Organizzatore Numero 4/1989

Ricevete la rivista specializzata in lingua tedesca "organisator" nel numero 4/1989 come download in formato PDF con il seguente indice:

CONTENUTI

 
  • Mese economico
  • Monitorare
 

Argomento di copertina: Qualità positive di un leader

L«»uomo senza qualità» non è richiesto nei piani alti: ogni manager o capo reparto dovrebbe soddisfare almeno dodici requisiti.  

Servizio

  • Personal computing per le compagnie di assicurazione?
  • Personale
  • Una lancia per una maggiore professionalità
  • Il consiglio dell'organizzatore speciale
  • Perché le riserve per la creazione di posti di lavoro hanno senso
  • Riflessioni sulla fluttuazione
  • I quadri come investimento?
  • Giallo a mezzogiorno, blu la sera: una vita senza frenesia e senza stress
  • In caso di perdita dell'udito, è necessario intervenire immediatamente.

EXTRA: Il marketing diretto: un successo mondiale

Il marketing diretto non è un semplice canale di distribuzione. Come nessun altro strumento di vendita, può essere adattato sia alle esigenze del cliente che a quelle del fornitore.  
  • Formazione al pensiero
  • Strumenti di gestione
  • Libri
  • Nomi e novità
  • Rassegna stampa
  • Aziende e mercati
  • Hanno plasmato l'economia nel 1988: manager e imprenditori di successo
  • Sony: sulle poltrone dei manager siedono anche ... Cantanti e personaggi letterari
  • Cosa eleva il maestro di management allo status di guru?
  • Azienda farmaceutica Nattermann: le cose vanno meglio con Rhöne-Poulenc
  • L'industria dei traslochi: nessuna seccatura quando si cambia casa
  • HeimsoethÄ Borland: incontrare i clienti e fornire assistenza
  • Dauphin: tranquillamente a 106 milioni di fatturato

Gestione

  • Tagli di capelli e foto di famiglia presto con un certificato di garanzia?
  • Il cliente non vuole solo acquistare, acquistare e acquistare.
  • Chi organizza il posto di lavoro del capo?
  • Il tempo è denaro e un grande vantaggio nella competizione
  • Le idee non sono lì per essere dimenticate...
  • Svizzera europea - Anteprima del 1992 senza emozioni
  • Un'organizzazione a matrice rigida può essere l'inizio della fine
  • Non solo le emozioni portano a cambiare lavoro
  • Tarantola 80

14,50 CHF