Organizzatore Numero 12/1995

Ricevete la rivista specializzata in lingua tedesca "organisator" nel numero 12/1995 come download in formato PDF con il seguente indice:

COMUNICAZIONE IN AZIENDA

Alla luce del cambiamento dei valori nella nostra società e nelle aziende, Ursula Nicolet chiede un nuovo stile di leadership basato sul lavoro di squadra e sull'ascolto reciproco: Lavorare con le rotatorie invece che con i semafori. Nel suo contributo, Bernd LeMar-Klughardt esamina sia le cause dei conflitti sia le opportunità che essi offrono: comunicazione e conflitto. Gerd Muck ci riporta con i piedi per terra con i suoi utili consigli sulle situazioni umane difficili: "C'è un'altra cosa spiacevole...".

GOVERNANCE AZIENDALE

Michael Loebbert rivolge alla prossima generazione domande le cui risposte sono fondamentali per il successo di un piano di successione: Domande per i successori. Veronika Ballone presenta esempi dalla Svizzera centrale di come le iniziative private e cantonali sostengono le start-up e i giovani imprenditori: L'imitazione è desiderata.

UMANITÀ

La rubrica di Gonsaiv K. Mainberger "Stile libero e dovere": per un'etica della modestia. Si possono davvero conciliare morale ed economia? Riflessioni scomode sul tema di Wolf Flönig Gestione e significato.

GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

A partire da questo numero, Claudia Marbach scrive la rubrica "Storie quotidiane di Claudia Marbach" per i lettori dell'ORGANISATORE...: Esercitate i vostri punti di forza! Ernst Wüthrich si interroga sulle nuove parole d'ordine intrapreneuring ed empowerment: L'intrapreneurship inizia con il manager.

ORGANIZZAZIONE / INFORMATICA / TELECOMUNICAZIONI

La serie "Vita flessibile e gestione del tempo" (10) di Franz Schnyder vuole ispirarvi alla fine a correggere il vostro percorso: profilo di vita invece di carriera. La registrazione del tempo del personale dovrebbe essere abolita? Max Weber la vede diversamente: nell'interesse di tutti: Dal controllo al sistema informativo.

MARKETING

Ferdinand Benz dà consigli su come gestire reclami come questo: "Mi avete convinto a comprare un bel rottame!"Thomas Greber vi incoraggia ad avviare un programma di marketing attivo: Il marketing è la via per il vertice