Le comportement de direction hybride se développe au quotidien au travail

Le leadership hybride modifie les exigences en matière de comportement managérial. Cependant, les formations traditionnelles ne suffisent souvent pas à induire un changement durable dans ce comportement. Il est essentiel que l'apprentissage ait lieu là où le leadership hybride s'exerce réellement : dans le quotidien professionnel.