Cornerstone lanciert KI-Plattform für zukunftsfähige Belegschaften

Cornerstone stellt mit Workforce AI eine neue, agentenbasierte Plattform vor, die interne Mitarbeiterdaten mit externen Arbeitsmarktdaten verknüpft. Die Lösung soll Unternehmen dabei unterstützen, strategische Personalentscheidungen in der KI-geprägten Arbeitswelt fundierter und schneller zu treffen. Im Zentrum stehen der Cornerstone People Graph und die Cornerstone Skills Engine.

Neue AI-Plattform formt zukunftsfähige Belegschaften. Quelle: zvg

Cornerstone, einer der weltweit führenden Anbieter von cloudbasierten Talent- und Lernmanagement-Lösungen, präsentiert mit Cornerstone Workforce AI eine neue KI-gestützte Plattform. Sie verknüpft interne Mitarbeiterdaten mit externen Arbeitsmarktdaten und überführt diese in konkrete Handlungsempfehlungen – mit dem Ziel, Unternehmen bei der Entwicklung einer zukunftsfähigen Belegschaft zu unterstützen.

People Graph und Skills Engine als Herzstück

Im Zentrum der Plattform stehen zwei Kernkomponenten: der Cornerstone People Graph, der Skills-, Mitarbeiter- und Arbeitsmarktdaten verknüpft, sowie die Cornerstone Skills Engine, ein System zur Analyse, Bewertung und Entwicklung von Fähigkeiten. Gemeinsam bündeln sie zwei Jahrzehnte an anonymisierten Mitarbeiterdaten von 45 Millionen Nutzenden, Terabytes an Arbeitsmarktinformationen, ein strukturiertes Skill-Modell mit über 55’000 erfassten Fähigkeiten und mehr als eine Milliarde Mitarbeiter:innen-Profile. Ergänzt mit Daten aus unternehmensinternen Kernsystemen entsteht die Grundlage für fundierte Entscheidungen in allen Personalprozessen.

Himanshu Palsule, CEO von Cornerstone, beschreibt den Anspruch der Lösung so: «KI sollte das Beste in einer Belegschaft hervorbringen, sie informierter, leistungsfähiger machen und gezielt auf die Anforderungen des Unternehmens ausrichten. Wir führen Mitarbeiter- und Marktdaten sowie individuelle Fähigkeiten in einem kontinuierlichen Gesamtbild zusammen. So werden Unternehmen zu agentengestützten Organisationen – gesteuert durch menschliche Expertise und mit der nötigen Geschwindigkeit und Kontrolle.»

Drei modulare Pakete für unterschiedliche Reifegrade

Cornerstone Workforce AI ist in drei Module gegliedert, die Unternehmen je nach Organisationsreifegrad flexibel einsetzen können. Das Paket «Learning Management & Dynamic Content» bildet die Lerngrundlage für Compliance-Training und Talententwicklung. Es umfasst rollenbasierte Lernprogramme, KI-gestützte Lernassistenten sowie ein Cornerstone-Abonnement für Lern-Content. Unternehmen mit externem Trainingsbedarf können das Lernerlebnis zusätzlich für Kunden, Partner und erweiterte Belegschaften zugänglich machen.

Das Modul «Talent Development & Skill Optimization» begleitet den gesamten Mitarbeiter:innen-Lebenszyklus – von der Skill-Entwicklung über Leistungsmanagement und Nachfolgeplanung bis hin zu Recruiting. Der integrierte Cornerstone Skills Architect erstellt und pflegt kontinuierlich die Jobarchitektur, leitet Fähigkeiten aus realen Arbeits- und Lerndaten ab und identifiziert Skill-Lücken auf individueller, Team- und Organisationsebene.

Das dritte Paket, «Workforce Intelligence», umfasst den People Graph zur dynamischen Erfassung von Mitarbeiterdaten in Echtzeit, den Skills Architect für Skill-Analysen auf Basis aktueller Arbeitsmarktdaten sowie Integrationsmöglichkeiten in bestehende Systeme.

Agentenbasierte Architektur für operative Umsetzung

Ein zentrales Merkmal der Plattform ist ihre agentenbasierte Architektur. Sie ermöglicht es, komplexe Herausforderungen ohne lange Implementierungsphasen zu bewältigen und Erkenntnisse direkt in Massnahmen zu überführen. Für Unternehmen am Beginn ihrer «Workforce-Readiness»-Reise bieten vorkonfigurierte KI-Agenten einen raschen Einstieg. Für Organisationen in einer fortgeschritteneren Phase stehen adaptive Agenten bereit, die Zielabgleich, interne Mobilität, Personalplanung, Onboarding und Kostenoptimierung unterstützen.

Wo vorkonfigurierte Agenten für spezifische Anforderungen nicht ausreichen, lassen sich individuelle Agenten entwickeln – etwa für Compliance in regulierten Branchen, Vertriebsunterstützung oder die Integration proprietärer Kompetenzmodelle. Die Umsetzung erfolgt in enger Zusammenarbeit mit dem Engineering-Team von Cornerstone.

Als offene Enterprise-Plattform integriert Cornerstone Workforce AI Sicherheit, Datenschutz und Transparenz auf allen Ebenen und lässt sich nahtlos in bestehende Systeme und Arbeitsumgebungen einbinden. Zertifizierte KI-Governance-Mechanismen sind direkt in die Anwendungen integriert, die Mitarbeitende täglich nutzen.

Weitere Informationen unter www.cornerstoneondemand.com/de

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