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Neue Arbeitskollegen dank Social Media: Eine Kampagne auf Instagram, Facebook und Co. spricht Fachleute gezielt an und bringt einem Unternehmen gleichzeitig Sichtbarkeit. © Wilder AG
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Social Recruiting: So klappt die Personalsuche

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Arbeitgeber schätzen Soft Skills und menschliche Fähigkeiten. Quelle: zvg
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Schweizer Einstellungsabsichten auf Fünfjahrestief – KI-Kompetenzen und Soft Skills gefragt

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KI verändert das Schweizer Recruiting – schneller für Kandidat:innen als für Arbeitgeber

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Talent-Revolution 4.0: Moderne Tools verändern die Arbeitswelt

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KI lässt die Zahl der Bewerbungen explodieren

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Cornel Müller beschäftigt sich seit 30 Jahren mit Personalrekrutierungen und hat mehrere Jobplattformen und Tech-Unternehmen gegründet. Sein jüngstes Projekt ist die Work-ID AG, die 2025 auf den Markt kam. Dabei arbeitet er mit verschiedenen strategischen Partnern und akademischen Forschungspartnern zusammen. © zVg
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Wettbewerbsfähigkeit stärken mit skillbasierten HR-Strategien

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Jung, aufgestellt, selbstbewusst – oder doch nicht? Die Gen Z sei mental belastet und orientierungslos, besagt eine Jugendstudie. © Depositphotos.com
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