Le aziende tradizionali vincono il Premio svizzero per i datori di lavoro 2026

In un'epoca caratterizzata da incertezza, carenza di lavoratori qualificati e cambiamenti sociali, cresce l'apprezzamento per i datori di lavoro che offrono sicurezza, affidabilità e significato. Questa tendenza è emersa chiaramente agli Swiss Employer Awards 2026. I vincitori del 2026 in tutte e quattro le categorie principali possono vantare una lunga storia aziendale e sono quindi le classiche aziende tradizionali:

• Società cooperativa ZFV (oltre 1000 dipendenti), fondata nel 1894 con sede a Zurigo
• Daetwyler Switzerland Inc. (250-999 dipendenti), fondata nel 1915 e con sede a Schattdorf
• Biral AG (100-249 dipendenti), fondata nel 1919 e con sede a Münsingen
• Assicurazione sociale Spida (50-99 dipendenti), fondata nel 1948 e con sede a Zurigo

Queste aziende sono sopravvissute per decenni a crisi economiche, sconvolgimenti strutturali, pandemie e tecnologie dirompenti. La loro stabilità di vita, unita a valori riconoscibili e a una forte cultura comunitaria, caratterizza l'elevata soddisfazione dei loro dipendenti. All'indagine di quest'anno hanno partecipato 152 aziende per un totale di 54.916 dipendenti. 

Settori costantemente sotto stress e ancora al top

Nel 2026 si nota un altro schema. Molti dei primi posti in classifica provengono da settori particolarmente sotto pressione, come quello sanitario. Istituti di cura, cliniche di riabilitazione e reparti psichiatrici sono ben rappresentati nelle prime posizioni. È proprio nei settori con una forte carenza di manodopera specializzata che diverse aziende riescono a creare un buon ambiente di lavoro per i propri dipendenti e quindi a trattenere un numero sufficiente di lavoratori qualificati. Questo vale anche per l'industria della ristorazione, dove, secondo l'analisi del settore di GastroSuisse, persistono la carenza di manodopera qualificata, l'aumento dei costi e la volatilità della domanda. Da notare anche le numerose aziende industriali che raggiungono le prime posizioni della classifica. Questo nonostante il settore soffra di incertezza geopolitica, dipendenza dalle esportazioni e pressione sull'innovazione. Un chiaro segnale che le aziende possono mantenere la soddisfazione e l'impegno dei dipendenti anche in situazioni di crisi.

Tutti i vincitori dei premi in sintesi

Categoria 1000+ dipendenti

Categoria 250-999 dipendenti

Categoria 100-249 dipendenti

 Categoria 50-99 dipendenti

Prezzi speciali

Oltre ai premi regolari, lo Swiss Employer Award presenta due premi speciali che mettono in luce storie particolari: innovazioni coraggiose e impressionanti balzi nello sviluppo.

Il vincitore di quest'anno del premio speciale «Progetti innovativi per l'ambiente di lavoro» è EBL (Genossenschaft Elektra Baselland). Con questo premio speciale, lo Swiss Employer Award, insieme a HR Swiss, premia le aziende che ripensano con coraggio il proprio ambiente di lavoro e realizzano con coerenza le proprie idee.

Il vincitore di quest'anno del premio speciale «Stella nascente dell'anno» è Nova Werke AG. Il premio speciale è assegnato dall'Associazione svizzera dei datori di lavoro e va a un'azienda che ha compiuto un passo avanti particolarmente significativo nel suo sviluppo rispetto all'ultima partecipazione.

Studio di benchmarking consolidato e scientificamente valido

Lo Swiss Employer Award è uno studio di benchmarking consolidato e uno strumento fondamentale per le aziende svizzere. Consente un confronto fondato con i migliori datori di lavoro del rispettivo settore e categoria dimensionale e fornisce risultati pratici per lo sviluppo strategico, il marketing delle risorse umane e il rafforzamento della fedeltà e della motivazione dei dipendenti. La metodologia si basa esclusivamente sul feedback dei dipendenti, perché nessuno può giudicare un'azienda meglio dei suoi stessi dipendenti. I risultati vengono raccolti utilizzando un questionario scientificamente sviluppato con circa 60 domande, suddivise in 17 dimensioni della qualità del luogo di lavoro. Il tasso di risposta medio è del 78%, il che garantisce una valutazione rappresentativa, valida e differenziata. Solo le aziende con sede in Svizzera o nel Liechtenstein possono partecipare allo Swiss Employer Award.

L'istituto promotore e attuatore è icommit, una società indipendente di sondaggi e consulenza per lo sviluppo del personale e delle organizzazioni con oltre 20 anni di esperienza e una comprovata competenza nel benchmarking, nella consulenza e nel supporto. Lo Swiss Employer Award è sostenuto da due partner forti, l'Associazione svizzera dei datori di lavoro e HR Swiss.

Fonte: Premio svizzero per i datori di lavoro