CHDU fördert Unternehmensnachfolge mit wachsendem Service- und Weiterbildungsangebot
Dank neuer Kooperationen und Seminare verfügen die Mitglieder des Schweizer Dachverbands für Unternehmensnachfolge – CHDU ab sofort über ein deutlich erweitertes Service- und Weiterbildungsangebot zur gezielten Förderung erfolgreicher Unternehmensnachfolgen.
Unternehmer:innen profitieren durch die neuen Kooperationspartner Tfy und Purpose Schweiz von umfassender Kompetenz für ihre Nachhaltigkeitsstrategie sowie neue Nachfolgemodelle. Die Kooperation mit der Kleinbauern-Vereinigung eröffnet Landwirt*innen mit Ausbildung den Zugang zu Landwirtschaftsbetrieben in der Nachfolge. Beratenden im Nachfolgeumfeld können ab Mai 2024 ihr Wissen in Seminaren zu juristischen Grundwerkzeugen in der Nachfolge, professioneller (Nachfolge)Kommunikation und Nachfolger:innen-Suche vertiefen.
Nachhaltig – innovativ – pragmatisch
Eine wirksame und belegbare Nachhaltigkeitsstrategie ist heute für fast jede Firma obligatorisch. Das innovative KMU Tfy unterstützt Unternehmen in ihrer Zukunfts-und damit auch Nachfolgefähigkeit mit einem einfachen, pragmatischen Angebot von der Ist-Analyse bis zur Strategieentwicklung im Bereich der vierdimensionalen Nachhaltigkeit (Ökologie, Soziales, Governance, Ökonomie).
Bisher bewährte Lösungen für die Nachfolge greifen zunehmend weniger, alternative Modelle sind oft wenig bekannt. Zu diesen gehört z.B. «Steward Ownership» (Verantwortungseigentum). Die Expert:innen von Purpose Schweiz bieten interessierten Unternehmer:innen hierzu umfassende Informationen sowie Beratung und eröffnen neue Optionen für die Umsetzung einer geeigneten Nachfolgelösung.
Eine Möglichkeit, um den schwindenden innerfamiliären Nachfolgen auf Landwirtschaftsbetrieben zu begegnen, bietet die Kleinbauern-Vereinigung mit ihrer 2014 gegründeten Anlaufstelle für ausserfamiliäre Hofnachfolge. Deutlich vereinfacht wird der Suchprozess für Hofsuchende und -abgebende durch die jetzt lancierte digitale Hofplattform. Der CHDU unterstützt diese Initiative, die auf die spezifischen Herausforderungen bei der Hofübergabe eingeht. Sowohl in der Landwirtschaft also auch bei KMU ist die Betriebsübergabe eine grosse Herausforderung.
Interdisziplinäre Weiterbildungen für definierte Qualitätsstandards
Mit der Absicht, die Nachfolgeberatung zu professionalisieren entwickelte der CHDU in Kooperation mit EXPERTsuisse ein Seminarangebot für Beratende im Nachfolgeumfeld. Ergänzend zum Einführungsseminar «Big Picture erfolgreicher KMU-Nachfolge» werden jetzt drei Vertiefungsseminare angeboten. Start ist am 22. Mai mit dem Thema «(Juristisches) Grundwerkzeug zur Nachfolgeregelung», gefolgt von «Unternehmerisch agieren und Nachfolge professionell kommunizieren» sowie «Nachfolge/r-Hunting – für externe und interne Firmentransaktionen».
Angesichts von rund 95’000 Unternehmen, die schweizweit in den nächsten Jahren vor einer offenen Nachfolge stehen – Tendenz steigend – nimmt die Dringlichkeit des Themas weiter zu. Mehr als genug Motivation für den CHDU sich in dieser Angelegenheit für Unternehmer:innen, Beratende und die nächste Generation langfristig zu engagieren.
Quelle: www.chdu.ch
