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Le code du changement Comment les gens s'enthousiasment pour le changement et comment les entreprises y gagnent.

• Auteur : Dieter Lederer
• Maison d'édition : Wiley-VCH, 2022
• Pages : 262
• ISBN : 9783527511075

Les projets de changement échouent parce qu'ils ne s'orientent pas vers les personnes et ignorent les sentiments des collaborateurs. C'est la thèse centrale de Dieter Lederer. Il en déduit son "code du changement", qui se compose de trois éléments : une stratégie de changement sensée et compréhensible, l'attitude unie des cadres et la valorisation des sentiments. Le groupe cible du livre est principalement constitué de cadres de deuxième niveau. C'est à eux qu'il revient d'inciter leurs collaborateurs à suivre la voie. Sécurité psychologique dans les entreprises Comment fonctionnent réellement les équipes hautement performantes. Autor: Ina Goller und Tanja Laufer Verlag: Springer Gabler, 2018 Seiten: 56 ISBN: 9783658213374 Psychologische Sicherheit ist entscheidend, wenn es darum geht, Teams zu Höchstleistungen zu motivieren. Doch leider sieht die Realität in vielen Unternehmen anders aus – wer Probleme anspricht, erntet Schweigen oder aggressive Reaktionen. In der Folge sinken unter anderem Motivation und Innovativität. Die Autorinnen erklären, wie es gelingt, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen, und wieso es dabei vor allem auf die Führungskräfte ankommt. Ein lesenswertes Buch, vollgepackt mit praktischen Tipps, in dem aber auch der theoretische Hintergrund nicht zu kurz kommt. Boost - Penser comme Elon Musk et compagnie Des stratégies scientifiquement éprouvées pour des progrès gigantesques dans la vie professionnelle et privée. Autor: Ozan Varol Verlag: Books4Success, 2021 Seiten: 416 ISBN: 9783864707315 Das Buch heisst im englischen Original «Think Like a Rocket Scientist». Der ehemalige NASA-Mitarbeiter Ozan Varol erklärt hier, warum es gar nicht so schwierig ist, wie ein Raketenwissenschaftler zu denken – vor allem aber, welche Vorteile es etwa für Produktentwickler in der Privatwirtschaft mit sich bringt. Locker im Ton und angereichert mit vielen Anekdoten gibt Ihnen das Buch Werkzeuge an die Hand, mit denen Sie ausgetretene Denkpfade verlassen und scheinbar Gegebenes gezielt infrage stellen können. Ein inspirierendes Buch für im Innovationsbereich Tätige. Lernhacks Pas à pas vers une culture d'apprentissage agile grâce à des routines simples. Autor: Thomas Tillmann und Jan Schönfeld Verlag: Vahlen Verlag, 2021 Seiten: 215 ISBN: 9783800664986 Mit ihrer Firma Lernhacks haben die Autoren Unternehmen wie Porsche, Bosch und die Deutsche Bahn auf dem Weg zu einer agilen, eigenverantwortlichen Lernkultur begleitet. Die besten Lernroutinen haben sie in diesem Buch zusammengestellt. Entstanden ist ein nützliches Kompendium in schönem, übersichtlichem Design. Es bietet viele praktische Tipps, Methoden und Inspirationen für alle, die die Floskel vom lebenslangen Lernen mit Leben füllen wollen – Spass und Erfolg sind garantiert.