Hybrides Führungsverhalten entsteht im Arbeitsalltag

Hybride Führung verändert die Anforderungen an das Führungsverhalten. Doch traditionelle Trainings reichen häufig nicht aus, damit sich Führungsverhalten nachhaltig verändert. Entscheidend ist, dass Lernen dort stattfindet, wo hybride Führung tatsächlich passiert – im Arbeitsalltag.