Sfida Dry January contro l'alcol sul posto di lavoro
L'alcol sul posto di lavoro mette a rischio la salute dei collaboratori, aumenta il pericolo di incidenti e rappresenta una sfida per l'azienda. Il Dry January® 2026 punta l'attenzione su un ambiente di lavoro sano con una sfida sul posto di lavoro. I collaboratori possono riflettere in modo giocoso sul proprio consumo di alcol e su quello collettivo.
Dal 1° gennaio 2026, Dry January, che secondo le proprie dichiarazioni è la più grande campagna di prevenzione dell'alcolismo in Svizzera, invita a vivere un mese senza alcol e a riflettere sul proprio consumo di alcolici. Nel gennaio 2026 sarà coinvolto anche l'ambiente lavorativo. Infatti, è stata lanciata la Workplace Challenge, che motiva le aziende e i team a iniziare l'anno insieme senza alcol. Dry January fornisce ai responsabili dell'azienda, prima e durante la campagna, consigli e materiali per rendere la sfida interessante per il team. L'iniziativa è sostenuta e supportata, tra gli altri, dalla Croce Blu Svizzera, dall'Associazione professionale Dipendenze, da Dipendenze Svizzera e dall'Ufficio federale della sanità pubblica UFSP.
L'alcol sul posto di lavoro come fattore di costo
In Svizzera, dal 2 al 5% dei lavoratori dipendenti e fino al 10% dei dirigenti hanno un rapporto con l'alcol dannoso per la salute. Il consumo di alcol gioca un ruolo in un licenziamento su sei. Dal 15 al 25% degli infortuni sul lavoro sono riconducibili al consumo di alcol o di altre sostanze psicoattive. In Svizzera si registrano 215 milioni di ore di assenza per malattia o infortunio, di cui 8,4 milioni sono dovute all'alcol.
Le aziende si assumono la responsabilità
«Il Dry January non è per noi una rinuncia, ma un inizio consapevole del nuovo anno. Desideriamo sostenere attivamente i nostri collaboratori in questo intento. Noi di Unic percorriamo nuove strade con curiosità e spirito di comunità per migliorare il benessere nella vita lavorativa quotidiana. In qualità di responsabile dell'ufficio, ho particolarmente a cuore la salute fisica e mentale dei nostri collaboratori. Per questo promuoviamo un consumo consapevole di alcol, anche attraverso offerte concrete come aperitivi analcolici nel mese di gennaio», afferma Anita Hermecz, responsabile dell'ufficio di Unic AG Bern-Liebefeld. «Go for Dry January: fa bene al fegato e al portafoglio», sostiene Michael Frei, collaboratore di Unic che partecipa all'iniziativa.
Cos'è la Workplace Challenge?
La sfida Dry January in squadra stimola la creazione di un ambiente di lavoro più sano, produttivo e felice. Il tema centrale del Dry January di quest'anno, «Gestione della salute in azienda», mira ad avvicinare le aziende al tema «Alcol e lavoro» con leggerezza e divertimento. A tal fine propone la «Workplace Challenge»: al centro dell'attenzione vi sono la salute dei collaboratori, la sensibilizzazione e la riflessione sulle norme relative al consumo di alcolici. Soprattutto nel contesto lavorativo, le norme relative al consumo di alcolici possono essere problematiche se generano pressione sociale e mettono a disagio i collaboratori. La Workplace Challenge, invece, favorisce la coesione del team. Il Dry January aiuta le aziende a organizzare eventi di gruppo senza alcol, che in passato erano accompagnati o addirittura sostenuti dall'alcol, e a festeggiare comunque in modo spensierato. La visione: i luoghi in cui lavoriamo sono percepiti come un ambiente centrale, prezioso e sicuro in cui riflettere insieme sul consumo di alcol e sostenere i cambiamenti nel consumo. Partecipando al Dry January, le aziende danno un contributo significativo alla salute fisica e mentale dei loro dipendenti.
Dry January in azienda: facile da attuare
Dry January supporta le aziende e i responsabili delle risorse umane nell'organizzazione dell'iniziativa all'interno dell'azienda. Fornisce materiale e gadget per la Workplace Challenge. Inoltre, è possibile noleggiare la Frappé-Velo, workshop interattivi di mezza giornata sull'alcol sul posto di lavoro, il Blue Cocktail Bar, mixology show, corsi o servizio bar con barman di livello mondiale, un simulatore di guida, occhiali che simulano l'effetto dell'alcol e workshop interattivi a prezzi scontati per i membri. I premi consistono nella consegna settimanale di bevande analcoliche per tutto il team e un premio principale per una visita alla spa di Burgdorf.
Ulteriori informazioni e possibilità di partecipazione
Questo articolo è apparso originariamente su m-q.ch - https://www.m-q.ch/de/dry-january-challenge-gegen-alkohol-am-arbeitsplatz/
