La Ethics Society avverte: entro la fine del decennio si perderà l'80% dei posti di lavoro

La Ethics Society ha pubblicato un documento in otto punti sul futuro del lavoro nell'era dell'intelligenza artificiale. Il messaggio centrale: in futuro non ci saranno quasi più rapporti di lavoro soggetti a contributi sociali, l'80% dei posti di lavoro sarà eliminato e la professione svolta non determinerà più la vostra identità. Gli autori Jürgen Linsenmaier, Reiner Huthmacher e Gerald Wood accusano i politici di non tenere i dibattiti veramente importanti e di banalizzare lo sviluppo.

I politici banalizzano lo sviluppo

«I politici non dicono la verità, minimizzano e ignorano lo sviluppo», critica Gerald Wood, esperto di IA e autore del libro «#NextGenWork». L«80% dei posti di lavoro attualmente conosciuti diventerà superfluo, non tra vent'anni, ma entro la fine del decennio. »E sì, si creeranno anche nuovi posti di lavoro, ma saranno lavori completamente diversi di cui oggi non conosciamo nemmeno il titolo", è convinto.

Sarà uno sconvolgimento di proporzioni bibliche, al termine del quale la stragrande maggioranza dei lavori sarà svolta direttamente da IA o robot o in cui gli esseri umani si saranno effettivamente fusi con i sistemi tecnici. Sarà la fine del lavoro come lo conosciamo. Chi non si formerà subito all'IA e non si metterà in regola, sia come azienda che come dipendente, sparirà dal mercato". Secondo il tedesco-americano, sono le dodici e cinque.

La gig economy diventa la regola

«Il lavoro a tempo indeterminato ha fatto il suo tempo. Chiunque abbia ancora un lavoro nel prossimo futuro lo farà su base temporanea nell'ambito di progetti, che di solito sono diversi allo stesso tempo», spiega Wood. La cosiddetta gig economy diventerà la norma. In definitiva, tutti diventeranno lavoratori autonomi in un modo o nell'altro e potranno lavorare da qualsiasi luogo. «Allora la previdenza sociale e il nostro sistema fiscale saranno al capolinea».»

Il documento della Società Etica raccomanda quindi di tassare in futuro la produttività piuttosto che il lavoro, ad esempio sotto forma di tassa sulle macchine. Per quanto riguarda i sistemi di sicurezza sociale, gli autori raccomandano di orientarsi verso sistemi privati. «Se quasi tutti lavorano come i lavoratori autonomi, i sistemi collettivi a ripartizione non hanno futuro», affermano gli autori.

Dividendo tecnologico per i dipendenti

Reiner Huthmacher, esperto di mercato del lavoro e di risorse umane, promuove una maggiore partecipazione dei dipendenti. «Ci aspettiamo che i dipendenti siano motivati a partecipare alla trasformazione in corso. Allora è giusto coinvolgerli in modo adeguato». Il documento della Società Etica sviluppa diversi scenari e soluzioni a questo proposito. In ogni caso, i dipendenti dovrebbero ricevere una sorta di «dividendo tecnologico».

Anche i datori di lavoro dovranno seguire un'ulteriore formazione per adattarsi al nuovo ruolo in aziende ampiamente digitali e autonome. «Il manager del futuro non guiderà solo le persone, ma anche i modelli di intelligenza artificiale. È qualcosa di completamente diverso da oggi», afferma Reiner Huthmacher.

Huthmacher chiede inoltre ai politici di aumentare il limite di esenzione mensile per le prestazioni in natura dagli attuali 50 euro ad almeno 500 euro. «Soprattutto in questi tempi di sconvolgimenti, il lavoro deve valere la pena e le aziende che vogliono offrire qualcosa ai propri dipendenti devono poterlo fare in modo semplice e individuale». È sicuro: "Nei prossimi anni, sperimenteremo una carenza di manodopera qualificata e allo stesso tempo una disoccupazione di massa. Non si tratta di una contraddizione, ma di una conseguenza logica dello sviluppo tecnologico.

Rendere l'IA sostenibile

Jürgen Linsenmaier, fondatore della Ethics Society ed editore del documento in otto punti, chiede un approccio sostenibile all'IA. «La regolamentazione non deve ostacolare lo sviluppo in nessuna circostanza, ma occorre tenere conto anche delle questioni etiche e degli aspetti di protezione ambientale», avverte. Cita come esempi l'elevato consumo energetico, la costruzione di nuovi centri dati e la codifica verde.

«Finora ci siamo definiti in gran parte in base alla nostra professione e alla nostra esperienza professionale. Ma cosa succederà quando tutto questo scomparirà perché quasi tutti potranno fare tutto da soli con l'aiuto dell'IA? Dovremo trovare nuovi modi di lavorare insieme. Emergerà una nuova umanità», conclude Jürgen Linsenmaier con un messaggio positivo.

L'intero documento in otto punti «Il futuro del lavoro nell'era dell'IA» è disponibile al seguente indirizzo https://wirtschaft-und-ethik.com/positionspapier-zukunft-der-arbeit/.