Diversity als Chance, Nutzen von Inklusion: Praktische Wege finden

«Inklusion bedeutet nicht nur, dass wir dabei sein dürfen, sondern dass wir wertgeschätzt werden. Ich habe immer gesagt: Intelligente Teams können Erstaunliches leisten, aber wirklich vielfältige Teams können Unmögliches leisten», so Claudia Brind-Woody, IBM Vice President. Nun stellen sich die Fragen «Wann ist ein Team vielfältig?» und «Wie misst man Wertschätzung?».