Quatre livres qui pourraient vous intéresser

En collaboration avec GetAbstract, nous vous présentons quatre livres dans le domaine du marketing et de la communication. Cette fois-ci : «Accélérer l'expérience», «Entre suppressions d'emplois et pénurie de main-d'œuvre», «La nouvelle prospérité» et «Le recrutement en chef».

Accélérer l'expérience !

Les principes de la réussite dans un monde fluide.

Paul M. Achleitner

Maison d'édition : Campus

Année de publication : 2025

Pages : 296

ISBN : 9783593520872

Les jérémiades ont le don d'énerver Paul M. Achleitner. L'ancien président du conseil de surveillance de la Deutsche Bank n'ignore pas que les entrepreneurs sont confrontés à des tâches gigantesques en raison des conflits géopolitiques, des innovations technologiques et du changement climatique. Mais là où la politique et les médias répandent le pessimisme, les entreprises sont, selon lui, obligées d'agir avec courage et confiance. En bref et en grande partie sans complaisance, Achleitner revient sur son action. Les dirigeants d'aujourd'hui ne doivent pas le copier - mais se sentir encouragés par cette lecture à transformer leurs propres expériences en actions efficaces.

Note getAbstract : 9

Qualités :

• Une opinion forte
• Eloquent
• Inspirant

Entre réduction des effectifs et pénurie de main-d'œuvre

Stratégies de skilling pour une politique du personnel orientée vers l'avenir.

Silke Eilers et Jutta Rump (éd.)

Maison d'édition : Wiley-VCH

Année de publication : 2025

Pages : 221

ISBN : 9783527512164

La numérisation, l'IA, la pénurie de main-d'œuvre qualifiée et le changement structurel général donnent du fil à retordre à de nombreuses entreprises. Comment doivent-elles réagir ? Que peuvent-elles faire pour continuer à compter suffisamment de collaborateurs compétents dans leurs rangs ? Une approche consiste à recycler le personnel existant à long terme et à le préparer aux défis futurs. Up-Skilling et Re-Skilling font partie des mots-clés les plus importants du présent recueil. Les auteurs montrent pourquoi les entreprises devraient miser sur les collaborateurs existants et comment elles peuvent les qualifier pour de nouvelles tâches.

Évaluation getAbstract : 8

Qualités :

• Contexte
• Exemples pratiques
• Pour les experts

La nouvelle prospérité

Ce que nous devons faire pour un avenir meilleur.

Ezra Klein et Derek Thompson

Maison d'édition : Hoffmann und Campe

Année de publication : 2025

Pages : 359

ISBN : 9783455020588

Ce livre est une surprise - notamment pour les personnes intéressées en Allemagne. Les deux auteurs américains de renom attestent que leur pays est devenu faible en matière d'innovation, sclérosé par la bureaucratie et hostile à la croissance. Plus encore que cette thèse abrupte, ce sont les données empiriques avec lesquelles ils l'étayent qui surprennent, par exemple sur le manque de logements, l'échec des grands projets ou la réticence à la recherche risquée. Klein et Thompson replacent ces conclusions étonnantes sur le pays prétendument le plus libre du monde dans son paysage politique - y compris l'ascension de Trump. A lire.

Note getAbstract : 9

Qualités :

• Ouvrir les yeux
• Visionnaire
• Contexte

Le recrutement, une affaire de chef

Comment les entreprises doivent se positionner aujourd'hui pour attirer les candidats.

Markus Brandl et Nicole Truchseß

Maison d'édition : Wiley-VCH

Année de publication : 2025

Pages : 256

ISBN : 9783527512423

Autrefois, les demandeurs d'emploi postulaient auprès des entreprises - aujourd'hui, c'est l'inverse. Pourtant, de nombreux professionnels des ressources humaines ont du mal à descendre de leurs grands chevaux, à emprunter de nouvelles voies et à changer de perspective. Ils devraient aujourd'hui se demander : qu'attendent vraiment les collaborateurs potentiels et comment veulent-ils travailler ? Nicole Truchseß et Markus Brandl conseillent à l'interface entre le recrutement et la vente. Leur message à la branche : fini les plaintes. Recruter signifie désormais : vendre activement sa propre marque employeur.

Évaluation getAbstract : 8

Qualités :

• Réalisable
• Exemples pratiques
• Inspirant