AI in HR: l'HR Day 2026 della Svizzera orientale mostra opportunità e limiti

L'intelligenza artificiale sta cambiando il mondo del lavoro a un ritmo incalzante. Anche nella gestione delle risorse umane emergono costantemente nuove opportunità: dall'automazione dei processi amministrativi alle decisioni basate sui dati e alle nuove forme di collaborazione. Ma quali sono le applicazioni che creano effettivamente un valore aggiunto, quali sono le opportunità e i limiti - e qual è il ruolo delle Risorse Umane in un mondo del lavoro sempre più supportato dalla tecnologia? L'HR Day 2026 della Svizzera orientale affronterà queste domande.

La 22a edizione del simposio si terrà giovedì 17 settembre 2026 presso l'Olma Messen di San Gallo e si intitolerà «Tra algoritmo e vita quotidiana - Come le risorse umane creano un reale valore aggiunto con l'IA». L'attenzione si concentrerà su approfondimenti pratici, esempi applicativi concreti e diverse prospettive provenienti dal mondo degli affari, della scienza e della società.

Orientamento in un ambiente dinamico

Quasi nessun altro argomento occupa attualmente i responsabili delle risorse umane più dell'intelligenza artificiale. Mentre le nuove tecnologie fanno notizia quasi ogni giorno, molte aziende si chiedono quali sviluppi siano effettivamente rilevanti e come si possa organizzare in modo sensato l'utilizzo dell'IA. L'HR Day della Svizzera orientale affronta queste domande e classifica gli attuali sviluppi dell'IA e della digitalizzazione in ambito HR. L'obiettivo è fornire una guida e mostrare come le aziende possano utilizzare le opportunità tecnologiche in modo responsabile ed efficace.

Pratica, strategia e prospettive umane

Markus Dobbelfeld, professore di leadership digitale presso l'Università di Scienze Applicate e Arti di Lucerna e co-CEO di Ifolor, darà il via ai lavori. Nella sua presentazione «La competenza digitale come fattore di successo», mostrerà perché non è la tecnologia in sé, ma soprattutto la leadership, la cultura aziendale e le competenze digitali a determinare il successo delle iniziative di IA.

Sandra Lugonjic, Strategy Consultant di HR Campus, si avvarrà poi di esempi specifici per evidenziare quali applicazioni di AI possono già oggi essere utilizzate efficacemente in ambito HR e quali prerequisiti sono necessari per un'implementazione di successo. Nell'intervento successivo, Yannic Krüsi, People Analytics Specialist di Helvetia Assicurazioni Svizzera, e la moderatrice Sabine Bianchi discuteranno le esperienze maturate nella pratica aziendale e la questione di come le possibilità tecnologiche possano creare benefici effettivi per i dipendenti e le organizzazioni.

Altri due esperti, la dott.ssa Berit Gerritzen e la dott.ssa Rebekka Reinhard, completeranno il programma. Gerritzen farà luce sul nuovo ruolo delle risorse umane in un mondo lavorativo supportato dall'intelligenza artificiale e metterà in evidenza le competenze che saranno richieste in futuro. Reinhard si concentrerà sul lato umano della trasformazione e sulle competenze che rimarranno indispensabili nell'era delle macchine intelligenti.

Scambio e networking

Oltre alle presentazioni specialistiche, l'HR Day della Svizzera orientale offre spazio per incontri personali e dialogo all'interno della comunità HR. L'evento inizia con uno stand-up lunch e termina con un aperitivo di networking. L'evento è organizzato da Galledia Event e sponsorizzato da HR Svizzera Orientale e dall'OST - Università di Scienze Applicate della Svizzera Orientale.

Ulteriori informazioni e registrazione: www.personaltag.ch