Nexplore introduce la rotazione annuale della presidenza del consiglio di amministrazione

L'azienda informatica Nexplore di Thun lancia un nuovo segnale in materia di cultura dirigenziale: il Consiglio di amministrazione introduce una rotazione annuale delle cariche di presidente e vicepresidente. Brigitte Hulliger assume la presidenza, mentre Oliver Blindenbacher quella di vicepresidente.

Consiglio di amministrazione di Nexplore (da sinistra a destra): Ernst Hegg, Miriam Gantert, Daniel Aebersold, Brigitte Hulliger, Oliver Blindenbacher. (Foto: Nexplore)

L’azienda informatica Nexplore di Thun ha deciso, nella riunione del Consiglio di amministrazione del 1° luglio 2026, di attribuire d’ora in poi la carica di presidente e quella di vicepresidente del Consiglio di amministrazione a rotazione annuale. La proposta in tal senso era stata avanzata da Daniel Aebersold, dopo solo un anno in carica come presidente. Il Consiglio di amministrazione ha approvato la proposta; Aebersold rimane membro dell’organo.

Il cambiamento come atteggiamento, non come reazione

L'idea alla base del modello è di natura programmatica: «Il cambiamento non dovrebbe avvenire solo quando diventa necessario, ma proprio quando tutto va bene», spiega Aebersold a sostegno della sua proposta. Questa mossa non va quindi intesa come una reazione a una crisi, bensì come un’evoluzione consapevole della cultura aziendale.

Brigitte Hulliger, che assume con effetto immediato la presidenza, considera il modello di rotazione come una logica prosecuzione dell’approccio organizzativo di Nexplore: «Nella nostra organizzazione olocratica, la rotazione è quindi la scelta più naturale». Oliver Blindenbacher assume la vicepresidenza.

L'olocrazia come quadro di riferimento

Dal 2019 Nexplore è organizzata secondo il modello olocratico, senza CEO e senza una gerarchia tradizionale. In questo modello, la presidenza del consiglio di amministrazione svolge principalmente una funzione prevista dalla legge e, nella quotidianità, non gode di una posizione privilegiata rispetto agli altri membri del consiglio. In questo contesto, il modello di rotazione non appare come una rottura, ma come la logica continuazione di una prassi già in atto.

Da oltre 25 anni Nexplore affianca le organizzazioni nel processo di trasformazione digitale, dall’orientamento all’implementazione fino alla gestione sicura. Circa 180 collaboratori nelle sedi di Thun, Berna, Basilea e Zurigo sviluppano soluzioni software personalizzate e digitalizzano i processi, concentrandosi in particolare sulla consulenza in materia di digitalizzazione, sul Modern Work e su Data & Analytics.

Ulteriori informazioni: https://www.nexplore.ch/

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