Damit Krisenmanagement nicht zur Führungskrise wird
Die geklärte Rollenverteilung zwischen Management und Verwaltungsrat ist in einer Unternehmenskrise entscheidend. Es ist ein Balanceakt zwischen Zurückhaltung, aktivem Eingreifen und Konfliktbereitschaft. Wie kann eine Führungskrise im Turnaround abgewendet werden?
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