Premiato il Top Interim Manager 2026

La Diplomatic Council Future Academy, in collaborazione con United Interim, ha premiato sei manager ad interim come «Top Interim Manager dell'anno 2026». L'onore è andato a Jane Enny van Lambalgen, Ulf Camehn, Eckhart Hilgenstock, Klaus-Peter Stöppler, Roland Streibich e Paul Stricker. «Chiunque detenga questo titolo può essere annoverato tra i migliori», ha spiegato Hang Nguyen, Segretario generale del Consiglio diplomatico, in occasione della cerimonia di premiazione durante il ricevimento di Capodanno a Francoforte sul Meno.

Requisiti elevati per il premio

Il premio si basa su criteri rigorosi. La commissione esaminatrice, composta dal Dr. Harald Schönfeld (Direttore accademico della Diplomatic Council Future Academy), dal Prof. Dr. Günther Singer (Decano della Diplomatic Council Future Academy) e da Jürgen Becker (Co-CEO di United Interim), decide in merito al premio. «Tutti e sei sono ben meritevoli di questo onore», concordano i tre esperti, che hanno scritto insieme il «Career Handbook for Interim Managers», considerato un'opera standard nel settore.

I candidati devono dimostrare anni di eccellenza con un elevato valore aggiunto per i loro clienti. Ciò include risultati e referenze concrete, nonché la pubblicazione di almeno tre casi di studio come prova dell'esperienza pratica. È inoltre necessario che i manager si impegnino nel loro settore, partecipino a studi scientifici e dimostrino un impatto pubblico sostenuto sulla stampa e sui social media.

I premiati manager ad interim

Jane Enny van Lambalgen è socio fondatore e amministratore delegato di Planet Industrial Excellence. Come manager ad interim, è specializzata in strategia, eccellenza operativa, turnaround, gestione della supply chain e trasformazione digitale. Ha ricoperto incarichi di CEO, amministratore delegato, COO, delegato del Consiglio di amministrazione, del Consiglio di sorveglianza e del Consiglio consultivo nel settore delle PMI. È specializzata in operazioni internazionali con particolare attenzione alla produzione, alla supply chain e alla logistica. È una delle manager interinali più citate dalla stampa industriale di lingua tedesca e ha ricevuto il premio per la seconda volta consecutiva.

Ulf Camehn ha più di 25 anni di esperienza in aziende familiari di medie dimensioni. Le sue attività spaziano dalla ristrutturazione restrittiva a quella espansiva, dalla trasformazione alla gestione del turnaround, fino ai programmi di riduzione dei costi e alla rapida riduzione dei costi. Ha una vasta esperienza nello sviluppo organizzativo, nella creazione, nella gestione e nell'ulteriore sviluppo di centri di servizi condivisi, nonché in progetti di centralizzazione, fusione e integrazione post-fusione.

Eckhart Hilgenstock è uno dei manager ad interim più richiesti in Germania. Le aziende lo assumono regolarmente come manager temporaneo quando si tratta di crescita redditizia e vendite, nonché di digitalizzazione e utilizzo dell'IA nelle organizzazioni. «Eckhart Hilgenstock è considerato un modello nel settore», scrive WirtschaftsWoche. Ha maturato la sua esperienza come Direttore Generale EMEA di Microsoft e, in precedenza, come Direttore Generale DACH di Lotus Development e IBM Germania. Appare regolarmente nei media di lingua tedesca sul tema «Intelligenza artificiale nello sviluppo aziendale» ed è stato premiato l'anno scorso.

Klaus-Peter Stöppler è uno dei dieci executive interim manager più rinomati in Germania, con oltre 35 anni di esperienza nei settori delle costruzioni, immobiliare, energetico e industriale. Assiste aziende di medie dimensioni come consulente permanente o come temporary interim manager. Le sue competenze comprendono la gestione di progetti edilizi, il salvataggio aziendale e la consulenza strategica. È spesso ricercato come autore di articoli e commenti specialistici sulla stampa specializzata del settore edile. È stato premiato per la seconda volta consecutiva.

Roland Streibich è un interim manager e Chief Restructuring Officer con esperienza nel campo delle ristrutturazioni, membro certificato di un consiglio di sorveglianza e di consulenza ed esperto nel campo della consulenza aziendale. È specializzato in ristrutturazioni e trasformazioni, nel supporto a progetti di fusione e acquisizione, nell'implementazione di integrazioni post-fusione e nello sviluppo strategico del business in nuovi mercati. Da oltre 20 anni lavora con successo nell'interim management. Le sue competenze specifiche comprendono l'industria edilizia e immobiliare, l'architettura, il commercio edile e la pianificazione edilizia, nonché l'industria dei materiali da costruzione e delle forniture edili. Ha anche una vasta esperienza nei settori delle infrastrutture e dei servizi pubblici.

Paul Stricker ha molti anni di esperienza internazionale in funzioni di linea e di progetto e supporta le organizzazioni in un'ampia gamma di problematiche HR. Ciò include la professionalizzazione e l'ulteriore sviluppo delle strutture HR, nonché lo sviluppo di moderne funzioni HR in aziende complesse, in rapida crescita e con orientamento internazionale. Sostiene le aziende nell'internazionalizzazione della loro funzione HR, guida l'innovazione e garantisce che i team HR mantengano stabilità e orientamento anche nelle fasi di turbolenza.

Sismografi dell'economia

Tutti e sei i Top Interim Manager 2026 sono coinvolti nel «Wirtschaftsreport 2026» della comunità manageriale United Interim. Il rapporto si basa su un'indagine scientificamente fondata su 550 interim manager. «I manager ad interim sono dirigenti esperti che vengono assunti dalle aziende per un periodo di tempo limitato per portare avanti progetti specifici», afferma il dottor Harald Schönfeld, spiegando perché i manager ad interim sono considerati dei sismografi dell'economia.

Il Consiglio Diplomatico è un think tank globale con status consultivo presso le Nazioni Unite. Con una portata di oltre 12.000 interim manager, United Interim è la principale comunità online del settore. Le iscrizioni al premio 2027 sono ora aperte. Gli interim manager attivi possono candidare i propri colleghi. Non è possibile autocandidarsi.

Contatto diretto con i Top Interim Manager 2026: Jane Enny van Lambalgen: www.planetie.ch, Ulf Camehn: www.ulfcamehn.de, Eckhart Hilgenstock: https://hilgenstock-hamburg.de, Klaus-Peter Stöppler: https://bau-interim.com, Roland Streibich: www.streibich-bauconsult.de, Paul Stricker: www.paulstricker.at