L'IA dans les RH : la journée du personnel de Suisse orientale 2026 montre les opportunités et les limites

L'intelligence artificielle transforme le monde du travail à un rythme effréné. Dans la gestion des ressources humaines également, de nouvelles possibilités apparaissent en permanence : de l'automatisation des processus administratifs aux nouvelles formes de collaboration en passant par les décisions basées sur les données. Mais quelles sont les applications qui créent réellement de la valeur ajoutée, quelles sont les chances et les limites - et quel est le rôle des RH dans un monde du travail de plus en plus basé sur la technologie ? C'est sur ces questions que se penchera la Journée du personnel de Suisse orientale 2026.

La 22e édition du colloque aura lieu le jeudi 17 septembre 2026 à l'Olma Messen de Saint-Gall et sera intitulée «Entre algorithme et quotidien - comment les RH créent une véritable valeur ajoutée avec l'IA». L'accent sera mis sur des aperçus pratiques, des exemples d'application concrets et différentes perspectives issues de l'économie, de la science et de la société.

Orientation dans un environnement dynamique

Il n'y a guère de sujet qui préoccupe actuellement les responsables RH plus que l'intelligence artificielle. Alors que les nouvelles technologies font presque quotidiennement la une des journaux, de nombreuses entreprises se demandent quels développements sont réellement pertinents et comment l'utilisation de l'IA peut être organisée de manière judicieuse. La Journée du personnel de Suisse orientale aborde ces questions et classe les développements actuels autour de l'IA et de la numérisation dans les RH. L'objectif est d'offrir une orientation et de montrer comment les entreprises peuvent utiliser les possibilités technologiques de manière responsable et efficace.

Pratique, stratégie et perspectives humaines

Le coup d'envoi sera donné par Markus Dobbelfeld, professeur de Digital Leadership à la Haute école de Lucerne et co-CEO d'Ifolor. Dans son exposé intitulé «La compétence numérique, facteur de réussite», il montre pourquoi ce n'est pas la technologie elle-même qui détermine le succès des initiatives en matière d'IA, mais avant tout la direction, la culture d'entreprise et les compétences numériques.

Ensuite, Sandra Lugonjic, conseillère en stratégie chez HR Campus, mettra en lumière, à l'aide d'exemples concrets, quelles applications d'IA peuvent déjà être utilisées de manière judicieuse dans les RH et quelles sont les conditions nécessaires à une mise en œuvre réussie. Dans le talk qui suivra, Yannic Krüsi, People Analytics Specialist chez Helvetia Assurances Suisse, discutera avec l'animatrice Sabine Bianchi des expériences tirées de la pratique de l'entreprise ainsi que de la question de savoir comment les possibilités technologiques se transforment en avantages réels pour les collaborateurs et les organisations.

Berit Gerritzen et Rebekka Reinhard, deux autres expertes, complètent le programme. Gerritzen mettra en lumière le nouveau rôle des RH dans un monde du travail basé sur l'IA et montrera quelles compétences seront nécessaires à l'avenir. Reinhard met l'accent sur le côté humain de la transformation et sur les compétences qui restent indispensables à l'ère des machines intelligentes.

Échange et mise en réseau

Outre les exposés spécialisés, la Journée du personnel de Suisse orientale offre un espace pour les rencontres personnelles et les échanges au sein de la communauté RH. La manifestation débute par un lunch debout commun et se termine par un apéritif de réseautage. L'organisateur est Galledia Event, le patronage est assuré par HR Ostschweiz et l'OST - Ostschweizer Fachhochschule.

Plus d'informations et inscription : www.personaltag.ch