Ethik Society met en garde : 80% des emplois seront supprimés d'ici la fin de la décennie

L'Ethik Society a publié un document en huit points sur l'avenir du travail à l'ère de l'IA. Le message principal est le suivant : à l'avenir, il n'y aura pratiquement plus d'emplois soumis à l'assurance sociale, 80 pour cent des emplois seront supprimés et le métier exercé ne déterminera plus l'identité. Les auteurs, Jürgen Linsenmaier, Reiner Huthmacher et Gerald Wood, reprochent aux politiques de ne pas mener les débats vraiment importants et de minimiser l'évolution.

Les politiques minimisent l'évolution

«La politique ne dit pas la vérité, minimise et ignore l'évolution», critique Gerald Wood, expert en IA et auteur du livre «#NextGenWork». Selon lui, 80 pour cent des emplois actuellement connus deviendront obsolètes - pas dans vingt ans, mais d'ici la fin de la décennie. «Et oui, de nouveaux emplois seront également créés, mais il s'agira d'emplois complètement différents dont nous ne connaissons même pas encore le nom de la profession aujourd'hui», est-il convaincu.

Il s'agit d'une disruption aux proportions bibliques, à l'issue de laquelle la grande majorité des emplois seront soit directement effectués par des IA ou des robots, soit dans lesquels l'homme aura de facto fusionné avec des systèmes techniques. C'est la fin du travail tel que nous le connaissons. Ceux qui ne se forment pas maintenant en matière d'IA et ne se mettent pas à niveau, tant en tant qu'entreprise qu'en tant qu'employé, disparaîtront du marché. Il est minuit cinq, a déclaré l'Allemand-Américain.

La gig economy devient la règle

«L'emploi fixe a fait son temps. Ceux qui auront encore du travail prochainement l'effectueront de manière temporaire dans le cadre de projets, dont ils auront généralement plusieurs en même temps», explique Wood. Ce que l'on appelle la gig economy deviendra la règle. En fin de compte, tout le monde deviendra d'une manière ou d'une autre indépendant et pourra travailler de n'importe où. «Les assurances sociales et notre système fiscal seront alors à bout de souffle».»

Le document de l'Ethik Society recommande donc de ne plus taxer le travail à l'avenir, mais la productivité, par exemple sous la forme d'un impôt sur les machines. En ce qui concerne les systèmes sociaux, les auteurs recommandent de s'orienter vers les systèmes privés. «Si presque tout le monde travaille comme un indépendant, les systèmes collectifs par répartition n'ont pas d'avenir», affirment les auteurs.

Dividende technologique pour les travailleurs

Reiner Huthmacher, expert en marché du travail et en ressources humaines, fait la promotion d'une plus grande participation des employés. «Nous attendons des collaborateurs qu'ils participent à la transformation actuelle avec motivation. Il est alors juste de les faire participer de manière appropriée». Pour cela, le document Ethics Society développe plusieurs scénarios et solutions. Les collaborateurs devraient dans tous les cas recevoir une sorte de «dividende technologique».

En outre, les employeurs doivent également se former pour s'adapter au nouveau rôle des entreprises largement numériques et autonomes. «Le cadre de l'avenir ne dirigera pas seulement des personnes, mais aussi des modèles d'IA. C'est quelque chose de complètement différent de ce qui se passe aujourd'hui», a déclaré Reiner Huthmacher.

M. Huthmacher demande également aux responsables politiques de relever les limites d'exonération mensuelles des avantages en nature de 50 euros actuellement à au moins 500 euros. «C'est justement en ces temps de bouleversement que le travail doit être récompensé, et les entreprises qui veulent offrir quelque chose à leurs employés devraient pouvoir le faire de manière simple et individuelle». Il en est certain : dans les années à venir, nous connaîtrons parallèlement une pénurie de main-d'œuvre qualifiée et un chômage de masse. Selon lui, ce n'est pas une contradiction, mais une conséquence logique de l'évolution technologique.

Concevoir l'IA de manière durable

Jürgen Linsenmaier, fondateur d'Ethik Society et éditeur du document en huit points, exhorte à une approche durable de l'IA. «La réglementation ne doit en aucun cas entraver le développement, mais les questions éthiques ainsi que les aspects de la protection de l'environnement doivent également être pris en compte», prévient-il. Il cite à titre d'exemple la consommation élevée d'énergie, la construction de nouveaux centres de calcul et le Green Coding.

«Jusqu'à présent, nous nous définissons en grande partie par notre métier et nos expériences professionnelles. Mais que se passera-t-il si cela disparaît parce que presque tout le monde peut tout faire lui-même à l'aide de l'IA ? Nous devrons trouver de nouvelles formes de cohabitation. Une nouvelle humanité verra le jour», conclut Jürgen Linsenmaier avec un message positif.

L'ensemble du document en huit points «L'avenir du travail à l'ère de l'IA» est disponible sous https://wirtschaft-und-ethik.com/positionspapier-zukunft-der-arbeit/.