Unbewusste Vorurteile
Unbewusste Vorurteile, sogenannte «unconscious biases», prägen jeden Menschen. Wie sie sich bei Rekrutierungen und Beförderungen auswirken, wie man sich ihrer bewusst wird und sie reduzieren kann, erläutert die Diversity-Expertin und Titularprofessorin Gudrun Sander.
Sie müssen eingeloggt sein, um diesen Inhalt zu sehen. Bitte Einloggen. Noch kein Mitglied? Werden Sie Mitglied
