« Friendly Work Space » : neuf organisations récompensées pour la première fois

Promotion Santé Suisse attribue pour la première fois le label « Friendly Work Space » 2026 à neuf organisations. Celles-ci s’engagent de manière avérée en faveur d’une gestion systématique de la santé en entreprise (GSE) et favorisent activement la santé de leurs collaborateurs. Vingt-huit autres organisations ont passé avec succès la réévaluation. La cérémonie officielle de remise des labels aura lieu le 29 octobre 2026 à Aarau.

L'épuisement émotionnel est très répandu dans le monde du travail suisse. Des conditions de travail saines et un environnement professionnel favorable sont donc des conditions essentielles pour que les collaborateurs restent en bonne santé et performants à long terme. La gestion de la santé en entreprise crée un cadre systématique à cet effet et contribue à ancrer la santé à long terme dans les structures, les processus et la culture d'entreprise.

Avec ce label, Promotion Santé Suisse distingue les organisations qui assument systématiquement leurs responsabilités en matière de santé de leurs collaborateurs. Actuellement, en Suisse et au Liechtenstein, plus de 110 entreprises labellisées, comptant plus de 200 000 collaborateurs, s’engagent de manière ciblée à identifier précocement les sources de stress, à renforcer les ressources et à aménager le management, la collaboration et les conditions de travail de manière à favoriser la santé.

Neuf organisations se voient attribuer pour la première fois le label « Friendly Work Space »

À l'occasion de la cérémonie de remise des prix qui se tiendra le 29 octobre 2026 à Aarau, les organisations suivantes seront récompensées pour la première fois : Innflow, innova Assurances, Signode Switzerland, KMS, Moser Schaffhouse, Fondazione Parco San Rocco, PSP Swiss Property, la Fondation WiA – Logement pour personnes âgées et la police de Zoug.

28 organisations confirment leur engagement

Le label est valable trois ans. À l'issue de cette période, les organisations peuvent faire réévaluer leur gestion de la santé en entreprise (GSE) dans le cadre d'une nouvelle évaluation. En 2026, les 28 organisations suivantes ont mené à bien ce processus : aity, Centre pour personnes âgées de Büel, Banque cantonale de Berne, Centres de santé pour personnes âgées de la ville de Zurich, Helvetia Switzerland, Office AI du canton de Berne, Kambly, Hôpital cantonal d’Aarau, Hôpital cantonal des Grisons, Clinique Lengg, Banque nationale du Liechtenstein, Banque cantonale d’Obwald, Institut Paul Scherrer, Phoenix Mecano Solutions, Groupe suisse des paraplégiques, Centre pour seniors de Naters, Smile Assurance, Société de la Loterie de la Suisse romande, Centrales électriques de Saint-Gall et d’Appenzell, Espaces verts de la ville de Berne, Office de la circulation routière et de la navigation du canton de Berne, SV Hotel – Suisse, SV Suisse, SVA des Grisons, Swisscom, Office des travaux publics des Grisons, Unisanté et Centre Schlossmatt de la région de Burgdorf.

Norme de qualité comprenant 14 critères

Ce label distingue les organisations qui intègrent systématiquement la gestion de la santé en entreprise au sein de leur structure et dans leur quotidien professionnel. Il repose sur 14 critères de qualité qui prennent en compte à la fois le pilotage stratégique et la mise en œuvre concrète de la gestion de la santé en entreprise.

Ces critères sont répartis en cinq domaines thématiques : ancrage de la gestion de la santé en entreprise, analyse et définition des mesures, organisation et communication, aménagement du travail et collaboration, ainsi que développement et accompagnement. Ils prennent notamment en compte l'aménagement du travail favorable à la santé, le leadership et la collaboration, la participation des collaborateurs, le développement des compétences, ainsi que le dépistage précoce et la réinsertion. Parallèlement, on examine la contribution que la gestion de la santé en entreprise doit apporter à la réussite de l'entreprise et la manière dont son impact est évalué.

Les critères de qualité ont fait l'objet d'une refonte complète fin 2025. Selon Promotion Santé Suisse, ils sont désormais structurés de manière plus claire, adaptés à la pratique et peuvent être appliqués indépendamment de la taille et de la forme d'organisation.

Source : Promotion Santé Suisse