Diversity And Inclusion Management

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Inklusions-Experte Marc Maurer: «Mitarbeitende sollen ihre Perspektiven einbringen können, ohne Angst vor Benachteiligung oder Ausgrenzung.» © zVg

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Vorurteilsfrei: Welche dieser Personen würden Sie auch bei Ihnen einstellen? Foto: Depositphotos.com

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myAbility setzt sich für Inklusion in Unternehmen ein und gewann den Swiss Diversity Award in der Kategorie «Beeinträchtigung». © zVg / Swiss Diversity

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Zugehörigkeit: Alle Personen sollen sich als akzeptierte und vollwertige Mitglieder ihres Teams fühlen. © Pixabay.com

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