Les fleurs équitables de la Saint-Valentin renforcent les droits des femmes

Discrimination systématique dans le secteur de la fleur

Les femmes représentent la majorité des quelque 500’000 employés du secteur floral d'Afrique de l'Est, qui fournit la Suisse, notamment à l'occasion de la Saint-Valentin. «En cette fête de l'amour, nous devrions porter notre regard sur les conditions de travail de ces femmes qui cultivent les fleurs et soutenir les initiatives qui visent à renforcer leurs droits», explique Melanie Dürr, responsable de la coopération internationale chez Fairtrade Max Havelaar. Elle poursuit : «Car aujourd'hui, de nombreuses ouvrières sont systématiquement victimes de discrimination, de harcèlement sexuel ou d'un manque de protection au travail. Avec les roses de Valentine Fairtrade, il est possible de contribuer réellement à l'amélioration des conditions de travail sur place».»

Des abus structurels très répandus

Des centaines de milliers de personnes travaillent dans des fermes floricoles d'Afrique de l'Est, mais seulement 15% d'entre elles sont employées dans des exploitations certifiées Fairtrade. Seule une petite partie des fleurs importées pour la Saint-Valentin sont certifiées Fairtrade. Les abus structurels sont très répandus dans le secteur de la fleur : Le harcèlement sexuel, la protection insuffisante de la maternité et la forte sous-représentation des femmes aux postes de direction constituent des défis majeurs.

Des normes contraignantes pour de réelles améliorations

Pour lutter contre ces problèmes, il faut des structures contraignantes qui permettent de réelles améliorations. Fairtrade met clairement l'accent sur la promotion et la protection des femmes. Les quelque 65 fermes floricoles certifiées Fairtrade en Afrique de l'Est emploient environ 75’000 personnes et sont soumises à des normes Fairtrade complètes. Ceux-ci prévoient des contrats de travail fixes, des droits aux vacances réglementés, des règles de protection de la maternité clairement définies ainsi que des mécanismes solidement ancrés pour faire face au harcèlement sexuel. Des formations régulières renforcent en outre la prise de conscience de leurs droits par les employés.

École féminine de leadership

Fairtrade met notamment en œuvre l'initiative «Women's School of Leadership». Il s'agit d'un programme sectoriel en Afrique de l'Est qui vise spécifiquement à renforcer les femmes dans la chaîne d'approvisionnement des fleurs Fairtrade. Des mesures concrètes ont été introduites dans les fermes participantes afin de faciliter l'accès des femmes aux rôles de direction, de renforcer les politiques de genre et d'améliorer les structures de signalement et de conseil en cas de harcèlement sexuel.

Fridah Makena, une Kenyane âgée aujourd'hui de 28 ans, a participé au programme : «Après avoir suivi les dix mois de formation de la ‚Women's School of Leadership‘ Fairtrade, j'ai postulé avec succès à un poste de superviseur. Aujourd'hui, je suis à la tête d'une équipe d'ouvriers/ouvrières floraux et je suis fière de mon évolution professionnelle».»

Les fleurs certifiées Fairtrade sont synonymes de conditions de travail qui renforcent concrètement les droits des femmes et assument leur responsabilité dans les chaînes d'approvisionnement mondiales.

Plus d'informations : https://www.maxhavelaar.ch