f9 trasferite alle macchine, attualmente la cassa in particolare. Per i venditori, questo significa che devono concentrarsi su attivit\u00e0 che sono meno facilmente sostituibili, come consigliare e convincere i clienti\", commenta Helen Buchs del Job Market Monitor Svizzera.<\/p>\n

Le occupazioni con la maggiore eccedenza di lavoratori qualificati includono anche le occupazioni commerciali e amministrative come le occupazioni impiegatizie, i funzionari amministrativi o gli specialisti dell'organizzazione. Sono al penultimo posto della classifica. \"Le aziende stanno approfittando delle crescenti opportunit\u00e0 offerte dall'automazione, dalla digitalizzazione e dall'outsourcing. I cambiamenti nei contenuti e nelle tecniche di lavoro riguardano molti dipendenti di questo grande gruppo occupazionale. La formazione e la specializzazione, specialmente nelle competenze digitali, sono urgentemente necessarie per stare al passo con i progressi della digitalizzazione\", commenta Helen Buchs del Job Market Monitor Switzerland.<\/p>\n

Cercasi nella Svizzera tedesca: Ingegneri e informatici<\/h2>\n

Nella Svizzera tedesca, le professioni dell'ingegneria e dell'informatica occupano i due primi posti nella classifica 2019 delle carenze di manodopera qualificata. Rispetto all'anno precedente, gli ingegneri hanno difeso con successo il loro primo posto, mentre gli informatici hanno recuperato due posti e la carenza di lavoratori qualificati \u00e8 diventata ancora pi\u00f9 acuta per queste professioni. Le professioni fiduciarie sono al terzo posto della classifica e hanno cos\u00ec perso un posto rispetto all'anno precedente.<\/p>\n

All'ultimo posto della classifica ci sono le occupazioni di pulizia e igiene e cura della persona, al penultimo posto le occupazioni di ospitalit\u00e0 e pulizia della casa, e al terzultimo posto le occupazioni di costruzione. Per questi ultimi, l'eccesso di offerta di lavoratori qualificati si \u00e8 un po' attenuato rispetto all'anno precedente e sono stati in grado di recuperare un posto.<\/p>\n

Fonte: Gruppo Adecco<\/a><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Der Fachkr\u00e4ftemangel in der Schweiz hat zugenommen: Die Situation in den Berufen mit dem gr\u00f6ssten Fachkr\u00e4ftemangel hat sich im Vergleich zum Vorjahr nochmals akzentuiert. Unternehmen f\u00e4llt es im Jahr 2019 damit noch schwerer, f\u00fcr die betroffenen Berufe geeignetes Personal zu finden, als noch vor einem Jahr. \u00abUnternehmen k\u00e4mpfen um die besten Fachkr\u00e4fte auf dem Markt […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":8518,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"Fachkr\u00e4ftemangel in der Schweiz","_yoast_wpseo_metadesc":"Der Fachkr\u00e4ftemangel in der Schweiz nimmt weiter zu. 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