Top Interim Manager 2026 ausgezeichnet

Die Diplomatic Council Future Academy hat in Kooperation mit United Interim sechs Führungskräfte auf Zeit als «Top Interim Manager des Jahres 2026» ausgezeichnet. Die Ehrung ging an Jane Enny van Lambalgen, Ulf Camehn, Eckhart Hilgenstock, Klaus-Peter Stöppler, Roland Streibich und Paul Stricker. «Wer dieses Prädikat führt, darf sich zum Kreis der Besten zählen», erklärte Hang Nguyen, Secretary General des Diplomatic Council, bei der Verleihung im Rahmen des Neujahrsempfangs in Frankfurt am Main.

Hohe Anforderungen an die Auszeichnung

Die Vergabe der Auszeichnung erfolgt nach strengen Kriterien. Das Board of Examiners, bestehend aus Dr. Harald Schönfeld (Akademischer Direktor der Diplomatic Council Future Academy), Prof. Dr. Günther Singer (Dekan der Diplomatic Council Future Academy) und Jürgen Becker (Co-CEO von United Interim), entscheidet über die Ehrung. «Alle sechs haben diese Ehrung wohlverdient», sind sich die drei Experten einig, die gemeinsam das «Karriere-Handbuch für Interim Manager» verfasst haben, das als Standardwerk in der Branche gilt.

Die Kandidaten müssen eine jahrelange Exzellenz mit hohem Mehrwert für ihre Mandanten nachweisen. Dazu gehören konkrete Ergebnisse und Referenzen sowie die Veröffentlichung von mindestens drei Case Studies als Nachweis der praktischen Erfahrung. Zudem wird vorausgesetzt, dass sich die Führungskräfte für ihre Branche engagieren, an wissenschaftlichen Studien teilnehmen und eine nachhaltige öffentliche Wirkung in der Presse und den sozialen Medien zeigen.

Die ausgezeichneten Interim Manager

Jane Enny van Lambalgen ist Founding Partner und Geschäftsführerin von Planet Industrial Excellence. Als Interim Manager ist sie spezialisiert auf Strategie, Operational Excellence, Turnaround, Supply Chain Management und Digital Transformation. Sie übernimmt Positionen als CEO, Managing Director, COO, Delegierte des Verwaltungsrats, Aufsichtsrat und Beirat in der mittelständischen Wirtschaft. Schwerpunkte ihrer Tätigkeit sind internationale Operations-Einsätze mit Fokus auf Produktion, Supply Chain und Logistik. Sie zählt zu den am häufigsten zitierten Interim Managern in der deutschsprachigen Industriepresse und erhält die Auszeichnung zum zweiten Mal in Folge.

Ulf Camehn verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in mittelständischen Familienunternehmen. Sein Tätigkeitsspektrum reicht von restriktiver bis expansiver Restrukturierung über Transformations- und Turnaround-Management bis hin zu Kostensenkungsprogrammen und Rapid Cost Reduction. Er bringt umfassende Expertise in der Organisationsentwicklung, im Aufbau, in der Führung und Weiterentwicklung von Shared Service Centern sowie in Zentralisierungs-, Fusions- und Post-Merger-Integrationsprojekten ein.

Eckhart Hilgenstock zählt zu den meistgefragten Interim Managern in Deutschland. Unternehmen holen ihn regelmässig als Führungskraft auf Zeit in den Betrieb, wenn es um die Themen profitables Wachstum und Vertrieb sowie Digitalisierung und den KI-Einsatz in Organisationen geht. «Eckhart Hilgenstock gilt als Vorzeigetyp der Branche», schrieb die WirtschaftsWoche über ihn. Seine Erfahrungen sammelte er unter anderem als General Manager EMEA bei Microsoft sowie zuvor als Managing Director DACH bei Lotus Development und IBM Deutschland. Er erscheint regelmässig in den deutschsprachigen Medien zum Thema «Künstliche Intelligenz im Business Development» und wurde bereits im Vorjahr ausgezeichnet.

Klaus-Peter Stöppler zählt zu den zehn renommiertesten Executive Interim Managern Deutschlands mit über 35 Jahren Erfahrung in den Branchen Bauwirtschaft, Immobilien, Energie und Industrie. Er begleitet mittelständische Unternehmen als permanenter Beirat oder als Interim Manager auf Zeit. Seine Expertise umfasst Bauprojektmanagement, Unternehmensrettung und strategische Beratung. In der Fachpresse für die Baubranche ist er ein häufig nachgefragter Autor für Fachbeiträge und Kommentare. Er wird zum zweiten Mal in Folge ausgezeichnet.

Roland Streibich ist ein restrukturierungserfahrener Interim Manager und Chief Restructuring Officer, zertifizierter Aufsichtsrat und Beirat sowie Experte im Bereich Business Advisory. Seine fachlichen Schwerpunkte liegen in Restrukturierungen und Transformationen, der Begleitung von M&A-Projekten, der Umsetzung von Post-Merger-Integrationen sowie im strategischen Business Development neuer Märkte. Seit über 20 Jahren ist er erfolgreich im Interim Management tätig. Seine besondere Expertise umfasst die Bau- und Immobilienwirtschaft, Architektur, Baugewerbe und Bauplanung ebenso wie die Baustoff- und Bauzuliefererindustrie. Darüber hinaus verfügt er über umfassende Erfahrung in den Bereichen Infrastruktur und Versorgungswirtschaft.

Paul Stricker unterstützt aufgrund seiner langjährigen internationalen Erfahrung in Linien- und Projektfunktionen Organisationen in einer Vielzahl anspruchsvoller HR-Themenstellungen. Dazu gehören die Professionalisierung und Weiterentwicklung von HR-Strukturen ebenso wie der Aufbau moderner HR-Funktionen in komplexen, stark wachsenden und international ausgerichteten Unternehmen. Er begleitet Unternehmen bei der Internationalisierung ihrer HR-Funktion, treibt Innovationen voran und sorgt dafür, dass HR-Teams auch in turbulenten Phasen Stabilität und Orientierung behalten.

Seismografen der Wirtschaft

Alle sechs Top Interim Manager 2026 arbeiten am «Wirtschaftsreport 2026» der Management-Community United Interim mit. Der Report basiert auf einer wissenschaftlich fundierten Umfrage unter 550 Interim Managern. «Interim Manager sind gestandene Führungskräfte, die von den Unternehmen für eine begrenzte Zeit ins Haus geholt werden, um gezielt Projekte durchzuführen», erklärt Dr. Harald Schönfeld, warum Interim Manager als Seismografen der Wirtschaft gelten.

Das Diplomatic Council ist ein globaler Think Tank mit Beraterstatus bei den Vereinten Nationen. United Interim gilt mit einer Reichweite von über 12’000 Interim Managern als führende Online-Community dieser Branche. Einreichungen für die Auszeichnung 2027 sind ab sofort möglich. Aktive Interim Manager können Kolleginnen und Kollegen vorschlagen. Eine Eigenbewerbung ist nicht möglich.

Direktkontakt zu den Top Interim Managern 2026: Jane Enny van Lambalgen: www.planetie.ch, Ulf Camehn: www.ulfcamehn.de, Eckhart Hilgenstock: https://hilgenstock-hamburg.de, Klaus-Peter Stöppler: https://bau-interim.com, Roland Streibich: www.streibich-bauconsult.de, Paul Stricker: www.paulstricker.at